СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина Табель учета рабочего времени. Сокращенное рабочее время. Неполное рабочее время. Работа в выходные и праздники. Работа в ночное время. Сменная работа. Сверхурочная работа. Графики и режимы работы. Суммированный учет рабочего времени. Правила внутреннего трудового распорядка. Перерыв для отдыха и питания. Поощрения. Взыскания |
|
Опции темы |
27.03.2019, 09:34 | #521 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,180
Вы сказали Спасибо: 779
Поблагодарили 1,749 раз(а) в 1,214 сообщениях
|
Этот нюанс должен быть прописан во внутреннем документе: Колдоговоре, Положении об оплате труда. То есть, какие часы считаются ночными и какая следует доплата за работу в ночные часы. В соответствии с действующим законодательством, конечно. В норме время с 22:00 до 06:00 - ночное, а с 18:00 до 22:00 - вечернее. Ну и перерыв не менее часа.
Не думаю, что за то, что Ваша компания доплачивает за время перерыва, последуют штрафные санкции... Вы же не нарушили права работников, а наоборот
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |
27.03.2019, 09:40 | #522 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 09.02.2019
Сообщений: 54
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
А с нового месяца я могу начать табелировать правильно?
|
27.03.2019, 09:52 | #523 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,180
Вы сказали Спасибо: 779
Поблагодарили 1,749 раз(а) в 1,214 сообщениях
|
Смотря, что у Вас написано в Колдоговоре или в Положении об оплате труда. Или еще в каких-то документах)
Смотрите, у нас в колдогвооре прописано, что начало смены в 20:00, окончание в 08:00, перерыв с 02:00 до 03:00. Именно этот перерыв позволяет не оплачивать один час. Ну и в табеле же у нас не 12 часов, а 11, именно из-за этого часового перерыва. В общем, оплата 5 или 6 часов ночных должна быть обоснована
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |
27.03.2019, 10:00 | #524 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 09.02.2019
Сообщений: 54
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
У нас в пвтр прописано смена 12 часов с 20.00 до 8.00, перерыв с 00.00 до 1.00.
|
27.03.2019, 10:01 | #525 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 09.02.2019
Сообщений: 54
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Только ночных мы табелироавали не 5, а 6 часов, не высчитали(((
|
27.03.2019, 10:03 | #526 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,180
Вы сказали Спасибо: 779
Поблагодарили 1,749 раз(а) в 1,214 сообщениях
|
Тогда, да) то есть, в табеле отображается 11 часов (4+7), и перерыв с 00:00 до 01:00 не оплачивается.
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |
27.03.2019, 11:03 | #527 | |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 24.03.2019
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Цитата:
Действительно всё зависит от того как у вас это прописано в колдоговоре и правилах ВТР. Если у Вас прописано, что у Вас такие условия при которых невозможно установить перерыв с и по, а работникам дана возможность принимать еду на протяжении рабочего времени в промежутке с 23.00 до 02.00 в течении 1 часа то все эти часы должны быть оплачены, то есть 12 часов. И учитывая что смена длиться з 20.00 до 08.00 (следующего дня) то в табеле по соответствующим дням будет стоять 4 часа их них - 2 ночных и 8 часов из них - 6 ночных Если же у Вас установлен обед с 00.00 до 01.00 при котором сотрудник может использовать его на своё усмотрение - даже уйти с предприятия, то и в табеле у Вас будет проставлено 11 часов (без обеда): 4 часа их них - 2 ночных и 7 часов из них - 5 ночных. Стаття 66 КЗпП ВАм в помощь |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Ирина Ивлева за это полезное сообщение: | iravvvv (27.03.2019) |
27.03.2019, 12:37 | #528 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 09.02.2019
Сообщений: 54
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
И соответственно ночных 5 часов, а не 6?
|
12.04.2019, 10:11 | #529 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 12.04.2019
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Передсвятковий день
Добрий день! Підскажіть, будь ласка, таке питання: працівник за індивідуальним графіком роботи працює в суботу, у понеділок - вихідний. В квітні 2019 року робочий день 27.04.19 випадає перед святковим днем. Чи необхідно йому встановлювати робочий день на 1 годину менше 27.04.19? З урахуванням переносів днів норма робочого часу у квітні у всих складає 160 годин? У цього працівника тоді буде 159? Це правильно?
|
26.07.2019, 11:20 | #530 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 26.12.2018
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста:
сотрудник пошел в отпуск за свой счет с 7 по 14 марта. как отразить в табеле 8 марта: ВШ или НА? |