СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Охрана труда

Охрана труда Разработка системы охраны труда на предприятии. Обязанности работодателя. Обязанности работников. Медицинские осмотры. Несчастные случаи. Профессиональные заболевания. Инструктажи. Инструкции по ОТ

Ответ
 
Опции темы
Старый 08.11.2011, 11:18   #1
Svetlana_s
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.05.2008
Сообщений: 153
Вы сказали Спасибо: 33
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях
Восклицание Медосмотр и договор ГПХ

Коллеги, может мой вопрос покажется вам странным, но все таки. У нас есть люди, которые работают по дгпх. Руководство решило включить их в списки на проведение медосмотра. Вопрос в том, что реально подать списки как сотрудников не совсем верно. Есть ли какие-то нормативы, которые дают возможность проведения медосмотра подрядчиков? Аргумент такой, что мы с ними работаем и хотим знать, что они здоровы.
Svetlana_s вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.11.2011, 11:21   #2
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Т.к. Исполнитель, с которым Вы заключили договор ГПХ, не находится в трудовых отношения с Заказчиком, то ни о каком инструктаже по ОТ не может быть и речи.
Договор ГПХ регулируется ГКУ и никакого отношения не имеет ни к КЗоТУ, ни к ЗУ "Об охране труда".

Сюда же и МО....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.11.2011, 11:54   #3
Svetlana_s
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.05.2008
Сообщений: 153
Вы сказали Спасибо: 33
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение

Сюда же и МО....
Может мне купить рупор и громко процитировать законы, кодексы и тд, может тогда меня услышат))))) Я спрашиваю у инж по ОТ как Вы собираетесь идентифицировать этого товарисча в графе "сотрудник", профессия, стаж работы и тд, в списках, которые подаются в СЭС? Ну подадим как сотрудников отвечает ОН) Я конечно уважаю такие стремления, но мало ли чего)
Svetlana_s вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Svetlana_s за это полезное сообщение:
Мотя (08.11.2011)
Старый 08.11.2011, 12:06   #4
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Хорошо

Цитата:
Сообщение от Svetlana_s Посмотреть сообщение
Может мне купить рупор и громко процитировать законы, кодексы и тд, может тогда меня услышат)))))
Я тоже так думаю!
Ничего, он недорого стоит, зато все услышат!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.11.2011, 12:10   #5
Зинуля
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для Зинуля
 
Регистрация: 19.05.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 847
Вы сказали Спасибо: 1,249
Поблагодарили 1,075 раз(а) в 471 сообщениях
Радость

Цитата:
Сообщение от Svetlana_s Посмотреть сообщение
Я спрашиваю у инж по ОТ как Вы собираетесь идентифицировать этого товарисча в графе "сотрудник", профессия, стаж работы и тд, в списках, которые подаются в СЭС?
А Вы лучше спросите у него согласен ли он выступить спонсором при оплате штрафа за растрату бюджетных денег.
Зинуля вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.11.2011, 12:13   #6
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Svetlana_s Посмотреть сообщение
У нас есть люди, которые работают по дгпх. Руководство решило включить их в списки на проведение медосмотра.
а почему бы не договориться с этими людьми, что они пройдут медосмотр за свой счет, а вы им потом эту сумму включите в акт?
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.11.2011, 12:19   #7
Svetlana_s
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.05.2008
Сообщений: 153
Вы сказали Спасибо: 33
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Зинуля Посмотреть сообщение
А Вы лучше спросите у него согласен ли он выступить спонсором при оплате штрафа за растрату бюджетных денег.
Мы не бюджетники)
Цитата:
Сообщение от Mardge Посмотреть сообщение
а почему бы не договориться с этими людьми, что они пройдут медосмотр за свой счет, а вы им потом эту сумму включите в акт?
Приняли решение оплатить из личных средств)

Последний раз редактировалось Mardge; 08.11.2011 в 12:27. Причина: Объединение сообщений.
Svetlana_s вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.11.2011, 12:31   #8
Зинуля
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для Зинуля
 
Регистрация: 19.05.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 847
Вы сказали Спасибо: 1,249
Поблагодарили 1,075 раз(а) в 471 сообщениях
Радость

Цитата:
Сообщение от Svetlana_s Посмотреть сообщение
Мы не бюджетники)
Понятно. А я тему прочитала и решила, что бюджет.
Зинуля вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.11.2011, 12:48   #9
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Восклицание

Вынесла в отдельную тему, чтобы не путаться..
Думаю, что не раз будет этот вопрос подниматься.
Все подобные вопросы будем писать (перенаправлять, переносить) сюда.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Mardge (08.11.2011), Зинуля (08.11.2011), Наталья Р (08.11.2011)
Старый 08.11.2011, 16:32   #10
Шутюр баад
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Шутюр баад
 
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
По умолчанию НЕТ СЛОВ

Вы обалдели..... ели вместе со своей охраной труда.

Разберём вместе пессимистический сценарий:
есть НС, в процессе "разбора полётов" выясняется, что за медосмотр чела платила компания.
Вау!!!! грят инспектора. налицо попытка прикрыть ТД договором ГПХ.
Вау!!!! грит прокуратура и налоговая.
Джонни!! Ла хента э ми вида лока!!!!! ................. грит директор, и выгоняет охрану труда и Вас с работы, затем начинает отмазываться от 5-8 лет срока.

Последний раз редактировалось Шутюр баад; 08.11.2011 в 17:01.
Шутюр баад вне форума   Ответить с цитированием
Эти 9 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Шутюр баад за это полезное сообщение:
Anre (08.11.2011), catalina (09.11.2011), DDi (08.11.2011), Iren@ (11.11.2011), katsol (09.11.2011), Trishka (09.11.2011), Vadias (09.11.2011), Мотя (08.11.2011), Наталья Р (08.11.2011)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 16:06.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA