СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Социальное страхование и пенсионное обеспечение

Социальное страхование и пенсионное обеспечение Временная нетрудоспособность. Беременность и роды. Комиссия по соцстраху. Путевки на санаторно-курортное лечение. Новогодние подарки от соцстраха. Взаимоотношения с Центром занятости. Трудовой стаж. Страховой стаж. Исчисление стажа. Виды пенсий. Размеры пенсии. Надбавки к пенсии. Перерасчет пенсии

Ответ
 
Опции темы
Старый 23.11.2010, 17:24   #11
kozur
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 23.07.2008
Сообщений: 984
Вы сказали Спасибо: 709
Поблагодарили 1,048 раз(а) в 450 сообщениях
По умолчанию



хто по - Вашому може придратися??? просто цікаво...

скільки я його складала, то головна вимога була, щоб він був !!!
__________________
kozur вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо kozur за это полезное сообщение:
anatol_ua (23.11.2010)
Старый 23.11.2010, 17:25   #12
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Хорошо

Цитата:
Сообщение от kozur Посмотреть сообщение
головна вимога була, щоб він був !!!
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.11.2010, 17:28   #13
larunia
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для larunia
 
Регистрация: 16.09.2010
Адрес: Ирпень
Сообщений: 87
Вы сказали Спасибо: 35
Поблагодарили 10 раз(а) в 9 сообщениях
По умолчанию

вышестоящий орган ,который "погоджує" нащи кандидатуры, и есть там одна сотрудница, что придираеться бувально ко всему)
larunia вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.11.2010, 17:31   #14
kozur
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 23.07.2008
Сообщений: 984
Вы сказали Спасибо: 709
Поблагодарили 1,048 раз(а) в 450 сообщениях
По умолчанию

а звідки вона бачить трудові книжки претендентів???????

невже усі претенденти на кадровий резерв з Вашої організації?????
__________________
kozur вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.11.2010, 17:35   #15
larunia
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для larunia
 
Регистрация: 16.09.2010
Адрес: Ирпень
Сообщений: 87
Вы сказали Спасибо: 35
Поблагодарили 10 раз(а) в 9 сообщениях
По умолчанию

так до списку додаються біографічна довідка, де вказується робота у минулому, а на посаду керівника нашого підприємства є тільки 2 претенденти з нашого ж підприємства
larunia вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.11.2010, 17:46   #16
kozur
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 23.07.2008
Сообщений: 984
Вы сказали Спасибо: 709
Поблагодарили 1,048 раз(а) в 450 сообщениях
По умолчанию

візьміть ЗУ "Про пенсійне забезпечення"

Стаття 56. Види трудової діяльності, що зараховується до стажу роботи, який дає право на трудову пенсію

До стажу роботи зараховується робота, виконувана на підставі
трудового договору на підприємствах, в установах, організаціях і
кооперативах, незалежно від використовуваних форм власності та
господарювання, а також на підставі членства в колгоспах та інших
кооперативах, незалежно від характеру й тривалості роботи і
тривалості перерв.

При обчисленні стажу роботи в колгоспі за період після 1965
року, якщо член колгоспу не виконував без поважних причин
встановленого мінімуму трудової участі в громадському
господарстві, враховується час роботи за фактичною тривалістю.

До стажу роботи зараховується також:
а) будь-яка інша робота, на якій працівник підлягав
державному соціальному страхуванню, або за умови сплати страхових
внесків, період одержання допомоги по безробіттю, а також робота
в'язнів і робота за угодами цивільно-правового характеру за умови
сплати страхових внесків; { Пункт "а" частини третьої статті 56
із змінами, внесеними згідно із Законом N 3284-12 від 17.06.93 }
б) творча діяльність осіб, передбачених пунктом "в" статті 3
цього Закону. При цьому творча діяльність членів Спілки
письменників України, Спілки художників України, Спілки
композиторів України, Спілки кінематографістів України, Спілки
театральних діячів України, інших творчих працівників, які не є
членами творчих спілок, але об'єднані відповідними професійними
комітетами, до введення в дію цього Закону зараховується в стаж
роботи незалежно від сплати страхових внесків. У цих випадках стаж
творчої діяльності встановлюється секретаріатами правлінь творчих
спілок республіки починаючи з дня опублікування або першого
публічного виконання чи публічного показу твору даного автора;
в) військова служба та перебування в партизанських загонах і
з'єднаннях, служба в органах державної безпеки та органах
внутрішніх справ, незалежно від місця проходження служби;
г) служба у воєнізованій охороні, в органах спеціального
зв'язку і в гірничорятувальних частинах, незалежно від відомчої
підпорядкованості та наявності спеціального або військового
звання;
д) навчання у вищих і середніх спеціальних навчальних
закладах, в училищах і на курсах по підготовці кадрів, підвищенню
кваліфікації та перекваліфікації, в аспірантурі, докторантурі і
клінічній ординатурі;
е) тимчасова непрацездатність, що почалася у період роботи;
є) час догляду за інвалідом I групи або дитиною-інвалідом
віком до 16 років, а також за пенсіонером, який за висновком
медичного закладу потребує постійного стороннього догляду;
ж) час догляду непрацюючої матері за малолітніми дітьми, але
не довше ніж до досягнення кожною дитиною 3-річного віку;
з) період проживання дружин осіб офіцерського складу,
прапорщиків, мічманів і військовослужбовців надстрокової служби з
чоловіками в місцевостях, де була відсутня можливість їх
працевлаштування за спеціальністю, але не більше 10 років.
__________________
kozur вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» kozur за это полезное сообщение:
larunia (23.11.2010), Галина Ребр (24.11.2010)
Старый 07.07.2011, 11:51   #17
Александр777
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 30.01.2011
Сообщений: 90
Вы сказали Спасибо: 72
Поблагодарили 13 раз(а) в 11 сообщениях
По умолчанию

Здравствуйте, подскажите, как правильно заполнять п. 7 "Особової картки працівника", а именно информацию про загальний трудовий стаж? Я с этими стажами уже немного запутался: страховой, общий трудовой...
Александр777 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.07.2011, 12:12   #18
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Александр777 Посмотреть сообщение
Я с этими стажами уже немного запутался: страховой, общий трудовой...
Чтобы не путаться, надо четко усвоить что такое:
- страховой стаж
- общий стаж...
разве в

. Загальний ______днів ______місяців _________років

говорится что-то о страховом стаже?
Изучите НПА об этих стажах и путаться не будете...., а также предыдущие посты, и подобные темы на форуме....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.01.2012, 14:21   #19
marishka
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 18.06.2010
Сообщений: 48
Вы сказали Спасибо: 21
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

добрый день, форумчане! подскажите пожалуйста, входит ли в общий трудовой стаж 3 года по уходу за ребёнком???? дело в том, что уже на многих сайтах есть информация по поводу того,что не входит в общий стаж:обучение,армия и отпуск по уходу за ребёнком. Спасибо....
marishka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.01.2012, 14:24   #20
respect
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 06.02.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 512
Вы сказали Спасибо: 255
Поблагодарили 726 раз(а) в 289 сообщениях
По умолчанию

Ув. marishka, что Вы подразумеваете под общим трудовым стажем?
respect вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо respect за это полезное сообщение:
Mardge (23.01.2012)
Ответ

Метки
Стаж


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 11:04.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA