СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке |
|
Опции темы |
13.01.2011, 14:35 | #1 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 19.11.2008
Сообщений: 154
Вы сказали Спасибо: 48
Поблагодарили 96 раз(а) в 30 сообщениях
|
Архив приказов
Подскажите, раньше приказы по кадрам и отпускам велись вмести, но срок их хранения в архиве разный. Подскажите, как их правильно можно разделить???
|
13.01.2011, 14:36 | #2 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
Просто начните с этого года вести 2 журнала, с отдельной регистрацией по кадрам и по отпускам.
|
13.01.2011, 14:37 | #3 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 19.11.2008
Сообщений: 154
Вы сказали Спасибо: 48
Поблагодарили 96 раз(а) в 30 сообщениях
|
С этого года конечно да. но как правильно разделить прошлые приказы.
|
13.01.2011, 14:43 | #4 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
Вы собираетесь переделывать все приказы за прошлые года? А как же записи в трудовых книжках, карточках П-2 и т.д.? |
13.01.2011, 14:46 | #5 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 23.07.2008
Сообщений: 984
Вы сказали Спасибо: 709
Поблагодарили 1,048 раз(а) в 450 сообщениях
|
Я бы их разделила на 2 папки.
В папку по отпускам поклала бы копии, все равно их через 5 лет можно уничтожить.
__________________
|
13.01.2011, 14:56 | #6 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 19.11.2008
Сообщений: 154
Вы сказали Спасибо: 48
Поблагодарили 96 раз(а) в 30 сообщениях
|
Нет переделывать не собираюсь. Но что бы сшить приказы и сдать их в архив, приказы по кадрам нужно разделить от приказов по отпускам. Вот как правильно их разделить.
|
13.01.2011, 15:00 | #7 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 23.07.2008
Сообщений: 984
Вы сказали Спасибо: 709
Поблагодарили 1,048 раз(а) в 450 сообщениях
|
Вряд ли существует такой НПА, который позволит ПРАВИЛЬНО разделить приказы.
__________________
|
13.01.2011, 15:23 | #8 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Когда в прошлом году мы пригласили сотрудников горархива для подготовки документов в архив, они всё сделали сами
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» anatol_ua за это полезное сообщение: |
13.01.2011, 15:39 | #9 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Так, как Вам удобно, с учетом того, что написано здесь!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Эти 5 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение: | anatol_ua (14.01.2011), Befis (13.01.2011), Kadrovik Inna (13.01.2011), kozur (13.01.2011), tigrenok69 (19.01.2011) |
14.01.2011, 11:16 | #10 | |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 01.03.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 250
Вы сказали Спасибо: 58
Поблагодарили 14 раз(а) в 11 сообщениях
|
Цитата:
Накази з основної діяльності підприємства видаються з питань: утворення, реорганізації, ліквідації, перейменування; зміни виду діяльності; затвердження статутів, положень, інструкцій, правил, структури, чисельності, штатного розпису; внесення змін до внутрішніх нормативно-правових документів; проведення певних заходів щодо роботи з персоналом; відряджень тощо. Накази щодо персоналу підприємства видаються з питань: прийняття, переведення і звільнення; надання відпусток; застосування заходів заохочення і дисциплінарного впливу; зміни анкетних даних. 2 журнала ведется: Накази з основної діяльності и Накази щодо персоналу підприємства. Взято здесь http://hrliga.com/index.php?module=p...op=view&id=875 |
|