СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Охрана труда

Охрана труда Разработка системы охраны труда на предприятии. Обязанности работодателя. Обязанности работников. Медицинские осмотры. Несчастные случаи. Профессиональные заболевания. Инструктажи. Инструкции по ОТ

Ответ
 
Опции темы
Старый 06.06.2012, 15:26   #1
vasilieva
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для vasilieva
 
Регистрация: 28.11.2008
Сообщений: 125
Вы сказали Спасибо: 37
Поблагодарили 23 раз(а) в 18 сообщениях
По умолчанию Законно ли удерживать с з/п за спецодежду?

Добрый день,
Подскажите, пожалуйста, сотрудник написал заявление на увольнение и пропал не сдавши спец.одежду, руководитель говорит вычесть из-за зарплаты. Я говорю, что это не законно, мы ему ТК не отдадим пока он не рассчитается с нами. Законно ли удерживать с з.п. за спец. одежду, заранее прошу извинения, что не пользуюсь поисковиком для ответа.
Спасибо.
vasilieva вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.06.2012, 15:51   #2
Malusha
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Malusha
 
Регистрация: 29.05.2012
Адрес: Киев
Сообщений: 221
Вы сказали Спасибо: 162
Поблагодарили 197 раз(а) в 100 сообщениях
По умолчанию

Ой, пользуясь случаем, можно узнать какой штраф за не обеспечение работников спецодеждой?)
Malusha вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.06.2012, 16:21   #3
Befis
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
По умолчанию

При увольнении работника возврат спецодежды следует зафиксировать путем составления специального акта или подписями в карточке учета спецодежды: работник сдал, кладовщик принял в таком-то состоянии. Невыполнение хотя бы одного из этих условий влечет за собой включение стоимости спецодежды в совокупный налогооблагаемый доход работника.

Цитата:
Если работник прекращает трудовые отношения с работодателем и не возвращает ему СИЗ, предельный срок использования которых не наступил, то при окончательном расчете (при увольнении) первоначальная стоимость таких СИЗ является дополнительным благом, предоставленным работнику. Согласно пп. 164.2.17 НКУ, стоимость таких СИЗ облагается налогом в составе общего месячного налогооблагаемого дохода по ставке 15%. При этом момент перехода указанного имущества в собственность работника определяется по факту невозвращения им имущества в проведении предприятием окончательного расчета при его увольнении. Только в таком случае первоначальная стоимость СИЗ, предельный срок использования которых не наступил, включается в состав дополнительных благ работника. В этой ситуации дополнительное благо работнику начисляют и выплачивают в неденежной форме. Поэтому на основании п. 164.5 НКУ предприятие должно включить в налогооблагаемый доход такого работника сумму, равную первоначальной стоимости спецодежды (но не ниже обычной цены), умноженной на коэффициент, рассчитанный по формуле.
Цитата:
Сообщение от Malusha Посмотреть сообщение
можно узнать какой штраф за не обеспечение работников спецодеждой?)
Читаем Кодекс об административных правонарушениях
Цитата:
Порушення вимог законодавчих та інших нормативних актів про охорону праці - тягне за собою накладення штрафу на працівників від двох до п'яти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян і на посадових осіб підприємств, установ, організацій незалежно від форм власності та громадян - суб'єктів підприємницької діяльності - від п'яти до десяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

Последний раз редактировалось Befis; 06.06.2012 в 16:21. Причина: Объединила
Befis вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Befis за это полезное сообщение:
Malusha (06.06.2012)
Старый 06.06.2012, 17:10   #4
vasilieva
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для vasilieva
 
Регистрация: 28.11.2008
Сообщений: 125
Вы сказали Спасибо: 37
Поблагодарили 23 раз(а) в 18 сообщениях
По умолчанию

спасибо
vasilieva вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 13:27.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA