СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие |
|
Опции темы |
13.05.2010, 11:45 | #11 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 02.12.2008
Сообщений: 591
Вы сказали Спасибо: 195
Поблагодарили 92 раз(а) в 48 сообщениях
|
Т.Е. можно? отпускные выплачены (заработанные) .
|
13.05.2010, 11:47 | #12 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 29.09.2009
Сообщений: 317
Вы сказали Спасибо: 136
Поблагодарили 96 раз(а) в 66 сообщениях
|
А за какой период работы выплачены отпускные?
__________________
|
13.05.2010, 11:50 | #13 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Ребята! Подождите!
Я пошла в отпуск на 24 к.д.,а на следующий день мне стукнуло уволиться. подала заявление, выждала 2 недели - и привет директору. Пусть у него голова болит, что делать с отпускными, а не у меня! Мне никакого дела нет до буховских дел! Мое дело - написать заявление!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
13.05.2010, 11:50 | #14 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
|
ну отмените приказ об отпуске, бухгалтерия пересчитает все, а человека уволите, раз ему так хочется. отпуск то по-любому неиспользованный надо будет компенсировать.
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут. |
13.05.2010, 11:58 | #15 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 29.09.2009
Сообщений: 317
Вы сказали Спасибо: 136
Поблагодарили 96 раз(а) в 66 сообщениях
|
Мотя, так никто и не посмеет у Вас отпускные высчитывать, наоборот, если у Вас еще неиспользованный отпуск за прошлые периоды остался, выплатят еще и отпустят с Богом......а вот если Вы пошли в отпуск на 24 кд, и все они, либо их часть авансом, т.е. за неотработанный период - будьте добреньки, верните денежки (ст. 127 КЗоТ)...за исключением увольнения по ст.36 (п.п. 3,5,6) и 40 (1,2,5) - вот тады Вам действительно никакого дела не будет до буховских дел и привет директору!
__________________
|
13.05.2010, 12:08 | #16 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Вот и нехай там разбираются со всем энтим бумажным волокитом!
Я имею ввиду, почему это я не могу уволиться в свой отпуск? А должна ждать его окончания?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
13.05.2010, 12:12 | #17 | |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 29.09.2009
Сообщений: 317
Вы сказали Спасибо: 136
Поблагодарили 96 раз(а) в 66 сообщениях
|
Цитата:
Что-то мы отошли от темы, давайте лучше ув. rostian что-нибудь дельное посоветуем.....ТАК за какой период работы отпуск оформлен у вашего работника, а, rostian?
__________________
|
|
13.05.2010, 12:15 | #18 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Дык, я-то это ЗНАЮ...
Пытаюсь донести это и до ТС! Да-а-а...а на море сейчас хорошо! ОПС! ОФФТОП! Ща строгие модераторыбудут блюсти Правила!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
13.05.2010, 13:40 | #19 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 02.12.2008
Сообщений: 591
Вы сказали Спасибо: 195
Поблагодарили 92 раз(а) в 48 сообщениях
|
Ушел на обед- вернулся )
С отпуском все ок! Период отработанный (ну еще надо будет за пару дней досчитать компенс.) Так что спасибо!! Помогли! |
13.05.2010, 13:53 | #20 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 29.09.2009
Сообщений: 317
Вы сказали Спасибо: 136
Поблагодарили 96 раз(а) в 66 сообщениях
|
Вот и славненько....увольняйте по п.1 ст.36 КЗоТ 13.05.10 г. либо 14.05.2010 г. и вопрос решен....удачи!
__________________
|