СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Кадровая документация

Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики

Ответ
 
Опции темы
Старый 01.12.2009, 17:02   #11
Дэйс
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 03.08.2009
Сообщений: 593
Вы сказали Спасибо: 98
Поблагодарили 233 раз(а) в 112 сообщениях
По умолчанию

Позволю себе камент:
ДПД создавайте из 3-х сотрудников (не более!!) с минимальной белой З/п, хоть из инвалидов; где их страховать спросите у проверяющих, пусть они откат получат ( сама эта идея - завуалированый налог).

Поведение Вашего ответственного лица на проверке: Улыбаемся пошире, спрашиваем у проверяющего совета по всем вопросам, скупо ссылаемся на кризис
Дэйс вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.12.2009, 17:05   #12
chsm07@mail.ru
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для chsm07@mail.ru
 
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Olg@ Посмотреть сообщение
Человек обучен и корочка действует на сегодняшний день. !
Насколько я понял это не Вы. Так что этот "человек обучен" на знает что необходимо сделать?
chsm07@mail.ru вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.12.2009, 17:05   #13
Дэйс
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 03.08.2009
Сообщений: 593
Вы сказали Спасибо: 98
Поблагодарили 233 раз(а) в 112 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от anatol_ua Посмотреть сообщение
Дєйс !

Будете доставать участников форума
(обзывать по матери ... Терезе)
- воспользуюсь своим правом и вынесу
Я тоже ... пока ...
Мне можно
тем более, что в частном общении недоразумение исчерпано.

Вопрос к форумчанам, из разряда "нестандартных на собеседовании":
"С каким ингредиентом второго блюда меня можно ассоциировать?"
Дэйс вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.12.2009, 17:09   #14
Натасик
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Натасик
 
Регистрация: 30.09.2009
Сообщений: 44
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Ребята, давайте быть честными, как бы не готовились, проверяющий найдет к чему прицепится, кроме хорошей улыбки надо и $(грн) готовить.
Натасик вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.12.2009, 17:10   #15
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Радость

Дэйс
Вас - с чёрным перцем (горошком)

Натасик
Только не из своего кармана...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.12.2009, 17:15   #16
Татьяна К.
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Татьяна К.
 
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от anatol_ua Посмотреть сообщение
Вас - с чёрным перцем (горошком)
Смесь перцев + чили.
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ
Татьяна К. вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.12.2009, 17:16   #17
chsm07@mail.ru
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для chsm07@mail.ru
 
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Натасик Посмотреть сообщение
Ребята, давайте быть честными, как бы не готовились, проверяющий найдет к чему прицепится, кроме хорошей улыбки надо и $(грн) готовить.
Если честно, то мы этого не делаем уже несколько лет. Санстанция у нас каждые 10 дней, разве что кофе, сладости во время проверки. Пишут акты, устраняем что можем, что не можем пишем в планы на будущее, подключаем юристов. Пока получается. Но взяток не даем принципиально и они это уже знают.
chsm07@mail.ru вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» chsm07@mail.ru за это полезное сообщение:
anatol_ua (01.12.2009), Дэйс (01.12.2009)
Старый 01.12.2009, 17:17   #18
Натасик
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Натасик
 
Регистрация: 30.09.2009
Сообщений: 44
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Дэйс Посмотреть сообщение

Вопрос к форумчанам, из разряда "нестандартных на собеседовании":
"С каким ингредиентом второго блюда меня можно ассоциировать?"
Интересно. И как вы думаете, как можно интерпретировать ответы. Мне кажется, если ты первое блюдо – то ты будешь первым во всем, второе блюдо – исполнитель, десерт – ни чего не приходит в голову, десерт самая сладкая и долгожданная часть, может, результат работы такого претендента долгожданный, то есть долго надо ждать или просить.
Натасик вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.12.2009, 17:18   #19
Olg@
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 30.03.2009
Сообщений: 95
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 11 раз(а) в 7 сообщениях
По умолчанию

Да, это не я. И человек действительно не знает что делать. Так бывает.... К тому же отсутсвует в коммандировке. А поручили необходимые документы подготовить мне, так как больше доверить некому . Так тоже бывает.
По поводу платить ("Ребята, давайте быть честными, как бы не готовились, проверяющий найдет к чему прицепится, кроме хорошей улыбки надо и $(грн) готовить. ") - да, но я так понимаю от кол-ва документов будет зависеть сумма. И соответственно...
Olg@ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.12.2009, 17:21   #20
Дэйс
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 03.08.2009
Сообщений: 593
Вы сказали Спасибо: 98
Поблагодарили 233 раз(а) в 112 сообщениях
По умолчанию

Натасик, слово ингредиент вне Вашего круга понятий?
что до моего вопроса, то у многих культур нет обязательного порядка
"первое+второе+компот-на-десерт":-)
Дэйс вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 08:43.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA