СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Особые категории работников

Особые категории работников Труд иностранцев. Труд инвалидов. Труд женщин. Труд молодежи. Труд учеников и студентов. Государственная служба и органы местного самоуправления. Физические лица — субъекты предпринимательской деятельности

Ответ
 
Опции темы
Старый 20.05.2013, 23:22   #1
gavrila
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 20.05.2013
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Прием работника на госслужбу

В нашей организации вводятся несколько должностей госслужащих. Никогда прежде не сталкивались с этой категорией работников. Подскажите алгоритм действий. Знаю, что необходимо объявить о конкурсе в СМИ, создать конкурсную комиссию, что дальше и в какой последовательности необходимо делать. Какие еще приказы необходимы. Поделитесь опытом.
gavrila вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.05.2013, 15:25   #2
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
По умолчанию

КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
ПОСТАНОВА від 15 лютого 2002 р. N 169
Про затвердження Порядку проведення конкурсу на заміщення вакантних посад державних службовців

Читали? Много чего нужно - разместить объявление о конкурсе, создать конкурсную комиссию, разработать экзаменационные билеты для должностей...
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.05.2013, 18:09   #3
Шутюр баад
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Шутюр баад
 
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
По умолчанию

странная ситуация: все сотрудники --обычные , а новая часть- гос.чиновники?? это как??

Последний раз редактировалось Шутюр баад; 23.05.2013 в 19:28.
Шутюр баад вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.05.2013, 20:33   #4
gavrila
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 20.05.2013
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Постановление КМУ прочитал. Кое -что сделал: дал объявление в СМИ, создал конкурсную комиссию, утвердил порядок проведения конкурсного отбора в нашей организации и вопросы специфичные для нашей организации. Теперь после 30 дней насколько я понимаю проводим конкурс, определяем победителя, проводим спецпроверку и назначаем на должность, я правильно понимаю порядок? Или что-то упустил?

Силовая структура. У нас сотрудники, которые имеют специальные звания и вольнонаемные сотрудники, теперь ввели несколько должностей госслужащих
gavrila вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 02:07.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA