СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Охрана труда

Охрана труда Разработка системы охраны труда на предприятии. Обязанности работодателя. Обязанности работников. Медицинские осмотры. Несчастные случаи. Профессиональные заболевания. Инструктажи. Инструкции по ОТ

Ответ
 
Опции темы
Старый 07.04.2011, 17:49   #11
Yuliya
Главный редактор портала HR-Лига
Site Admin
 
Регистрация: 12.04.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 1,047
Вы сказали Спасибо: 3,370
Поблагодарили 2,976 раз(а) в 847 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Anre Посмотреть сообщение
кстати - кому нужны бланки, нашел в нете
Будьте внимательны! Посмотрела некоторые формы на этом сайте, некоторые (или многие?) утратили силу.
Приказ, утвердивший эту форму, "втратив чинність" еще 2004 году.
Yuliya вне форума   Ответить с цитированием
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Yuliya за это полезное сообщение:
Anre (07.04.2011), Befis (07.04.2011), Мотя (07.04.2011), Наталья Р (07.04.2011)
Старый 07.04.2011, 18:15   #12
Befis
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Yuliya Посмотреть сообщение
Приказ, утвердивший эту форму, "втратив чинність"
Спасибо, уважаемая Юлия, я тоже видела что "втратив", но наши контролирующе/проверяющие настаивают на его подаче, без комментариев по данному, утратившему силу, приказу. Думала только у нас "требуют", а нет... Попахивает очередной отсебятиной. Вот сидим с инженером по ОТ . Будем дальше узнавать, появятся новости-отпишусь
Befis вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Befis за это полезное сообщение:
Yuliya (07.04.2011), Наталья Р (07.04.2011)
Старый 07.04.2011, 21:58   #13
Anre
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 17.11.2010
Сообщений: 526
Вы сказали Спасибо: 273
Поблагодарили 363 раз(а) в 247 сообщениях
По умолчанию

Уважаемые коллеги!
я не спорю, то о том что "втратив чинність" - я и сам читал.
я только сделал, то что обещал - вышел на работу и позвонил с этим вопросом в статуправление, ответ тут же написал...

зы
для меня это не проблема, не один год(а сейчас двухлетие) сдаю.
по цифрам не парюсь - по результатам очередной АРМ сразу вношу коррективы в данные отчета и он у меня практически готов в любое время года.
Anre вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Anre за это полезное сообщение:
Befis (07.04.2011), Yuliya (07.04.2011)
Старый 23.04.2012, 20:28   #14
natashka
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 12.04.2012
Сообщений: 38
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 8 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Добрый вечер! У меня вопрос к охране труда: Когда Вы сдаете отчет по охране труда в Министерство ЖКХ, кто его подписывает? Наш инженер по ОТ подписывает у директора и заставляет подписывать кадровика, а сама не подписывавает. Правильно ли это? Какое отношение имеет кадровик к отчетности по ОТ?
natashka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.04.2012, 08:37   #15
Anre
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 17.11.2010
Сообщений: 526
Вы сказали Спасибо: 273
Поблагодарили 363 раз(а) в 247 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от natashka Посмотреть сообщение
Добрый вечер! У меня вопрос к охране труда: Когда Вы сдаете отчет по охране труда в Министерство ЖКХ, кто его подписывает? Наш инженер по ОТ подписывает у директора и заставляет подписывать кадровика, а сама не подписывавает. Правильно ли это? Какое отношение имеет кадровик к отчетности по ОТ?
1. - кто вы? т.е. кем работаете?
2. - что за отчет? название?
2. - прямое.
Anre вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.04.2012, 20:47   #16
natashka
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 12.04.2012
Сообщений: 38
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 8 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Я - кадровик. Отчет называется "Показатели функционирования основных направлений системы управления охраной труда". Внесу еще ясность. Охрана труда собирает с отделов информацию за квартал, в бланке напротив своего отдела и своей информации каждый руководитель ставит свою подпись (за достоверность информации), а затем его подписывает руководитель предприятия и почему-то отдел кадров,но не охрана труда. Я считаю коль это показатели по ОТ, инженер по ОТ собирает эти данные, значит он и является исполнителем. При чем тут кадры? Или я не права? Наше предприятие сдает отчетность в Министерство ЖКХ в АРК.
natashka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.04.2012, 21:44   #17
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от natashka Посмотреть сообщение
Отчет называется "Показатели функционирования основных направлений системы управления охраной труда".
А Вы можете дать ссылку на эту форму отчета?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Anre (25.04.2012)
Старый 25.04.2012, 14:27   #18
Anre
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 17.11.2010
Сообщений: 526
Вы сказали Спасибо: 273
Поблагодарили 363 раз(а) в 247 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от natashka Посмотреть сообщение
..... Охрана труда собирает с отделов информацию за квартал, в бланке напротив своего отдела и своей информации каждый руководитель ставит свою подпись ..... При чем тут кадры? Или я не права? Наше предприятие сдает отчетность в Министерство ЖКХ в АРК.
Обычно к любому отчету прилагается инструкция по его заполнению, вплоть до того - кто и за что ставит подписи, но из написанного вами, видно что это не государственная статотчетность по охране труда, иначе бы о ней знали бы все работники ОТ.

вы отвечаете очень "засекречено", соответственно можете рассчитывать на такую-же помощь.

я так думаю!, что у вас введена какая-то СУОТ, и там этот отчет чем-то, не знаю(у вас все очень "засекречено"), связан с кадрами(табелирование, начисление премий или еще что-то). Могу только посоветовать обратиться к "автору" отчета, его письменной инструкции по заполнению.

тоже хочется:
Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
А Вы можете дать ссылку на эту форму отчета?
Anre вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Anre за это полезное сообщение:
Мотя (25.04.2012)
Старый 25.04.2012, 22:32   #19
natashka
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 12.04.2012
Сообщений: 38
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 8 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Извините, но у меня нет ссылки на этот отчет. И никакой засекреченности. Лично я даю информацию инженеру по ОТ сколько человек за квартал прошли обучение на производстве и в учкомбинатах. Я же написала что сдаем отчет в Министерство ЖКХ. И хотелось бы знать как в организациях, которые подчиняются именно этому министерству сдаются эти "Показатели..." Может кто отзовется на мой крик?!
natashka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.04.2012, 23:48   #20
Anre
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 17.11.2010
Сообщений: 526
Вы сказали Спасибо: 273
Поблагодарили 363 раз(а) в 247 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от natashka Посмотреть сообщение
..... Лично я даю информацию инженеру по ОТ сколько человек за квартал прошли обучение на производстве и в учкомбинатах. ..." Может кто отзовется на мой крик?!
обычно я "кричу" вот так:

"Лично я" даю информацию(т.е. мои подчиненные) в отдел кадров сколько человек за год прошли обучение на производстве и в учкомбинатах

и этот отчет называется:
N 6-ПВ (річна) "Звіт про кількість працівників,
їхній якісний склад та професійне навчання
http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/z1212-06
подписывает его, наверное, кадровик, а куда сдает - никогда
даже не интересовался...

в этом "крике",думаю, достаточно информации,
чтобы понять о каком документе идет речь.

попробуйте аналогично наполнить
максимально информацией ваш "крик"
может кто-то на него отозвется.

может скан выложите...

лично я понятия не имею о вашем отчете
Anre вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Anre за это полезное сообщение:
natashka (26.04.2012)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 02:44.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA