СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Охрана труда

Охрана труда Разработка системы охраны труда на предприятии. Обязанности работодателя. Обязанности работников. Медицинские осмотры. Несчастные случаи. Профессиональные заболевания. Инструктажи. Инструкции по ОТ

Ответ
 
Опции темы
Старый 20.11.2013, 11:47   #1
Andro25
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 15.08.2013
Сообщений: 25
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 6 раз(а) в 4 сообщениях
Вопрос Проведення інструктажів з ОП, ПБ якщо працівники працюють на чужому підприємстві

Проведення інструктажів з ОП, ПБ якщо (наші) працівники працюють на чужому підприємстві, інструктаж повинен проводити інженер з ОП підприємства на якому наші працівники виконують роботу?
Andro25 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.11.2013, 12:31   #2
Avrora62
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 18.10.2013
Адрес: Одесса
Сообщений: 70
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 24 раз(а) в 23 сообщениях
По умолчанию

Про затвердження Типового положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці та Переліку робіт з підвищеною небезпекою

Наказ Державного комітету України з нагляду за охороною праці
від 26 січня 2005 року N 15

Цитата:
6. Організація проведення інструктажів з питань охорони праці
6.3. Вступний інструктаж
Проводиться:
з працівниками інших організацій, які прибули на підприємство і беруть безпосередню участь у виробничому процесі або виконують інші роботи для підприємства;
Вступний інструктаж проводиться спеціалістом служби охорони праці або іншим фахівцем відповідно до наказу (розпорядження) по підприємству, який в установленому Типовим положенням порядку пройшов навчання і перевірку знань з питань охорони праці.

6.4. Первинний інструктаж проводиться до початку роботи безпосередньо на робочому місці з працівником:
відрядженим працівником іншого підприємства, який бере безпосередню участь у виробничому процесі на підприємстві.
Простите, я не поняла
Цитата:
наприклад в нас 50 торгових центрів, там працюють наші співробітники
Если это ваши торговые центры и там работают ваши работники, то все инструктажи проводят специалисты вашей организации. Вступительный при приеме на работу, первичные на рабочем месте начальниками структурных подразделений
Цитата:
6.8. Первинний, повторний, позаплановий і цільовий інструктажі проводить безпосередній керівник робіт (начальник структурного підрозділу, майстер) або фізична особа, яка використовує найману працю.
Читайте внимательно нормативный документ, и определитесь это ваши сотрудники или нет. А о претензиях , читайте Закон об охране труда

Последний раз редактировалось Avrora62; 20.11.2013 в 13:17. Причина: Добавление поста
Avrora62 вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Avrora62 за это полезное сообщение:
Andro25 (20.11.2013)
Старый 20.11.2013, 12:49   #3
Andro25
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 15.08.2013
Сообщений: 25
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 6 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию

дякую, але, що якщо вступний та первинний, повторний не проводиться?
наприклад в МИ ОБСЛУГОВУЄМО 50 торгових центрів, там працюють наші співробітники, якщо їм не проводяться інструктажі? згідно Наказу Державного комітету України з нагляду за охороною праці від 26 січня 2005 року N 15 п.6. ми ж не повинні проводити інструктажі? в разі чого, нас держгірпром не буде мати притензій?

Последний раз редактировалось Andro25; 20.11.2013 в 15:20.
Andro25 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.11.2013, 13:05   #4
В.Ю.
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 14.03.2012
Сообщений: 42
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 7 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию

Буде - працівник Ваш!
В.Ю. вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.11.2013, 13:23   #5
Andro25
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 15.08.2013
Сообщений: 25
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 6 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от В.Ю. Посмотреть сообщение
Буде - працівник Ваш!
зрозуміло, але саме за самі інструктажі чи буде що
Andro25 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.11.2013, 13:44   #6
Avrora62
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 18.10.2013
Адрес: Одесса
Сообщений: 70
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 24 раз(а) в 23 сообщениях
По умолчанию

Всегда найдется за что.
Охрана труда это самый объемный по документации раздел: инструкции по охране труда, Положения, Программы обучения, приказы, журналы и.т.д., соблюсти все требования которых очень сложно.
Avrora62 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.11.2013, 13:57   #7
Шутюр баад
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Шутюр баад
 
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
По умолчанию

Андро, опишите ситуацию подробнее.
Ваша компания оказывает некие услуги на территории чужих офисных центров?? я Вас правильно понял??
Шутюр баад вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.11.2013, 14:01   #8
Andro25
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 15.08.2013
Сообщений: 25
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 6 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Шутюр баад Посмотреть сообщение
Андро, опишите ситуацию подробнее.
Ваша компания оказывает некие услуги на территории чужих офисных центров?? я Вас правильно понял??
так, це фірма яка надає послуги з клінінгу ТЦ, ТРЦ і тд... наші співробітники працюють на чужих підприємствах, техніка для прибирання наша...
Andro25 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.11.2013, 14:22   #9
Шутюр баад
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Шутюр баад
 
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
По умолчанию

Тогда, как уже частично ответили форумчане:
1. Вы проводите все виды инструктажей в своей компании.
2. Ваши клиенты проводят все виды инструктажей, в объёме рисков и по специфике Вашей работы у них.( А то Ваши уборщицы полы в их электрощитовой водой начнут мыть сдуру. Да, реальная история, думал -- поседею((((()
руководящий документ:
Наказ Державного комітету України з нагляду за охороною праці
від 26 січня 2005 року N 15
раздел 6
Шутюр баад вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Шутюр баад за это полезное сообщение:
Andro25 (20.11.2013), Anre (20.11.2013)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 20:55.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA