СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Охрана труда Разработка системы охраны труда на предприятии. Обязанности работодателя. Обязанности работников. Медицинские осмотры. Несчастные случаи. Профессиональные заболевания. Инструктажи. Инструкции по ОТ |
|
Опции темы |
07.12.2010, 14:14 | #1 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 21.05.2009
Сообщений: 474
Вы сказали Спасибо: 237
Поблагодарили 198 раз(а) в 105 сообщениях
|
Ремонт и охрана труда
Подскажите, пожалуйста, коллеги!
На ОТ предприятием должно віделяться 0,5% ср-в от суммы реализованной продукции (ЗУ "Про охорону праці") У нас на предприятии был проведен кап.ремонт - установлены безтеневые потолочные светильники, заменена частично эл.проводка, в результате чего убраны жмуты проводов, лежавших в комнатах и т.д. Все это привело к улушчению условий труда и уменьшению риска травматизма. Теперь у меня вопрос, как эти траты "закрепить" за тратами по ОТ? Возможно ли это на практике? Кап.ремонт проводился по договору ГПХ. Спасибо! |
07.12.2010, 14:20 | #2 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Мысли с ходу:
1. Подумать об этом следовало бы ДО ТОГО !!! 2. А следовательно теперь уже трудно будет сформулировать договор так, чтобы стало понятно - это работа по ОТ ! 3. Поговорите с бухгалтерией - удастся ли главбуху провести это как мероприятия по ОТ...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
07.12.2010, 14:28 | #3 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Мысли уже не с ходу: у нас этот вопрос постоянно поднимался, поднимается, и будет подниматься...а воз и ныне - там....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | anatol_ua (07.12.2010) |
07.12.2010, 14:31 | #4 | |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 21.05.2009
Сообщений: 474
Вы сказали Спасибо: 237
Поблагодарили 198 раз(а) в 105 сообщениях
|
Цитата:
2. Главбух не хочен связываться с этой "каплей в море" (траты на капремонт - ого-го, ей проще все по одному договору провести, там) 3.Если не закрепить эти траты на ремонт за ОТ, то мы не потратим нужных 0,5%, у нас офис обыкновенный. Попадем ли мы при этом под нарушение ЗУ по ОТ? И. если попадем, то на сколько (в эквиваленте нац.валюты)? Ох, не одна я такая горемычная. Приятно оказаться в хорошей компании Последний раз редактировалось Мотя; 07.12.2010 в 14:33. Причина: Объединила посты. При дополнении своего поста, пользуйтесь, пожалуйста, правкой! |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Олена Олек за это полезное сообщение: | Мотя (07.12.2010) |
07.12.2010, 15:08 | #5 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Цитата:
СЪЭКОНОМИЛИ !!! Почему обязательно сразу - наказание ??? А если у Вас в КД записано - израсходовать на ОТ 15,0 тыс. грн и вы не выполнили этот пункт, что, директора увОлите ? Или инженера по ОТ ? Или замЕните председателя совета трудового коллектива ? В конце концов, если сильно боитесь, то купите парочку плакатов по ОТ и развесьте их по офису !
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
07.12.2010, 16:03 | #6 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 21.05.2009
Сообщений: 474
Вы сказали Спасибо: 237
Поблагодарили 198 раз(а) в 105 сообщениях
|
|
07.12.2010, 17:37 | #7 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
ОбновИте на 2011 !!!
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение: | kovalivan (03.01.2011) |
21.12.2010, 23:53 | #8 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 03.02.2010
Адрес: Украина
Сообщений: 276
Вы сказали Спасибо: 497
Поблагодарили 553 раз(а) в 158 сообщениях
|
Если это все у вас было записано в мероприятиях на этот год по ОТ можно отнести их к валовым затратам по ОТ, но не все, только то, что касается улучшения освещения на рабочих местах.
Последний раз редактировалось Мотя; 28.12.2010 в 09:49. Причина: Убрала лишнее цитирование. |
27.12.2010, 17:31 | #9 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 17.11.2010
Сообщений: 526
Вы сказали Спасибо: 273
Поблагодарили 363 раз(а) в 247 сообщениях
|
Цитата:
з.ы. за отклонения пока еще никто не наказывал(и даже не думал) Последний раз редактировалось Мотя; 28.12.2010 в 09:50. Причина: Убрала лишнее цитирование. |
|
28.12.2010, 11:22 | #10 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 19.06.2009
Сообщений: 50
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Добрый день, подскажите где есть список мероприятий которые можно отнести к ОТ. а то у нас вечные споры.
|