СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Нормирование и оплата труда Нормы труда. Формы и системы оплаты труда. Особенности оплаты труда. Премии. Бенефиты. Индексация заработной платы |
|
Опции темы |
13.03.2009, 11:01 | #1 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 23.01.2008
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Нужна помощь!
директор (госслужба) хочет оформить по 183 статье кзота свою дальнейшую роботу.
как нам это оформить и оплачивать? |
13.03.2009, 11:07 | #2 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
приказом:
установить ивановой г. с. с 13 марта 2009 г. перерывы для кормления ребёнка: с 10:00 до 10:30 и с 15:00 до 15:30, ст. 183 кзот украины. основание: заявление ивановой г. с. главное следите за возрастом ребёнка - до 1,5 лет. оплата - по ср. заработку (см. кзот)
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
13.03.2009, 11:19 | #3 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 23.01.2008
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
кзот читали, да бухгалтеру не нравится так считать зарплату и по 30 минут не устраивает перерывы
|
13.03.2009, 12:38 | #4 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
а как это "так считать зарплату" ?
зп мамочке идёт полная (как за полный рабочий день), какие проблемы ? а перерывы устанавливает не бухгалтер, а руководитель согласно заявлению работницы - строго по кзот
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
13.03.2009, 15:34 | #5 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 23.01.2008
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
руководитель и хочет себе эти перерывы
|