СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Организационная (корпоративная) культура Формирование и развитие организационной культуры |
|
Опции темы |
07.12.2011, 12:55 | #171 | |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 29.08.2011
Сообщений: 143
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 153 раз(а) в 56 сообщениях
|
Цитата:
у нас 40 человек, но я точно успею за 1-2 часа и всех накормить, и напоить, и одарить.. цели: рабочие - удовлетворить сотрудников, сплотить так сказать; личные - уйти с работы пораньше, т.к. 31 НГ, а нам еще в другой город ехать! |
|
08.12.2011, 10:21 | #172 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 02.01.2007
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Добрый день, Вика,
посоветуйте ведущего, пожалуста, на Новый год. С уважением, Светлана ***** Последний раз редактировалось Мотя; 08.12.2011 в 10:32. Причина: Контакты - в личную почту |
08.12.2011, 11:13 | #173 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 29.04.2010
Сообщений: 54
Вы сказали Спасибо: 30
Поблагодарили 10 раз(а) в 9 сообщениях
|
Если одни люди целый год видны в коллективе - конечно их надо отметить. А если другие - серые мышки.. то и номинации им дать соответствующие? Мне кажется, что они сами не хотят быть номинированными
|
08.12.2011, 11:17 | #174 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Что в Вашем пониманиии "видны в коллективе", а что "серые мышки"?
Если Вы понимаете «яркими» людей, которые по своей натуре смельчаки-весельчаки, такой себе человек-оркестр, а серыми мышками, тех, кто не умеет быть душей компании, то это еще больше замкнет в себе не скромных и застенчивых людей. Коллектив нужно сплотить, а не поделить на «серых» и «красных».
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
08.12.2011, 11:25 | #175 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 28.03.2011
Адрес: Харьков
Сообщений: 33
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 25 раз(а) в 10 сообщениях
|
|
08.12.2011, 11:29 | #176 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
И что не поздравляете?
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
08.12.2011, 11:31 | #177 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 05.01.2006
Сообщений: 142
Вы сказали Спасибо: 42
Поблагодарили 21 раз(а) в 16 сообщениях
|
cерая мышь ...№78, №79 и т.д. подарков не хватит.
Вроде идея хороша с номинациями, но мне кажется, что надо было заранее продумать номинации, принцип отбора и поощерение. И загодя предупредить коллекти, что у каждого есть шанс номинироваться. А не наобум " ты будешь самой красивой, а ты самым умным, а Вася будет самым креативным потому, что он угощает конфетами." |
08.12.2011, 11:36 | #178 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 05.01.2006
Сообщений: 142
Вы сказали Спасибо: 42
Поблагодарили 21 раз(а) в 16 сообщениях
|
|
08.12.2011, 12:21 | #179 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 29.04.2010
Сообщений: 54
Вы сказали Спасибо: 30
Поблагодарили 10 раз(а) в 9 сообщениях
|
Как не печально это говорить, но в наше жизни все нужно заслужить...
Просто так бывает только в сказке "Просто так". |
08.12.2011, 12:22 | #180 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 28.03.2011
Адрес: Харьков
Сообщений: 33
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 25 раз(а) в 10 сообщениях
|
|