СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Особые категории работников Труд иностранцев. Труд инвалидов. Труд женщин. Труд молодежи. Труд учеников и студентов. Государственная служба и органы местного самоуправления. Физические лица — субъекты предпринимательской деятельности |
|
Опции темы |
07.04.2009, 11:42 | #1 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 30.03.2009
Сообщений: 95
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 11 раз(а) в 7 сообщениях
|
Принятие несовершеннолетнего и условия работы
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, берем на работу несовершеннолетнего. Естественно на неполную рабочую неделю - 36 часов. Обязательно ли это должно быть в заявлении на принятие на работу? Или достаточно указать в приказе?
И скажите пожалуйста обязательна ли справка о прохождении мед осмотра? Какой формы? Заранее спасибо! |
07.04.2009, 12:27 | #2 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 14.03.2007
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 1,593
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 943 раз(а) в 347 сообщениях
|
__________________
с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле |
07.04.2009, 12:49 | #3 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 30.03.2009
Сообщений: 95
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 11 раз(а) в 7 сообщениях
|
Какая замечательная табличка! Спасибо огромное!!!
Если установлена форма мед справки для принятия на работу несовершеннолетнего может кто-то подскажет какая это форма? |
07.04.2009, 13:06 | #4 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 14.03.2007
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 1,593
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 943 раз(а) в 347 сообщениях
|
пожалуйста
http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=5813 и что интересно, что схему вы назвали табличкой: форму посмотрю в архивах вечером
__________________
с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле |
07.04.2009, 13:47 | #5 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 30.03.2009
Сообщений: 95
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 11 раз(а) в 7 сообщениях
|
//и что интересно, что схему вы назвали табличкой
Сорри, схема . Проект замечательный и его идея тоже! Скажите, а вам помощь в его реализации нужна? или вам нужны только большие специалисты? |
07.04.2009, 13:58 | #6 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 14.03.2007
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 1,593
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 943 раз(а) в 347 сообщениях
|
специалисты уже есть, просто у них как правило загрузка большая, поэтому двигаемся медленно и уверенно
__________________
с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле |
07.04.2009, 13:59 | #7 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 14.03.2007
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 1,593
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 943 раз(а) в 347 сообщениях
|
да нормально, просто вы подтвердили нашу идею схемы делать таблицеподобные
__________________
с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле |
07.04.2009, 23:16 | #8 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Т.к. закон предусматривает наступление совершеннолетия раннее 18 лет по некоторым причинам! Не всегда совершеннолетие достигается только путем достижения 18 летнего возраста! Уточните! |
|
07.04.2009, 23:51 | #9 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 14.03.2007
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 1,593
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 943 раз(а) в 347 сообщениях
|
я использовал такую форму: http://www.b-t.com.ua/kopilka/napr_med.doc
__________________
с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле |
08.04.2009, 15:43 | #10 | |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 30.03.2009
Сообщений: 95
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 11 раз(а) в 7 сообщениях
|
Цитата:
Не совсем поняла о чем вы. Он несовершеннолетний, т.е. не достиг еще совершеннолетия. Какой закон? Еще никогда не сталкивалась с таким законом. Подскажите пожалуйста. |
|