Табелирование - Страница 4 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Varvara_hr · 25.01.2011, 12:55

Спасибо за консультацию...

Цитата:

Сообщение от Mardge

...
2. Оплачивать сверхурочные...

Вопрос в том, что согласно ст. 65 - "... не более 120 часов в год..."
А если больше получается, чем 120 часов, что тогда делать?

А коллективный договор не подсткажете где найти

Varvara_hr · 25.01.2011, 12:58

Цитата:

Сообщение от anatol_ua

1. В типовой форме табеля П-5, которую можно найти на портале.
Поиск по слову "табель" приведёт Вас куда нужно.
2-4 Поиск по форуму тоже поможет найти ответы...

Спасибо Вам! Этот табель я видела конечно же. Его просто очень неудобно вести.
У меня может и не так много людей (всего около 150 человек), но вручную это все ставить -

! Я в экселе виду, там легче.
Думала может у кого есть адаптированый под эксель

kozur · 25.01.2011, 13:03

Цитата:

Сообщение от Varvara_hr

А коллективный договор не подсткажете где найти

Ваш или чей?

Mardge · 25.01.2011, 13:12

Цитата:

Сообщение от Varvara_hr

Вопрос в том, что согласно ст. 65 - "... не более 120 часов в год..."
А если больше получается, чем 120 часов, что тогда делать?

Сушить сухари...

(шучу)
Составлять график работы с учетом этого ограничения, и не допускать переработок больше чем 120 часов в год...
Почитайте Методические рекомендации, в этой теме я давала ссылку.

Цитата:

Сообщение от Varvara_hr

А коллективный договор не подсткажете где найти

Можем приехать к Вам и вместе поискать!

А если Вам образец нужен - попробуйте поискать в интернете.

Varvara_hr · 25.01.2011, 16:11

Mardge & Kozur, спасибо Вам за позновательные ответы.
Я рада, что Вам удалось еще и поднять себе настроение

kozur · 25.01.2011, 16:11

А Вам не подняли?

anatol_ua · 25.01.2011, 16:53

Цитата:

Сообщение от kozur

Ваш или чей?

Кстати о табеле, опять "поскромничаю":
http://hrliga.com/index.php?module=p...p=view&id=1029
Введите туда сверхурочные и они сами будут суммироваться.

Ещё одно замечание:
сверхурочные ограничены 120 часами в год, а работа в выходные - нет...
Думайте !..

Колл. договор нужен !!! - составляйте, принимайте, регистрируйте !
Поиск по порталу...
Нужна конкретная помощь - пишите в ЛС !

Ксюшин · 15.09.2011, 14:49

Подскажите, суммарно какой нормы не может превышать продолжительность рабочего времени по основному месту и по совместительству? Спасибо

Mardge · 16.09.2011, 01:16

Нет никакой суммарной нормы.
На гос.предприятиях установлены ограничения по продолжительности раб.времени совместителей - не больше половины нормальной продолжительности.
Для всех остальных нет вообще никаких ограничений. Кроме здравого смысла.

Igor.Shkurenko · 10.11.2011, 11:18

Сотрудник сообщил о своей болезни в конце месяца (28 числа), больничный лист сможет сдать только в следующем месяце. Подскажите, пожалуйста, какую отметку правильнее ставить в табеле текущего месяца, если нет документального основания его временной нетрудоспособности на момент закрытия периода?

25.01.2011, 16:11	#36
kozur Ветеран HR-Лиги Регистрация: 23.07.2008 Сообщений: 984 Вы сказали Спасибо: 709 Поблагодарили 1,048 раз(а) в 450 сообщениях	А Вам не подняли? __________________

10.11.2011, 11:18	#40
Igor.Shkurenko Участник HR-Лиги Регистрация: 21.10.2008 Сообщений: 42 Вы сказали Спасибо: 1 Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях	Переходящий больничный в табеле Сотрудник сообщил о своей болезни в конце месяца (28 числа), больничный лист сможет сдать только в следующем месяце. Подскажите, пожалуйста, какую отметку правильнее ставить в табеле текущего месяца, если нет документального основания его временной нетрудоспособности на момент закрытия периода?

25.01.2011, 16:11	#35
Varvara_hr Новый участник HR-Лиги Регистрация: 09.09.2010 Сообщений: 9 Вы сказали Спасибо: 7 Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении	Mardge & Kozur, спасибо Вам за позновательные ответы. Я рада, что Вам удалось еще и поднять себе настроение

15.09.2011, 14:49	#38
Ксюшин Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 14.04.2011 Сообщений: 317 Вы сказали Спасибо: 390 Поблагодарили 77 раз(а) в 55 сообщениях	Подскажите, суммарно какой нормы не может превышать продолжительность рабочего времени по основному месту и по совместительству? Спасибо

16.09.2011, 01:16	#39
Mardge Эксперт HR-Лиги Регистрация: 29.03.2009 Адрес: Киев Сообщений: 4,177 Вы сказали Спасибо: 5,182 Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях	Нет никакой суммарной нормы. На гос.предприятиях установлены ограничения по продолжительности раб.времени совместителей - не больше половины нормальной продолжительности. Для всех остальных нет вообще никаких ограничений. Кроме здравого смысла.