СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Совместители. Переводы. Перемещения Совмещение. Совместительство. Временное исполнение обязанностей. Сезонные работники. Перевод. Перемещение. Изменение существенных условий труда |
|
Опции темы |
29.11.2012, 19:48 | #1 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 28.11.2012
Сообщений: 17
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Перевод по состоянию здоровья
У меня работник после длительного лечения принес справку на легкий труд.Работал электромонтером линейных сооружений 6 разряд, сейчас ему хотим предложить электромонтер станционного оборудования 5 разряда. Заболевание сердца ИБС.
Как мне это сделать согласно закону и что нужно от работника кроме справки. |
29.11.2012, 21:41 | #2 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
|
какой, к лешей матери, лёгкий труд у электромонтёра с ИБС???
Так, во первых, что такое ИБС- лезем в гугль. во-вторых: ИБС На пальцАх: есть некий зауженный сосуд у человека ( сердце, мозг, лёгкие.......) есть некая "бляшка" в вене. Отрывается эта самая бляшка, забивает сосуд = "кирдык" сотруднику. в любой момент. вообще в любой!!! вот вы с ним анекдотами обменялись, а через 5 мин уже тело остывает((( .без внешних причин. так вот, где гарантия, что Ваш "Вася" только сам "ласты склеит", без напарника/всей бригады/десятка окружающих цивилов/срока в пять лет для главного энергетика или директора??? Или мы речь ведём не об электромонтёрах, бригадой работающих, часто в людных местах??? моё мнение: парню в ручки направление на внеочередной медосмотр за деньги предприятия. Пока не принесёт положительное заключение от врачей - на территорию не пускать!!! шариковую ручку за ним носить!!! пылинки сдувать!!!... шоб, не дай бог, не перетрудился/разнервничался наш сотрудник. справка, ЁКЛМН....((( Тем, кому слишком эмоционально и образно - статистику по смертельному травматизму в ручки, хоть за последний год. Чтиво на ночь, с картинками. Даю гарантию: Вы ночь спать не будете и у Вас волосы в подмышках дыбом стоять будут. safety-форумчане не дадут соврать. Последний раз редактировалось Yuliya; 29.11.2012 в 23:05. |
30.11.2012, 17:39 | #3 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 28.11.2012
Сообщений: 17
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Я бы с удовольствием не переводила, но директор ему пообещал...хмИ как все же быть, как с оплатой первые две недели платить по старому тарифу?
Последний раз редактировалось LEVSHa; 30.11.2012 в 18:45. |
30.11.2012, 19:09 | #4 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
|
с переводом на лёгкий труд нет вообще никаких проблем.
Есть проблема с возможностью ВООБЩЕ РАБОТАТЬ по данной специальности в вашей компании без очень вероятных пессимистических ( и это ещё очень-очень мягко сказано((((((((((((() последствий для всей компании. можете выложить скан имеющейся у Вас справки??? |
30.11.2012, 19:25 | #5 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.05.2010
Адрес: АР Крым
Сообщений: 1,363
Вы сказали Спасибо: 3,925
Поблагодарили 2,422 раз(а) в 951 сообщениях
|
Прислушайтесь к совету Шутюр баад:
И когда будет допуск к работе электромонтером станционного оборудования: Почитайте здесь: http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=15626 http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=12430 |
01.12.2012, 10:19 | #6 | |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 28.11.2012
Сообщений: 17
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Цитата:
Такой возможности нет,а в понедельник уже приказ доллжен быть...Справка из нашей городской больницы и такая же из областной.На первой должности 4 фактора риска, на станционном снят доп. отпуск за вредность, нет вибрации,работы на высоте и температурных перепадов. Последний раз редактировалось Наталья Р; 02.12.2012 в 12:14. Причина: Вставила закрывающую часть BB кода |
|
01.12.2012, 11:49 | #7 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
|
конфликта действий нет. пожалуйста, делайте приказ.
|
01.12.2012, 12:08 | #8 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 28.11.2012
Сообщений: 17
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
А внеочередной медосмотр нужен или перевести согласно справки и все?
Последний раз редактировалось Uspeh; 21.12.2012 в 17:32. Причина: Убрала лишнее цитирование |
01.12.2012, 13:11 | #9 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
|
Предлагаю закрыть тему, ввиду невладения участниками обсуждения минимальными навыками русского языка и НПА.
ПАУ. я- "здех"((((((((((((((((( Щоденник польського лікаря. 1 день. Лепша. 2 день. Лепша. 3 день. Бардзо ліпші. 4 день. Здех |
01.12.2012, 14:51 | #10 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 28.11.2012
Сообщений: 17
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
наверное Вас разозлила....,но не думаю что кто-то заставляет Вас писать.
|