СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Служебные командировки Командировки в пределах страны. Командировки за границу. Оформление командировки. Командировочные расходы |
|
Опции темы |
21.06.2006, 17:48 | #1 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 31.05.2006
Адрес: г. Киев
Сообщений: 82
Вы сказали Спасибо: 13
Поблагодарили 4 раз(а) в 2 сообщениях
|
Роз'їзний характер робіт
: Добрый день, уважаемые коллеги!
Подскажите пожалуста где можно найти информацию о разъездном характере работ (кто так работет, когда работы считаются таковыми и т. д.). Очень нужно Заранее благодарна. |
22.06.2006, 11:39 | #2 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 22.06.2006
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
привіт. Перейди по цій ссилці. (Мене теж цікавила ця тема)
http://www.dtkt.com.ua/show/1cid02506.html |
26.06.2006, 09:21 | #3 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 31.05.2006
Адрес: г. Киев
Сообщений: 82
Вы сказали Спасибо: 13
Поблагодарили 4 раз(а) в 2 сообщениях
|
Дякую за допомогу
|
16.11.2007, 09:17 | #4 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 06.03.2007
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Командировки или...
Здравствуйте, уважаемые коллеги!
Прошу подсказать, как лучше поступить в вот такой ситуации: Предприятие находится в Донецке (юридически и фактически), мы будем принимать менеджеров по продажам в областных центрах юга и востока Украины. Вопрос: как оформить трудовые отношения с такими "региональными" менеджерами? Жить и работать они естественно будут в своих городах. Не получается ли, что мы отправляем людей в командировки, поскольку числиться будут на нашем предприятии в Донецке? |
16.11.2007, 12:08 | #5 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 09.01.2007
Сообщений: 253
Вы сказали Спасибо: 54
Поблагодарили 27 раз(а) в 17 сообщениях
|
Принимаете на работу на регионала и подписываете договор про розъездной характер работы.
|
16.11.2007, 12:31 | #6 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 06.03.2007
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Это отдельный договор или включить пункт о разъездном характере работы в договор о приеме? Не пересекается ли такой характер работы с командировками? Постоянное место работы будет в регионе.
|
16.11.2007, 13:10 | #7 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 09.01.2007
Сообщений: 253
Вы сказали Спасибо: 54
Поблагодарили 27 раз(а) в 17 сообщениях
|
Я оформляю трудовой договор, в котором по пунктам указаны обязанности сторон.в т.ч. и характер работы( напр. в Западном регионе Украины). Поетому командировками ето не оформляется.А где работник будет жить- ето его личное дело.
|
16.11.2007, 13:38 | #8 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 06.03.2007
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Спасибо огромное за помощь!
|
16.11.2007, 13:45 | #9 |
Гость
Сообщений: n/a
|
Если есть региональные представительства или хоть какие-нибудь офисы-склады, например, можете указать в приказе о приеме "с местом работы в г. ...."
|
11.06.2008, 12:36 | #10 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 01.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 256
Вы сказали Спасибо: 39
Поблагодарили 95 раз(а) в 33 сообщениях
|
Региональный менеджер - коммандировка
В компании работает несколько регионалов (каждый в своём городе), которые ездят в коммандировки по Украине, но компания не имеет представительств, поэтому бухгалтерия требует определить территориальную принадлежность менеджеров в трудовом договоре, чтоб оплачивать коммандировки. Менеджеры работают уже несколько месяцев, что можно сделать и как это прописать. Спасибо за высказывания и помощь
|