СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке |
|
Опции темы |
30.08.2016, 13:58 | #391 | ||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
А ваш робітник увесь час служби перебував з вами у трудових відносинах, на нього поширювалося законодавство про працю, за ним зберігалося робоче місце. От якби він звільнився з роботи у зв'язку з призовом на військову службу, а потім знову працевлаштувався - то у цьому випадку ви зобов'язані були б йому зробити запис "Проходив службу у Збройних Силах України з...по..." |
||
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | Kadrovik Inna (30.08.2016) |
24.10.2017, 19:50 | #393 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 30.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 38
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
|
Шановні колеги! Всім доброго вечора. Підкажіть, чи вірно я розумію, що запис про навчання у закордонних ВНЗ до трудової книжки не вноситься?. Одразу зауважу, що диплом магістра без перекладу українською, а є ще бакалаврський з українського ВНЗ (звичайно, про нього запис буде внесено). В Інструкції такого уточнення, звичайно, немає, але ж "коли Коран писали - мін не було"))) Чи не буде не внесення запису про навчання за кордоном порушенням Інструкції та прав працівника?
__________________
Сегодня-это то завтра, о котором я так беспокоился вчера... |
25.10.2017, 09:59 | #394 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Цитата:
Процедура визнання іноземних документів про освіту громадян, які здобули освіту в інших державах, здійснюється в індивідуальному порядку у відповідності з наказом Міносвіти і науки України від 05.05.2015р. № 504 "Деякі питання визнання в Україні іноземних документів про освіту" А в чому ви вбачаєте порушення його прав? Последний раз редактировалось Andry; 25.10.2017 в 10:20. |
|
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение: | Алексей.ЛТ (27.10.2017), ШевАл (25.10.2017) |
25.10.2017, 11:53 | #395 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 30.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 38
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
|
В том у і було моє питання, чи немає порушення прав.
Майже впевнений, що його немає, але, як в анекдоті: " нутром чую, что литра, но доказать не могу."
__________________
Сегодня-это то завтра, о котором я так беспокоился вчера... |
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» ШевАл за это полезное сообщение: | Andry (25.10.2017), Алексей.ЛТ (27.10.2017) |
28.11.2017, 14:36 | #396 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 15.11.2016
Сообщений: 13
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Здравствуйте. Вопрос о внесении записи о приеме на работу. В ШР у нас есть "Відділ виробництва". Как правильно сделать запись о приеме в такой отдел "Прийнятий до виробничого відділу механіком"? или "Прийнятий механіком відділу виробництва". Судя по инструкции то первый вариант, а по практике изучения трудовых)) второй. Есть какая то существенная разница?
|
28.11.2017, 16:10 | #397 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Правильно будет "Прийнятий механіком відділу виробництва" - у вас же подразделение называется "відділ виробництва", а не "виробничий відділ"
|
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | Trine1 (26.01.2018) |
26.01.2018, 13:32 | #398 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 22.01.2013
Сообщений: 10
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Коллеги, подскажите, пожалуйста, грубое ли нарушение, если запись о приеме/увольнении записана на страничке "відомості про нагородження":
|
26.01.2018, 13:38 | #399 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Нет, не грубое - за это пока не расстреливают, и в этом разделе порою даже центры занятости записи делают
Но правильно все же оформить вкладыш в ТК. |
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение: | Ирина Кременчуг (10.02.2018), Мотя (26.01.2018) |
26.01.2018, 14:28 | #400 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 22.01.2013
Сообщений: 10
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Спасибо. А мне бы еще узнать, что такое вкладыш в трудовой?
Я так понимаю, если закончились странички "відомость про роботу", то нужно вести записи во втрой части трудовой на русском языке? Или не правильно? |
Метки |
Трудовая книжка |
|
|