СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Особые категории работников

Особые категории работников Труд иностранцев. Труд инвалидов. Труд женщин. Труд молодежи. Труд учеников и студентов. Государственная служба и органы местного самоуправления. Физические лица — субъекты предпринимательской деятельности

Ответ
 
Опции темы
Старый 19.11.2012, 17:18   #191
Nov@
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Nov@
 
Регистрация: 12.11.2012
Сообщений: 134
Вы сказали Спасибо: 32
Поблагодарили 83 раз(а) в 52 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Creator Посмотреть сообщение
Потому не ищу лишних поводов для конфликтов. Мне озвучили мнение, я его принял к вниманию. В позу становиться, не в моем положении.
Согласна, но с этого надо было начинать вопрос. Вам сказали, вы не хотите с налоговой конфликтовать - вам дороже обойдется, дело повседневное и всем знакомое. Просто тогда не понятно, зачем было обращаться за консультацией в форум
Nov@ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.11.2012, 17:39   #192
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Как зачем -за моральной поддержкой!
Возьмемся за руки, как говорится, чтоб не пропасть поодиночке...
И опять же - коллективный разум - тоже не последнее дело, вдруг кто-то подскажет, как можно достойно выйти из сложившейся ситуации!

Последний раз редактировалось Мотя; 19.11.2012 в 20:23. Причина: Лишнее цитирование всего предыдущего поста
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Creator (19.11.2012)
Старый 19.11.2012, 19:03   #193
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Creator Посмотреть сообщение
Гнобить меня за это просто, но извините, не конструктивно.
Зачем нам вас гнобить? Не буду говорить за всех, но у меня этого и в мыслях не было.
Просто вы спрашиваете сначала наше мнение, и я вам отвечала с точки зрения закона. А оказывается, вам интересно совсем другое. Такие разговоры можно продолжать бесконечно, потому что постоянно у каждого нашего государственного органа своя правда. Только они могут насоветовать, а потом за это же и оштрафовать.
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.11.2012, 19:54   #194
Creator
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 15.06.2012
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 4 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

На счет гнобления, это я фигурально.
Вы все правильно советовали, меня конечно же интересовало с точки зрения закона, но и безусловно как некоторые моменты можно обойти интересовало тоже. Мое субъективное мнение, по закону жить и работать у нас попросту невозможно, начнем с того что фискальные органы сами их не придерживаются. Потому и приходится искать маневры, к сожалению наверное.
Я просил совета и целью моего поста было вполне обычное для нашей ментальности: "щоб було и за цэ ничо нэ було", т.е. возможно кто где имел опыт и данным опытом немного поделится.

Последний раз редактировалось Мотя; 19.11.2012 в 20:23. Причина: Лишнее цитирование всего предыдущего поста
Creator вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Creator за это полезное сообщение:
Mardge (19.11.2012)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 17:39.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA