СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
|
Опции темы |
26.02.2012, 22:27 | #261 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 09.11.2010
Сообщений: 11
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Если у меня отпуск с 30 апреля 2012 года, но рабочий день 30 апреля переносится на нашем предприятии на субботу 28 апреля - нужно ли мне выходить на работу 28 числа?
|
27.02.2012, 10:32 | #262 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 12.11.2008
Сообщений: 127
Вы сказали Спасибо: 43
Поблагодарили 6 раз(а) в 6 сообщениях
|
заблаговременно прошу прощения за глупый вопрос! работник принят 01.02.2012г. в графике отпусков на 2012г. указываю период 01.02.12г.-31.01.13г.?
|
27.02.2012, 11:18 | #263 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 28.12.2005
Адрес: Полтава, Украина
Сообщений: 200
Вы сказали Спасибо: 539
Поблагодарили 456 раз(а) в 135 сообщениях
|
ganjasale, если коротко - должны выходить 28 вместе со всеми. Подробнее здесь.
BaNI, а Вы график отпусков в феврале составляете? Я лично не включаю в график всех тех, кого принимаю в текущем году (график ведь нужно утвердить до 5 января). Все, кто не работал на момент утверждения графика, ходят в отпуск по заявлениям. Может быть, не стоит усложнять себе жизнь
__________________
В жизни нет ошибок, есть только уроки. |
29.02.2012, 21:44 | #264 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 29.02.2012
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Имеет ли начальник отправить в основной отпуск на 30 дней в марте и при этом заставляя взять 15 дней дополнительного отпуска,который я хотела взять летом,чтобы оздоровить сына,которому 8 лет.
|
29.02.2012, 22:06 | #265 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Если по графику - март, то имеет полное право.
Заставлять - не имеет права. А что это за доп.отпуск - 15 дней?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
16.03.2012, 19:35 | #266 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 14.11.2011
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Подскажите, пожалуйста,как быть? Человек принят 01.09.2005г. Отпуск не предоставлялся ни разу. Сейчас руководитель принял решение всё делать по законодательству. Что можно сделать, как правильно наверстать упущенное?
|
16.03.2012, 19:54 | #267 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
http://hrliga.com/index.php?module=news&op=view&id=7854
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
16.03.2012, 20:17 | #268 | ||
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 14.11.2011
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Цитата:
01.09.2006-31.08.2007-24дн.,-2период 01.09.2007-31.08.2008-24дн.,-3период 01.09.2008-31.08.2009-24дн.,-4период 01.09.2009-31.08.2010-24дн.,-5 период 01.09.2010-31.08.2011-24дн.,-6период 12-? - период 01.09.2011-31.08.2012 - по состоянию на сегодня? с 1по 4периоды просроченные. А если проверка - то штрафовать все равно будут, даже если все отпуска предоставить? Цитата:
|
||
16.03.2012, 20:26 | #269 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Это - отпуск за 6 лет. Правильно.
+ 1! Да, на сегодня.= 13 к.д. Что значит - просроченные?У отпусков срока давности нет. Цитата:
А какой выход Вы предлагаете? Давать - оштрафуют. Не давать - еще хуже оштрафуют. Мы делаем так: сразу, конечно, никакой собственник, в здравом уме, более, чем на 5 месяцев никого в отпуск не отпустит...но предоставляем через месяц -два - по отпуску-полтора...чтобы быстро выбрать отпуска... Да, есть такие, что не ходили по 5-8 лет.... По отпускам не существует срока давности.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | еlena199945 (16.03.2012) |
16.03.2012, 20:55 | #270 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 14.11.2011
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Инспекция по труду проверяет за последние 3года или с самого начала деятельности?
|