Отгулы - Страница 3 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

tipatov · 18.07.2008, 10:09

Цитата:

Сообщение от svs

Неужели никто не сталкивался с отгулами.
Особенно крупніе предприятия. АУ!

Коллега, отгулы - это название в просторечии. Скачайте здесь на сайте закон об отпусках. Там все хорошо расписано.

anatol_ua · 18.07.2008, 10:12

На допуск к работе в нерабочий день я оформляю приказ, в конце которого делаю приписку:
Надати Сидоровичу І. Ф. за його заявою день відпочинку до кінця поточного кварталу (року).
Раз выход на работу оформлялся приказом, то и отгул будет оформлен приказом (по заявлению работника).
Табелировать, есс-но, так же: р - в нерабочий день, цн - в день отгула. Копии приказов - бухгалтерии для начислений.

Anna_Tyutyunnik · 18.07.2008, 10:23

Спасибо!

svs · 18.07.2008, 11:13

Всем спасибо!

Х32 · 23.07.2008, 13:34

приказы на работу в выходной день и потом на предоставление отгула, в табеле пишу ЦН - цифровой код 18 .

Фаина · 24.11.2009, 16:28

Добрый день, коллеги!!
Вот такая ситуация:
монтажники работают по договору. Оплата труда проводится по сделке. Будут выполнять работы в ночное время, можем ли мы им не оплачивать в 2-м размере, а отправить в отгулы???
буду благодарна за ответы.

anatol_ua · 24.11.2009, 16:35

По какому договору работают монтажники: трудовому или подряда ?
Если по трудовому - см. КЗоТ, ст.ст. 54-55, 108.
Если по договору подряда - они сами устанавливают себе время работы и отдыха
(в пределах разумного, конечно

).

olga_vladim · 22.11.2010, 13:02

Вот скажите, кто знает: если человек заработал отгул, то в какие сроки он должнен его отгулять, есть ли какие-то ограничения. Кто-то говорит 2 недели или месяц, а то он, отгул, потом сгорает. Но я не нашла, где бы это было в законах прописано. Кто-то знает?

anatol_ua · 22.11.2010, 13:03

1. За что, за что, о Боже мой ?
2. Как прописано в КД ?

Мотя · 22.11.2010, 13:05

Цитата:

Сообщение от olga_vladim

если человек заработал отгул, то в какие сроки он должнен его отгулять,

Сначала, расскажите нам, КАК он их заработал, а потом - ответим....

Он работал по приказу о работе в выходной день? или как?

http://hrliga.com/index.php?module=p...p=view&id=1008

18.07.2008, 10:12	#22
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	На допуск к работе в нерабочий день я оформляю приказ, в конце которого делаю приписку: Надати Сидоровичу І. Ф. за його заявою день відпочинку до кінця поточного кварталу (року). Раз выход на работу оформлялся приказом, то и отгул будет оформлен приказом (по заявлению работника). Табелировать, есс-но, так же: р - в нерабочий день, цн - в день отгула. Копии приказов - бухгалтерии для начислений. __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

18.07.2008, 10:23	#23
Anna_Tyutyunnik Эксперт HR-Лиги Регистрация: 10.07.2007 Адрес: Киев Сообщений: 1,511 Вы сказали Спасибо: 1,067 Поблагодарили 883 раз(а) в 424 сообщениях	Спасибо! Последний раз редактировалось Мотя; 11.02.2013 в 16:21. Причина: Лишнее цитирование

24.11.2009, 16:28	#26
Фаина Активный участник HR-Лиги Регистрация: 01.08.2008 Сообщений: 77 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении	Можно ли людей по договору отправлять в отгулы? Добрый день, коллеги!! Вот такая ситуация: монтажники работают по договору. Оплата труда проводится по сделке. Будут выполнять работы в ночное время, можем ли мы им не оплачивать в 2-м размере, а отправить в отгулы??? буду благодарна за ответы.

24.11.2009, 16:35	#27
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	По какому договору работают монтажники: трудовому или подряда ? Если по трудовому - см. КЗоТ, ст.ст. 54-55, 108. Если по договору подряда - они сами устанавливают себе время работы и отдыха (в пределах разумного, конечно). __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

22.11.2010, 13:02	#28
olga_vladim Новый участник HR-Лиги Регистрация: 06.03.2007 Сообщений: 9 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Отгулы Вот скажите, кто знает: если человек заработал отгул, то в какие сроки он должнен его отгулять, есть ли какие-то ограничения. Кто-то говорит 2 недели или месяц, а то он, отгул, потом сгорает. Но я не нашла, где бы это было в законах прописано. Кто-то знает?

18.07.2008, 11:13	#24
svs Участник HR-Лиги Регистрация: 24.02.2008 Сообщений: 11 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 3 раз(а) в 1 сообщении	Всем спасибо!

23.07.2008, 13:34	#25
Х32 Участник HR-Лиги Регистрация: 12.03.2008 Сообщений: 49 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	приказы на работу в выходной день и потом на предоставление отгула, в табеле пишу ЦН - цифровой код 18 .

22.11.2010, 13:03	#29
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	1. За что, за что, о Боже мой ? 2. Как прописано в КД ? __________________ Анатолий Всё - к лучшему!