СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
|
Опции темы |
17.12.2010, 14:03 | #201 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Как я много пропустил: ездил за Новогодними подарками в ФСС...
Тогда я быренько пообедаю и вернусь в семью, в коллектив... Я по мере вникания в обсуждение буду вносить изменения и дополнения в свой пост №159, чтобы уже собрать ВСЁ в одном месте...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! Последний раз редактировалось anatol_ua; 17.12.2010 в 14:41. Причина: дополнил... |
17.12.2010, 14:09 | #202 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Ур-р-р-р-р-а! Подарки!
Помнится, когда мы получали на моего подарки, вот мы конфетами-то объедались - с четырех-то подарков! ТОГДА сын не любил шоколадные конфеты! Когда он из полюбил - все подарки закончились!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
17.12.2010, 16:00 | #203 | ||||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.05.2010
Адрес: АР Крым
Сообщений: 1,363
Вы сказали Спасибо: 3,925
Поблагодарили 2,422 раз(а) в 951 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
Цитата:
Стаття 10 Закону про відпустки. «Щорічні відпустки за другий та наступні роки роботи можуть бути надані працівникові в будь-який час відповідного робочого року.» Статтія 9 Закону про відпустки До стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку (стаття 6 цього Закону), зараховуються:: 1) час фактичної роботи (в тому числі на умовах неповного робочого часу) протягом робочого року, за який надається відпустка; ( Пункт 1 частини першої статті 9 в редакції Закону N 2073-III ( 2073-14 ) від 02.11.2000 ) 3) час, коли працівник фактично не працював, але за ним зберігалося місце роботи (посада) і йому виплачувалася допомога по державному соціальному страхуванню, за винятком частково оплачуваної відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку;» Т.е если перед ЛН, она взяла весь отпуск(честно говоря не всегда это бывает) в стаж для следующего отпуска ей входит время ЛН, а это уже 4 месяца, а еще время, когда она работала НРД Цитата:
МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ ЛИСТ від 06.06.2007 р. N 179/13/116-07 «жінка, яка перебуває у відпустці для догляду за дитиною, має право у зв'язку з роботою на умовах неповного робочого часу на щорічну відпустку.» |
||||
17.12.2010, 16:19 | #204 | |||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Я - тоже!
А я, как придурочный маньяк-директор - ей: А плевать мне на ваши письма, с высокой колокольни, т.к. есть ЗАКОН "Об отпусках": Цитата:
1. Вы изъявили желание идти в отпуск в сентябре? Изъявили! Я учел ваше пожелание и занес его в график отпусков! А сегодня что? декабрь! Так чего же вы мне голову-то морочите? Ваша подпись стоит о том, что Вы ознакомились с графиком? стоит? Или Вы относитесь к следующей категории?: Цитата:
Или у Вас следующие обстоятельства?: Цитата:
Если Вы не согласны - Вы имеете право на адвоката при разборе дела в суде! Большой привет судье! Вот, примерно так скажет руководитель, который будет на 99% прав! Почему на 99%? Потому что на 100% НИКТО не может быть правым по природе!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|||
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | anatol_ua (17.12.2010) |
17.12.2010, 16:37 | #205 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.05.2010
Адрес: АР Крым
Сообщений: 1,363
Вы сказали Спасибо: 3,925
Поблагодарили 2,422 раз(а) в 951 сообщениях
|
Мотя, с вашим -то характером, Вы даже когда станете директором(не придурочным, а нормальным) не сможете мамочек обижать.
Цитата:
Щорічні відпустки за бажанням працівника в зручний для нього час надаються: 3) жінкам перед відпусткою у зв’язку з вагітністю та пологами або після неї; |
|
17.12.2010, 16:47 | #206 | ||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Надеюсь на то, что КОГДА Я я я, я стану директором , то буду действовать, опять-таки, строго по законам! Шаг влево, шаг вправо- расстрел на месте! Кстати, когда я пришла в кадры, у нас мамочки даже НЕ ЗНАЛИ, что они имеют право на соц. отпуск, если по каким-то причинам его не взяли в прошлый год....Я им бы-ы-ыстренько веки-то и подняла.... Цитата:
Но...это уже интерпретации, так сказать....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
||
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | anatol_ua (17.12.2010) |
17.12.2010, 16:55 | #207 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Цитата:
Вот тут об этом сказано однозначно: Стаття 20. Порядок надання соціальних відпусток ... До відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами власник або уповноважений ним орган зобов’язаний за заявою жінки приєднати щорічну відпустку незалежно від тривалості її роботи в поточному робочому році.
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
17.12.2010, 16:55 | #208 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Не знаю... Я уже запуталась: что Вы до этого отвечали, что потом добавили...так тяжело.... Уже и мысль поста теряется. т.к. сначала одно в голове держишь, потом - уже другое....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
17.12.2010, 17:16 | #209 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 16.12.2010
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Здравствуйте! У меня вопрос, скажите пожалуйста могут ли меня уволить после того, как я выйду с декрета? Я так поняла, что за период того же декрете я, как бы, неприкосновенна, да?
|
17.12.2010, 17:22 | #210 | ||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Главное, чтобы осталось только важное и НУЖНОЕ !
Цитата:
Цитата:
если Вы не подпадаете под действие ст. 184 КЗоТ (неприкосновенность за период...)
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
||
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение: | Мотя (17.12.2010) |