СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Прием на работу. Испытательный срок Трудовой договор. Срочный трудовой договор. Контракт. Документы при оформлении на работу. Испытательный срок. Коллективный договор. Гражданско-правовой договор |
|
Опции темы |
26.09.2012, 13:04 | #211 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2011
Адрес: г. Киев
Сообщений: 1,301
Вы сказали Спасибо: 3,289
Поблагодарили 3,147 раз(а) в 1,061 сообщениях
|
Цитата:
2. Уволить и принять.
__________________
С нашими законами вечно во что-то вляпаешься...
|
|
26.09.2012, 13:59 | #212 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 05.01.2006
Сообщений: 142
Вы сказали Спасибо: 42
Поблагодарили 21 раз(а) в 16 сообщениях
|
а где надо указать,что неотгуленный отпуск не будет выплачиваться, а продолжается накапливаться? в приказе?
|
26.09.2012, 14:14 | #213 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,437
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
|
|
26.09.2012, 14:32 | #214 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 05.01.2006
Сообщений: 142
Вы сказали Спасибо: 42
Поблагодарили 21 раз(а) в 16 сообщениях
|
Inka, мерси, уже решила выплатить тех несчастных 2 дня.
В связи с таким увольнением-приемом придется и в трудовой запись делать? |
26.09.2012, 14:37 | #215 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,437
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
|
|
27.09.2012, 14:53 | #216 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 25.09.2012
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Відпустка по догляду до 3-х років Голови правління.
Доброго дня. Підкажіть, будь-ласка, як правильно вийти із ситуації: Голова правління установи йде у відпустку по догляду за дитиною до 3-х років (призначає і звільняє Голову правління Спостережна рада). На період цієї відпустки Спотережна рада не хоче призначати іншу людину, вирішили покласти обов"язки Голови правлння на заступника (заступник має виконувати свої обов"язки+ обов"язки голови).
1. Як правильно оформити наказ? 2. Хто його має підписати? Буду вдячна за допомогу. |
27.09.2012, 20:20 | #217 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 08.08.2008
Адрес: Любимый город
Сообщений: 194
Вы сказали Спасибо: 67
Поблагодарили 13 раз(а) в 11 сообщениях
|
а кто издает приказы на предприятии? (Голова правлиння, директор?)
__________________
В жизни всегда есть место подвигу... |
27.09.2012, 23:05 | #218 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 25.09.2012
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Накази видає Голова правління.
|
22.10.2012, 13:45 | #219 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 05.11.2008
Сообщений: 279
Вы сказали Спасибо: 79
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях
|
|
22.10.2012, 16:07 | #220 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Цитата:
Читаем пункт 7 Постановления Пленума Верховного Суда Украины «Про практику розгляду судами трудових спорів» від 6 листопада 1992 року №9: 7. …При укладенні трудового договору на визначений строк цей строк встановлюється погодженням сторін і може визначатись як конкретним терміном, так і часом настання певної події (наприклад, повернення на роботу працівниці з відпустки по вагітності, родах і догляду за дитиною. Вот и пишите в приказе типа: "....прийняти Іванову Ганну Іванівну на посаду економіста за строковим трудовим договором згідно п.2 ст.23 КЗпП України з посадовим окладом 3000 грн. на місяць на період відпустки по вагітності, родах і догляду за дитиною економіста Петрової Тетяни Петрівни з 22.10.2012 " |
|