СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Особые категории работников Труд иностранцев. Труд инвалидов. Труд женщин. Труд молодежи. Труд учеников и студентов. Государственная служба и органы местного самоуправления. Физические лица — субъекты предпринимательской деятельности |
 |
|
|
Опции темы |
14.04.2015, 10:08
|
#21 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 20.07.2014
Сообщений: 47
Вы сказали Спасибо: 28
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
|
Уважаемые кадровики, подскажите пожалуйста, если декретчица увольняется по собственному желанию, то работник, который принят на время ее отпуска по уходу за ребенком до 3-ех лет, остается на своем рабочем месте автоматически, или необходимо его переводить по приказу?
|
|
|
|
14.04.2015, 10:10
|
#22 | |
|
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Цитата:
|
|
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | ymairen (14.04.2015) |
|
22.04.2015, 12:58
|
#23 |
|
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 21.07.2010
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Декретчиці одна за одною
На місце декретчиці прийшла жіночка,яка теж пішла в декрет. Перша декретчиця звільнилась,друга ще в декреті,то теперішня працівниця працює постійно? Чи не буде так,що прийде друга з декрету і і третю "посунуть"??????
Последний раз редактировалось Облако; 22.04.2015 в 12:59. Причина: Help me |
|
|
|
