СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Охрана труда

Охрана труда Разработка системы охраны труда на предприятии. Обязанности работодателя. Обязанности работников. Медицинские осмотры. Несчастные случаи. Профессиональные заболевания. Инструктажи. Инструкции по ОТ

Ответ
 
Опции темы
Старый 01.04.2015, 10:55   #1
annashunina
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 17.10.2013
Сообщений: 18
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Положение о нарядной системе

Уважаемые колеги ! Прошу вас о помощи: необходимо обновить "Положение о нарядной системе", в котором регулируется организация выдачи ежесменных нарядов для выполнения работ повышенной опасности, образцы книг выдачи нарядов и т.д. Прошу не путать с нарядами-допусками. Старое положение о трехступенчатой системе выдачи нарядов в принципе составлено неплохо, но его нужно дополнить. Какой норматив должен быть в основе этого документа?
annashunina вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.04.2015, 16:52   #2
Anre
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 17.11.2010
Сообщений: 526
Вы сказали Спасибо: 273
Поблагодарили 363 раз(а) в 247 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от annashunina Посмотреть сообщение
Какой норматив должен быть в основе этого документа?
у меня возник аналогичный вопрос,
его наверное нужно задать тому, кто это требует от вас.
Anre вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.04.2015, 10:37   #3
Anre
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 17.11.2010
Сообщений: 526
Вы сказали Спасибо: 273
Поблагодарили 363 раз(а) в 247 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Anre Посмотреть сообщение
у меня возник аналогичный вопрос,
его наверное нужно задать тому, кто это требует от вас.
вопрос я задал принципиально.
просите помощи, но сами не знаете в чем и не желаете.

ваше положение во вложении

Последний раз редактировалось Anre; 13.07.2016 в 23:51.
Anre вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.04.2015, 15:48   #4
annashunina
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 17.10.2013
Сообщений: 18
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

За положение спасибо, за время ожидания ответа назрела еще проблема по-этой же теме: мы делаем "Перечень видов работ повышенной опасности", в его основу ранее был положен перечень, утвержденный приказом от 26.01.2005 №15( который относится к положению об обучении), но я считаю, что это неправильно. Мое мнение, что перечень работ, которые проводим по наряду-допуску должен быть основан на отраслевых правилах безопасности на производстве.
И еще : по оформленю нарядов-допусков все понятно, а вот по выдаче наряда лицом сменного надзора с записью в журнале- несовсем. Нужны ли такие наряды?
annashunina вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.04.2015, 01:08   #5
Anre
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 17.11.2010
Сообщений: 526
Вы сказали Спасибо: 273
Поблагодарили 363 раз(а) в 247 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от annashunina Посмотреть сообщение
....в его основу ранее был положен перечень, утвержденный приказом от 26.01.2005 №15( который относится к положению об обучении), но я считаю, что это неправильно. Мое мнение, .....
положение об обучении действует и
перечень работ повышенной опасности тоже не отменяли.

а ваше мнение выскажете потом:
1. в объяснительной следователю;
2. в объяснительной прокурору;
может быть и в обратном порядке, а дальше
3. в зале суда, после заданных вопросов обвинителя, судье.

"по выдаче наряда лицом сменного надзора с записью в журнале" - что это такое и с чем его едят пока не знаю, у нас действует система нарядов-допусков.
поэтому и спрашивал - кто и откуда это требует, может скоро и к нам эта "баба-яга" "прилетит".
Anre вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.04.2015, 13:03   #6
annashunina
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 17.10.2013
Сообщений: 18
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Хорошо, если мы утверждаем свой внутренний перечень работ , на которые необходимо оформлять наряд-допуск, в основу которого берем перечень работ, который относиться к типовому положению об обучении.
"...П.101 Вантажно-развантажувальні роботи за допомогою машин і механізмів.."
Получается, что водителям вилочных погрузчиков на проведение работ необходимо оформлять наряд-допуск?
annashunina вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.04.2015, 15:28   #7
Anre
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 17.11.2010
Сообщений: 526
Вы сказали Спасибо: 273
Поблагодарили 363 раз(а) в 247 сообщениях
По умолчанию

кратко и чтобы понятно:
наряды-допуска составляются на работы по которым требуют соответствующие правила безопасности или типовые инструкции(газоопасные работы, огневые и т.д.) т.е.: перечень работ по нарядам-допускам - это сборник, который составляется по требованиям правил(типовых инструкций) безопасности по работам, на которые распространяются эти правила.

например: - работы краном ближе 40 метров от крайнего провода воздушной линии электропередачи; - в "ПББЕ вантажопідіймальних кранів" есть это требование:
7.5.26. Установлення та робота крана стрілового типу біля
охоронної зони ПЛ на відстані менше 40 м від ВРУ і крайнього
проводу ПЛ, що може перебувати під напругою, проводиться лише за
нарядом-допуском, форма якого наведена в додатку 15 цих Правил.
Наряд-допуск оформлюється роботодавцем і видається на руки
машиністу крана перед початком роботи. Організація проведення
робіт поблизу ліній електропередачі, видачі наряду-допуску та
інструктажу працівників має визначатися наказом роботодавця та
виконавця робіт.
http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/...18740766011562
т.е.
если в правилах по вилочным погрузчикам вы найдете требование о наряде-допуске,
тогда оформляйте наряд-допуск., я такого не знаю.

Нужно внимательно изучать нормативные акты и инструкции:
например:
- работы в резервуарах, цистернах, колодцах, тоннелях, ямах, бункерах, топках и дымоходах котлов, где возможно отравление и удушие работающих, внутри горячих печей;
эти работы относятся к газоопасным работам и работам в закрытых пространствах - нужен наряд допуск.,
Но! например Цистерна - если каждый день бригада зачищает и по несколько штук - что составлять наряды-допуски на каждый день?!, нет - и это тоже описано в типовой инструкции: заводится журнал и в журнале делаются соответствующие записи и подписи.
И это все делается согласно нормативных документов.

как-то так я понял ваш вопрос и попытался ответить.
Anre вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 19:18.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA