Відпустка без збереження заробітної плати - Страница 33 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Luda*** · 26.04.2012, 16:18

Спасибочки

G.Irina · 23.07.2012, 12:55

Подскажите, если сотрудник берет отпуск без сохранения з/пл с 05.06.12 по 08.06.12, в форме П-2 в графе, период за который предоставляется отпуск нужно указывать 01.01.2012 - 31.12.2012, или с даты приема сотрудника (5.12.2011-4.12.2012)
Спасибо

Inka · 23.07.2012, 13:02

Цитата:

Сообщение от G.Irina

Подскажите, если сотрудник берет отпуск без сохранения з/пл с 05.06.12 по 08.06.12, в форме П-2 в графе, период за который предоставляется отпуск нужно указывать 01.01.2012 - 31.12.2012, или с даты приема сотрудника (5.12.2011-4.12.2012)
Спасибо

01.01.2012 - 31.12.2012. С даты приема отсчитываются периоды только для ежегодных отпусков.

Шутюр баад · 23.07.2012, 13:05

Год берём календарный+++

Angellos · 25.07.2012, 15:06

Добрый день!
Точно знаю, что задаю глупые вопросы, на которые, честно говоря, догадываюсь каков будет ответ, но все же спрошу у Вас, чтобы знать наверняка...

Подскажите пожалуйста, если сотрудник берет отпуск без оплаты:
1. В случае если в этот отпуск попадают праздничные дни (например, с 05.05 - 10.09, где 09.05 - законно праздничный день), он продлевается, как и ежегодный оплачиваемый, на это кол-во дней?
2. Если сотрудник отгулял за 2012 год все 15 к.д. безоплатного отпуска и хочет еще. Есть ли возможность выдать ему в 2012 еще 15 дней, но уже за 2013?
3. Переходят ли б/о отпуска на следующий год? Или год прошел и слава, Богу!

Спасибо Вам заранее за терпение и sorry

Inka · 25.07.2012, 15:21

Цитата:

Сообщение от Angellos

1. В случае если в этот отпуск попадают праздничные дни (например, с 05.05 - 10.09, где 09.05 - законно праздничный день), он продлевается, как и ежегодный оплачиваемый, на это кол-во дней?

Нет.

Цитата:

Сообщение от Angellos

2. Если сотрудник отгулял за 2012 год все 15 к.д. безоплатного отпуска и хочет еще. Есть ли возможность выдать ему в 2012 еще 15 дней, но уже за 2013?

Нет.

Цитата:

Сообщение от Angellos

3. Переходят ли б/о отпуска на следующий год?

Нет.

Аргументация - в ЗУ "Об отпусках".

Angellos · 25.07.2012, 15:24

Отлично!!! Спасибо огромное, Inka!

G.Irina · 25.07.2012, 15:26

Цитата:

1. В случае если в этот отпуск попадают праздничные дни (например, с 05.05 - 10.09, где 09.05 - законно праздничный день), он продлевается, как и ежегодный оплачиваемый, на это кол-во дней?

Нет, пример. в заявление и приказе пишется на 3 календарных дня с 26 по 29 червня. (28 - день конституции)

Inka · 25.07.2012, 15:35

Цитата:

Сообщение от Angellos

Отлично!!! Спасибо огромное, Inka!

Не за что)

G.Irina, Вы пишете:

Цитата:

Сообщение от G.Irina

Нет

и тут же сами себе противоречите своим примером:

Цитата:

Сообщение от G.Irina

в заявление и приказе пишется на 3 календарных дня с 26 по 29 червня. (28 - день конституции)

Считаем вместе: 26, 27, 28, 29 - итого четыре календарных дня.

G.Irina · 25.07.2012, 15:41

прошу прощение, хотела написать 4.

25.07.2012, 15:06	#325
Angellos Активный участник HR-Лиги Регистрация: 09.07.2010 Адрес: Донецк Сообщений: 116 Вы сказали Спасибо: 86 Поблагодарили 17 раз(а) в 15 сообщениях	Добрый день! Точно знаю, что задаю глупые вопросы, на которые, честно говоря, догадываюсь каков будет ответ, но все же спрошу у Вас, чтобы знать наверняка... Подскажите пожалуйста, если сотрудник берет отпуск без оплаты: 1. В случае если в этот отпуск попадают праздничные дни (например, с 05.05 - 10.09, где 09.05 - законно праздничный день), он продлевается, как и ежегодный оплачиваемый, на это кол-во дней? 2. Если сотрудник отгулял за 2012 год все 15 к.д. безоплатного отпуска и хочет еще. Есть ли возможность выдать ему в 2012 еще 15 дней, но уже за 2013? 3. Переходят ли б/о отпуска на следующий год? Или год прошел и слава, Богу! Спасибо Вам заранее за терпение и sorry __________________

25.07.2012, 15:24	#327
Angellos Активный участник HR-Лиги Регистрация: 09.07.2010 Адрес: Донецк Сообщений: 116 Вы сказали Спасибо: 86 Поблагодарили 17 раз(а) в 15 сообщениях	Отлично!!! Спасибо огромное, Inka! __________________

26.04.2012, 16:18	#321
Luda*** Участник HR-Лиги Регистрация: 17.04.2012 Сообщений: 22 Вы сказали Спасибо: 3 Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении	Спасибочки

23.07.2012, 12:55	#322
G.Irina Участник HR-Лиги Регистрация: 17.07.2012 Сообщений: 41 Вы сказали Спасибо: 12 Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях	Подскажите, если сотрудник берет отпуск без сохранения з/пл с 05.06.12 по 08.06.12, в форме П-2 в графе, период за который предоставляется отпуск нужно указывать 01.01.2012 - 31.12.2012, или с даты приема сотрудника (5.12.2011-4.12.2012) Спасибо

23.07.2012, 13:05	#324
Шутюр баад Эксперт HR-Лиги Регистрация: 20.07.2010 Адрес: киев Сообщений: 2,285 Вы сказали Спасибо: 1,083 Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях	Год берём календарный+++

25.07.2012, 15:41	#330
G.Irina Участник HR-Лиги Регистрация: 17.07.2012 Сообщений: 41 Вы сказали Спасибо: 12 Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях	прошу прощение, хотела написать 4.