СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке |
|
Опции темы |
21.01.2011, 10:49 | #151 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
|
21.01.2011, 10:49 | #152 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 19.10.2010
Сообщений: 51
Вы сказали Спасибо: 15
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
|
А якщо того підприємства вже немає
|
21.01.2011, 10:56 | #153 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
И что теперь делать? ТК - на другой фамилии...
Т.е. что получается: Вы должны ее СНАЧАЛА оформить на работу - под фамилией Ветридуло О.О. - под той, которая в ПАСПОРТЕ! Потом - занести запись в ТК со старой фамилией Ничегонедумающей О.О. о приеме на работу... А потом уж внести изменение фамилии? А как же уволили Ничегонедумающую О.О., совсем другого человека? Если увольнялась УЖЕ Ветридуло О.О.? Мне кажется, что: 2.13. Зміна записів у трудових книжках про прізвище, ім’я, по батькові і дату народження виконується власником або уповноваженим ним органом за останнім місцем роботи на підставі документів (паспорта, свідоцтва про народження, про шлюб, про розірвання шлюбу, про зміну прізвища, ім’я та по батькові тощо) і з посиланням на номер і дату цих документів. ...придется вашей соискательнице все это улаживать не у вас.... Как же ее приняли-то?Под какой, интересно, фамилией? 2.8. Якщо підприємство, яке зробило неправильний або неточний запис, ліквідоване, відповідний запис робиться правонаступником і засвідчується печаткою, а в разі його відсутності — вищестоящою організацією, якій було підпорядковане підприємство, а в разі його відсутності — облархівом, держархівом м. Києва, держархівом м. Севастополя і держархівом при Раді Міністрів Криму.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
21.01.2011, 11:13 | #154 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
|
Я точно видела у нас ТК с исправленными ФИО и завизированными нотариусом...еще мы у себя обсуждали это... Помню, помню... Девушка работала, уволилась... Вышла замуж, родила ... Перед новым трудоустройством внесла изменения у нотариуса.
|
Этот пользователь сказал Спасибо Befis за это полезное сообщение: | Таня Яцук (21.01.2011) |
21.01.2011, 11:45 | #155 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 28.11.2008
Сообщений: 125
Вы сказали Спасибо: 37
Поблагодарили 23 раз(а) в 18 сообщениях
|
похожая ситуация
У меня похожая ситуация, -оформляем сотрудницу и обращаем внимание на, то, что в ТК другая фамилия. На вопрос почему, прошлый работодатель не внес изменения?,… отвечает, что уволилась ещё с девичьей фамилией, два месяца назад вышла замуж, работу не искала, - «медовый месяц», выходит мы должны её принять и сделать все необходимые изменения в ТК на основании паспортных данных….(?)
Последний раз редактировалось Мотя; 21.01.2011 в 11:51. Причина: Убедительная просьба: пишите в формате, принятом для данного форума! |
21.01.2011, 11:53 | #156 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Таня Яцук!
Очень интересует вопрос:
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
21.01.2011, 11:53 | #157 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 16.12.2009
Сообщений: 163
Вы сказали Спасибо: 89
Поблагодарили 63 раз(а) в 42 сообщениях
|
vasilieva, у меня тоже были такие случаи, когда смена фамилии происходила когда человек не работал, если у человека уже и паспорт и код на новой фамилии я принимала ее с новой фамилией, а потом на основании св-ва о браке делала изменения в трудовой.
|
21.01.2011, 12:00 | #158 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Это произошло, когда человек нигде не работал - изменение фамилии..
А тут, у Тани, другая ситуация: принимался на работу один человек по документам, а увольнялся - тот же, но по документам - другой...вот в чем дело-то...Как же приказ-то звучал об увольнении, на чью фамилию? Выходит, что? Абсурд выходит.... Если сейчас выяснится, что увольнялась Ничегонедумающая О.О. ., а не Ветридуло О.О.., то приказ об увольнении - недействителен, значит, и увольнение по этому приказу - тоже, значит, ситуация - черти что...А потом, в ПФУ (они и так ничего не делают для нормальной работы) будут потом проблемы, если уже сейчас их нет....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
21.01.2011, 12:04 | #159 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 28.11.2008
Сообщений: 125
Вы сказали Спасибо: 37
Поблагодарили 23 раз(а) в 18 сообщениях
|
ок
мы так и сделали...
|
21.01.2011, 12:11 | #160 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Ой, Наташ, боюсь, нотариус тут не поможет...Ну, заверит, что ТК - это именно ЕЕ ТК...
А как быть с увольнением? Уволили-то не ЕЕ! А саа-а-асем другого человека...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | anatol_ua (21.01.2011) |