СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Работа в HR-сфере Карьера в HR. Обязанности менеджера по персоналу. Структура службы по управлению персоналом. Взаимодействие с другими подразделениями |
|
Опции темы |
12.01.2010, 23:22 | #11 | |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 04.10.2007
Сообщений: 71
Вы сказали Спасибо: 14
Поблагодарили 33 раз(а) в 16 сообщениях
|
Цитата:
Сорри за офф. |
|
13.01.2010, 14:08 | #12 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 03.11.2008
Адрес: Донецк
Сообщений: 75
Вы сказали Спасибо: 206
Поблагодарили 90 раз(а) в 37 сообщениях
|
Я это прекрасно понимаю, сама с этим столкнулась много раз Вот и есть желание "изменить мир к лучшему"...
__________________
С уважением к Вашему мнению. |
13.01.2010, 14:15 | #13 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
|
знаете, трудности были есть и будут в каждой работе. и всегда собственник будет стараться сэкономить на материальной мотивации, а работники будут хотеть все больше и больше. это же не значит, что надо все бросить и не работать в данном направлении. нравится человеку - так дерзайте! учите матчасть, потом применяйте на практике. так, глядишь, и к изменений в мире добьетесь.
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут. |
Этот пользователь сказал Спасибо EllE HRD за это полезное сообщение: | Planka (28.01.2010) |
05.02.2010, 23:17 | #14 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 05.02.2010
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Подскажите, пожалуйста, как с 6-ти летним опытом работы в банковской сфере можно осуществить свою мечту и найти работу в сфере HR? Каждый день бросаю резюме в компании на менеджера по персоналу даже на помощника на 1500 гривен, но все хотят, что бы был опыт, а как, же он может появиться если все поют одну и туже песню со словом ОПЫТ ЕСТЬ?
Может кто-то здесь может помочь с его приобретение? Буду очень благодарна. |
06.02.2010, 02:17 | #15 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 16.11.2007
Адрес: страна мечты
Сообщений: 762
Вы сказали Спасибо: 75
Поблагодарили 141 раз(а) в 64 сообщениях
|
Терпи, на рынке в сфере HR в Киеве не стыдятся предлагать 2 000.
Чё ж ишшо делать?? |
02.05.2017, 17:51 | #16 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 02.05.2017
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Коллеги, все привет.
Я только начала свою карьеру в данной сфере. сейчас меня перекинули на IT вакансии. но у меня нет опыта закрытия таких вакансий.. подскажите, пожалуйста, как и где можно ознакомиться со спецификой работы с такими вакансиями ? |
10.05.2017, 13:34 | #17 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 24.02.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 600
Вы сказали Спасибо: 278
Поблагодарили 918 раз(а) в 311 сообщениях
|
А какие именно вакансии? Во-первых, вам нужно понимать хотя бы основы терминологии (где язык програмирования, где фреймворк и т.д.). Без этого вы даже резюме не сможете прочитать. Инфо есть в интернете, я где-то встречала видеоуроки на ютубе. Во-вторых, IT - рекрутинг на 99% - прямой поиск со всеми вытекающими. Как минимум зарегистрируйтесь на линкдине.
__________________
Ірина Шуляренко |
Этот пользователь сказал Спасибо yara за это полезное сообщение: | Andry (10.05.2017) |
19.08.2017, 17:18 | #18 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 19.08.2017
Адрес: Україна
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Доброго дня учасникам форуму! Маю економічну освіту , логічне мислення та добре граю в шахмати На початку своєі кар'єри працювала інспектором по підбору персоналу близько року, потім державна служба та банківська структура. Після декретноі відпустки вийшла на роботу менеджером з продажу, наразі є вільна вакансія Начальника Центру управління персоналом.Хочу запропонувати свою кандидатуру . Підскажіть будь-ласка, можливо б було замовити відеоспівбесіду з працюючим HR на випадок перевірки себе та обговорення деталей майбутньоі роботи ? (про оплату домовимось) . Наперед вдячна.
|