СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Нормирование и оплата труда Нормы труда. Формы и системы оплаты труда. Особенности оплаты труда. Премии. Бенефиты. Индексация заработной платы |
|
Опции темы |
22.04.2009, 16:46 | #1 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 13.07.2007
Сообщений: 363
Вы сказали Спасибо: 167
Поблагодарили 101 раз(а) в 46 сообщениях
|
Договір підряду
Підкажіть будь-ласка,як правильно розрахувати заробітну плату підрядчика. "На руки" він мав би отримувати 2500 грн. Можливо є індекс,за допомогою якого легше розраховувати таких працівників??
|
22.04.2009, 20:09 | #2 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 05.03.2008
Адрес: Тернопіль
Сообщений: 91
Вы сказали Спасибо: 65
Поблагодарили 14 раз(а) в 10 сообщениях
|
korelija підрядчик виконує роботи згідно договору підряду або цівільно-правової угоди і не є ПРАЦІВНИКОМ. Тому ви йому платите не заробітну платню, а оплачуєте надані послуги.
Напевне ось так. |
22.04.2009, 20:59 | #3 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 24.03.2009
Адрес: Одесса
Сообщений: 92
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Оплату производите после проверки акта выполненых работ
__________________
С уважением! |
23.04.2009, 11:48 | #4 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
Я в екселі роблю формулу і просто підбираю число "нараховано", щоб за мінусом 15% ПДФО і 2% до ПФ вийти на бажану цифру. Тож, за моїми підрахунками, щоб netto (на руки) = 2500, gross (нараховано) має бути = 3012,05.
|
23.04.2009, 16:39 | #5 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 11.08.2006
Сообщений: 40
Вы сказали Спасибо: 21
Поблагодарили 7 раз(а) в 5 сообщениях
|
Еще обратите внимание , что согласно изменениям в законе о занятости от 15.01.09, у договорников удерживают 2% в фонд безработицы
|
23.04.2009, 17:20 | #6 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
|
23.04.2009, 22:43 | #7 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 16.11.2007
Адрес: страна мечты
Сообщений: 762
Вы сказали Спасибо: 75
Поблагодарили 141 раз(а) в 64 сообщениях
|
Нагрузите этим бухов!
мне, например, рассчет кажется неправильным, и вот почему: Разница в налогообложении при договоре подряда и при ТД не более нескольких процентов (соцстрахи, притом не все). Все это, естественно, при "белом" договоре подряда. Iren@, какой еще ФОТ при договоре подряда?? |
24.04.2009, 10:19 | #8 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 07.07.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 681
Вы сказали Спасибо: 1,242
Поблагодарили 434 раз(а) в 261 сообщениях
|
|
24.04.2009, 11:40 | #9 | |||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
Питання дійсно відноситься виключно до компетенції бухгалтерів, але оскільки ніхто не відповів на запитання автора теми, в мене виникло бажання допомогти.
Винагорода за договором підряду дійсно не відноситься до заробітної плати, треба мені було більш коректно написати - нарахування на суму винагороди за ЦПД, але згідно з п.2.1.8 Інструкції зі статистики зп, затвердженої наказом Держкомстату від 13.01.2004 №5 до складу фонду основної заробітної плати входить Цитата:
Цитата:
Цитата:
А якщо знати, про що йде мова, то страхові внески на випадок безробіття не утримують, а нараховують на суми виплати фізичним особам за виконання робіт (надання послуг), які працюють у юридичних та фізичних осіб за договорами цивільно-правового характеру: для юридичних та фізичних осіб (роботодавців), які укладали договори ЦПХ на виконання робіт (надання послуг) з працівником, з яким вони перебувають в трудових відносинах - в розмірі 1,6%; юридичні та фізичні особи, які укладають договори ЦПХ на виконання робіт (надання послуг) з іншими фізичними особами, з якими вони не перебувають в трудових відносинах - в розмірі 2,2%. |
|||
Этот пользователь сказал Спасибо Iren@ за это полезное сообщение: | malisap@i.ua (04.02.2010) |
24.04.2009, 16:47 | #10 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 07.07.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 681
Вы сказали Спасибо: 1,242
Поблагодарили 434 раз(а) в 261 сообщениях
|
Iren@, мне кажется или действительно Вас кто-то разозлил?
Не надо злиться, это всего лишь форум, где обмениваются знаниями (иногда и не точными). Вас обвинять в некомпетентости никто не собирался. |