СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
04.03.2013, 14:20
|
#11 |
|
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 27.11.2007
Адрес: АРК, Симферополь
Сообщений: 204
Вы сказали Спасибо: 906
Поблагодарили 251 раз(а) в 111 сообщениях
|
Более опытному работнику предоставили такую возможность, но он не справился. Вообще я не планировала о себе особо рассказывать, я только хочу сказать, что иногда такие на первый взгляд авантюры имеют вполне благополучный исход. А что касается кадровика, то специфика работы все же несколько иная, на директора по персоналу даже очень опытный кадровик может не только не потянуть, но и не захотеть вовсе.
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо lisakate за это полезное сообщение: | Andry (04.03.2013) |
|
04.03.2013, 14:28
|
#12 |
|
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Значит, у вас хватило смелости броситься в реку, и хватило сил, чтобы переплыть ее - поздравляю!
|
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | lisakate (04.03.2013) |
|
16.10.2013, 23:10
|
#13 |
|
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 16.10.2013
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Согласна. Что-то здесь не чисто. Обычно люди без опыта работы начинают с ассистентов/ младших специалистов, а Директорами уже заканчивают карьеру, и то не всегда дорасти удается.
Поузнавайте побольше о данном предприятии, вытащите на кофе какого-нибудь наиболее болтливого сотрудника, или в крайнем случае, попросите месяц оплачиваемого испытательного строка, после которого смогли бы отказаться. А то как бы подобные эксперимента потом боком не вылезли. Удачи! |
|
|
|
|
17.10.2013, 11:24
|
#14 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,856
Вы сказали Спасибо: 741
Поблагодарили 1,413 раз(а) в 708 сообщениях
|
Ситуация неоднозначная ,100 % трудно будет,если вообще с 0 в эйчар...ооооочень трудно,но,попробовать,думаю стоит. А что вы теряете?Ну если вдруг случиться такое,что не справитесь ,ну уйдете по собственному желанию,приобретя опыт хоть какой-то.
|
|
|
|
|
17.10.2013, 14:43
|
#15 |
|
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 10.11.2007
Адрес: АР Крым-Донецк
Сообщений: 328
Вы сказали Спасибо: 180
Поблагодарили 362 раз(а) в 114 сообщениях
|
На Вашем месте - я бы согласилась. Просто чтобы понимать - чего стОишь. к тому же - какие обязанности у Директора по персоналу в выбранной компании - еще вопрос. В свое время, когда стала руководителем отдела персонала - на первых порах обязанности особо не отличались от того, что делала вчера, будучи единственным эйчаром. Только доля ответственности возросла. а это полезно, для закалки
 Удачи Вам и не забывайте с нами делиться опытом 
__________________
"Талантливые личности являются мобильными монополиями с глобальными паспортами." Йонас Риддерстрале |
|
|
|
|
17.10.2013, 17:58
|
#16 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
|
коллеги! автор запостила свою дилемму в феврале месяце. уже вопрос по-любому разрешился!!!
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут. |
|
|
|
| Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» EllE HRD за это полезное сообщение: |
|
17.10.2013, 18:31
|
#17 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
А , вот, сижу и думаю - когда же, хоть кто-то, обратит на это внимание...
  Просто, обычно, бывает так: пришел новый человек - и ну - шерстить по темам, отвечать... а на даты не смотрит... Вот отсюда все и проистекает. А ТС с марта 2013 и не было на форуме...уже вопрос, по-любому, решила.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
|
|
|
17.10.2013, 22:11
|
#18 | |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
Цитата:
|
|
|
|
|
|
17.10.2013, 22:17
|
#19 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
 История об этом умалчивает.Разве мало у нас таких тем? Придут - зададут вопрос, ответы получат и...уйдут..ни ответа, ни привета... Недавно просматривала темы..очень много по одному вопросу...потом - ответы...а вопрошающего и след простыл... Как и в этом случае: ТС зарегистрировался 28.02.2013...в тот же день задал вопрос... А со 2 марта ее уже и нет...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | EllE HRD (18.10.2013) |
|
18.10.2013, 09:39
|
#20 | |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Цитата:
|
|
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | Мотя (18.10.2013) |
