СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина

Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина Табель учета рабочего времени. Сокращенное рабочее время. Неполное рабочее время. Работа в выходные и праздники. Работа в ночное время. Сменная работа. Сверхурочная работа. Графики и режимы работы. Суммированный учет рабочего времени. Правила внутреннего трудового распорядка. Перерыв для отдыха и питания. Поощрения. Взыскания

Ответ
 
Опции темы
Старый 23.01.2015, 12:08   #91
Befis
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Багира 2013 Посмотреть сообщение
В табеле 8, а человек может быть вообще в другом городе.

Законодательно слово "отгул" отсутствует, есть "інший день відпочинку".
Если это отдых, то какие 8 стоят у вас в табеле? В табеле тоже день отдыха.
Befis вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Befis за это полезное сообщение:
Andry (23.01.2015), EllE HRD (23.01.2015)
Старый 23.01.2015, 12:33   #92
Багира 2013
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 16.08.2013
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 68
Вы сказали Спасибо: 20
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию


вот так и стоит в табеле....работник вышел в субботу, отработал и хочет во вторник на след. неделе не приходить...
я объясняла, что не урегулирован этот вопрос законодательно, но меня не слышат.
Багира 2013 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.01.2015, 12:34   #93
Befis
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
По умолчанию

Вы специалист по кадрам?
Цитата:
Сообщение от Багира 2013 Посмотреть сообщение
я объясняла, что не урегулирован этот вопрос законодательно, но меня не слышат.
Как это не урегулирован? Всё как раз урегулировано.
Цитата:
Сообщение от Багира 2013 Посмотреть сообщение
работник вышел в субботу, отработал и хочет во вторник на след. неделе не приходить...
В субботу - "8", во вторник - "ІН"
Befis вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Befis за это полезное сообщение:
EllE HRD (23.01.2015)
Старый 26.01.2015, 09:20   #94
Багира 2013
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 16.08.2013
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 68
Вы сказали Спасибо: 20
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию

То есть, если доктор работал в субботу, ему в табеле и графике ставить на субботу 6,6 часов, а во вторник выходной?
А если человек захочет другой день отдыха не во вторник, а скажем в четверг? Тогда переделывать графики-табели?
Багира 2013 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.01.2015, 10:43   #95
Befis
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
По умолчанию

Вот читаю Вас, аж вернулась к вашим ранним постам...
1. Не путайте график и табель
2. Зачем вам график, если ваш доктор когда хочет, тогда и работает.
(Интересно, как к нему пациенты на прием ходят , если они не знают, когда доктор будет. Захотел пришел, захотел нет. Финиш! )
3. В табеле отображаете часы в те дни, когда работал ваш доктор. В те дни, когда его высочество профессор решил отдохнуть, за ранее отработанную вне графика приёма субботу или иной выходной день, ставите ему ІН.
Befis вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Befis за это полезное сообщение:
Багира 2013 (26.01.2015)
Ответ

Метки
Отгулы



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 09:23.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA