СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Охрана труда

Охрана труда Разработка системы охраны труда на предприятии. Обязанности работодателя. Обязанности работников. Медицинские осмотры. Несчастные случаи. Профессиональные заболевания. Инструктажи. Инструкции по ОТ

Ответ
 
Опции темы
Старый 31.10.2011, 14:50   #31
Некадровик
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 01.07.2011
Сообщений: 32
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 15 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию

Должность моя гордо именуется Инженер по охране труда и окружающей среды. А начиналось все так: я пришла на предприятие работать по своей специальности экологом (специалист по техногенно-экологической безопасности. Почти сразу мне наш тех.директор "подгрузил" поверку весов, манометров, счетчиков и т.д. Их много - всего более 500 штук, но это меня не сильно обременяло - головная боль в принципе, раз в году, ну, и если кто пломбу сорвет - внепланово. Потом тех.директора сократили, а в его обязанностях были вопросы аренды земли (всякие там кадастры, вытяги - ужас бумажный!). Многие вопросы требовали немедленного решения и мне по принципу, что я в одном кабинете сидела - они все и перекочевали. Пришлось разбираться и с этим. А еще чуть позже ушел на пенсию наш ИОТ, человека брать не стали, а вот так вот "оптимизировали" изначально экологию, и так я стала еще и ИОТом (надо ж, как созвучно!). Дела мне достались, мягко говоря, в заваленом состоянии + я сама не спец. С помощью нета, друзей, коллег понемногу разгребалась и этим. ОТ занимает у меня почти все время, экологию и метрологию веду уже "задней левой", т.к. более-менее наладила и только за сроками слежу. Конечно, за это время я значительно обогатилась знаниями и вот теперь думаю, а на*ена мне этот весь букет нужен?
Некадровик вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Некадровик за это полезное сообщение:
katsol (01.11.2011), Мотя (31.10.2011)
Старый 31.10.2011, 21:37   #32
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Подмигивание

Цитата:
Сообщение от Некадровик Посмотреть сообщение
теперь думаю, а на*ена мне этот весь букет нужен?
Мне кажется, Вам этот "букет" нужен, и по многим причинам...да Вы и сами это понимаете...
- интересная работа
- средство к существованию, т.е. зарплата
- общение
и...многое-многое другое, что включает в себя понятие: "у меня есть работа"..
в конец-концов:
Цитата:
Сообщение от Некадровик Посмотреть сообщение
за это время я значительно обогатилась знаниями

Так что, не так уж все и плохо...
ИМХО!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.12.2011, 15:26   #33
ele666
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 16.12.2011
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию Охрана труда в молодой компании

Приветствую!
Я открываю свое дело- небольшую компанию по производству мебели под заказ.
Что мне делать с охраной труда? Я так понимаю нужны какие-то документы?
И кто этим должен заниматься?
ele666 вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо ele666 за это полезное сообщение:
Мотя (16.12.2011)
Старый 16.12.2011, 16:35   #34
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Простите, не ту пимпочку нажала......бывает...
на наш форум, ув.ele666!
Вам надо начать с изучения ЗУ "Про охорону працi"
Там есть все ответы на все Ваши вопросы: как, что и где.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Befis (16.12.2011)
Старый 16.12.2011, 16:40   #35
Befis
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Вам надо начать с изучения ЗУ "Про охорону працi"
Там есть все ответы на все Ваши вопросы: как, что и где.
И сюда тоже можно заглянуть
Befis вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Befis за это полезное сообщение:
Мотя (16.12.2011)
Старый 29.03.2012, 11:02   #36
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Восклицание

http://hrliga.com/index.php?module=news&op=view&id=8824
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.03.2012, 11:26   #37
Шутюр баад
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Шутюр баад
 
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
По умолчанию

ОЯЕ......

Памяти СНиП ІІІ-4-80* посвящается:

Система стандартів безпеки праці
ОХОРОНА ПРАЦІ І ПРОМИСЛОВА БЕЗПЕКА У БУДІВНИЦТВІ
Основні положення
ДБН А.3.2-2-2009


ДЕЙСТВУЮТ!!!!!!!!!!!!!!!!!
заинтересованные, учим мат часть!!

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
док- феерический пипец в плане исполнибельности и сочетаемости с остальной нормативкой .

да, кстати, новый ДБН- тоже- феерический.
ржать не могу, слёзы глаза застилают...

чего стоит императив:
Під час виконання будівельно-монтажних робіт забороняється користуватися мобільним телефоном.
и вот я стою на входе на стройплощадку и отнимаю мобильники у инспекторов Держгірпромнагляду, экспертов ФССНВ, милиции, пожарников.

коллеги, каменты приветствуются


оставьте крассный цвет, ну надо привлечь внимание


Последний раз редактировалось Мотя; 29.03.2012 в 11:51. Причина: Красный цвет-прерогатива администратора! См. п.2.10 Правил форума
Шутюр баад вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Шутюр баад за это полезное сообщение:
Anre (29.03.2012), DDi (29.03.2012)
Старый 29.03.2012, 11:36   #38
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Вопрос

Цитата:
Сообщение от Шутюр баад Посмотреть сообщение
ДЕЙСТВУЮТ!!!!!!!!!!!!!!!!!
учим мат часть!!
Простите, Шутюр, Вы меня отправляете учить матчасть? Или депутатов?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.03.2012, 11:47   #39
Шутюр баад
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Шутюр баад
 
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
По умолчанию

Моть, ты вполне можешь свою охрану труда бизнес-ориентировать!!!!
Шутюр баад вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.05.2012, 16:00   #40
Шутюр баад
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Шутюр баад
 
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
По умолчанию Новости законодательства по охране труда!

Много думаем, коллеги!!!(((
Вложения
Тип файла: doc Листи_Накази.doc (170.0 Кб, 61 просмотров)
Шутюр баад вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Шутюр баад за это полезное сообщение:
Anre (26.05.2012), E.Davidenko (21.06.2013)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 00:18.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA