СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
31.07.2013, 15:40 | #71 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 12.09.2011
Адрес: г. Киев
Сообщений: 137
Вы сказали Спасибо: 69
Поблагодарили 47 раз(а) в 30 сообщениях
|
да кто кто там посещает курсы, где Вы видели таких руководителей - я, нигде! Ни в ЧП, но в ООО и даже ни в ГП! Хотя опыт работы больше 17 лет))
У нас что ДОЛЖНО и что ЕСТЬ на самом деле - две разные вещи! Последний раз редактировалось Мотя; 31.07.2013 в 23:12. Причина: Не цитируйте весь предыдущий пост. Тяжело читать пост за постом подряд. Берегите время и зрение!!! |
31.07.2013, 16:01 | #72 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
|
31.07.2013, 16:04 | #73 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 11.01.2013
Адрес: Киев
Сообщений: 596
Вы сказали Спасибо: 150
Поблагодарили 493 раз(а) в 265 сообщениях
|
А если кандидат - мужчина??
Последний раз редактировалось Мотя; 31.07.2013 в 23:13. Причина: Не цитируйте весь предыдущий пост. Тяжело читать пост за постом подряд. Берегите время и зрение!!! |
31.07.2013, 16:05 | #74 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 12.09.2011
Адрес: г. Киев
Сообщений: 137
Вы сказали Спасибо: 69
Поблагодарили 47 раз(а) в 30 сообщениях
|
Andry, ну как?
Последний раз редактировалось Мотя; 31.07.2013 в 23:13. Причина: Не цитируйте весь предыдущий пост. Тяжело читать пост за постом подряд. Берегите время и зрение!!! |
31.07.2013, 16:11 | #75 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Вариации - а если кандидат мужчина, а работодатель - женщина, (и заменять объем другим фактором...) с целью экономии рабочего времени мы рассматривать не будем. А то в такие дебри забредем, что это уже будет форум далеко не HR-ров.
Вопросы то риторические! И вы ведь все прекрасно поняли, что я хотел сказать.... Последний раз редактировалось Мотя; 31.07.2013 в 23:13. Причина: Не цитируйте предыдущий пост целиком |
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | Svetlana_K (31.07.2013) |
31.07.2013, 17:10 | #76 | |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: м. Київ
Сообщений: 716
Вы сказали Спасибо: 141
Поблагодарили 291 раз(а) в 170 сообщениях
|
Цитата:
Директор спрашивает у Валеры - "Ну, как там твой тесть?" Валера: "Нормально, как раз в другую компанию ушел" Директор: "А ему разве меньше 40?" Валера: "Та нет, уже больше 50" Директор: "Так везде требования до 40, в крайнем случае - до 45..." Валера: "А он на это не обращает внимания" Директор: "КрасавЕц"
__________________
"В белом плаще с кровавым подбоем,..." |
|
31.07.2013, 23:18 | #77 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Я писала:
..действительно - уЖЖОС! И рога вырастают и хвосты - двоятся.....это все в 40... А вот ПОСЛЕ 40 - ваще - труба: язык двоится, как у змеи, и вместо ног - копыта! От это да-а-а-а! За тех, кому 50 я ваще молчу - полный тихий капец: вместо рук - щупальца, а вместо головы - реактор.... Где уж тут брать таких на работу, согласна...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
01.08.2013, 09:33 | #78 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 12.09.2011
Адрес: г. Киев
Сообщений: 137
Вы сказали Спасибо: 69
Поблагодарили 47 раз(а) в 30 сообщениях
|
Вы знаете уважаемая Мотя.... мне 40 лет, и я столкнулась с этой проблемой при трудоустройстве, меня спасло то,что взрослые дети, опыт работы и шарм))))
Последний раз редактировалось Мотя; 09.09.2013 в 22:44. Причина: Лишнее цитирование |
01.08.2013, 09:47 | #79 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Я уже писала, и мы это уже обсуждали:
В каждом, абсолютно в каждом возрасте - свои проблемы - для каждого возраста при трудоустройстве: (возраст буду указывать чисто приблизительно, плюс-минус) 1. Возраст 18-25 лет . Трудность: опыта работы нет, ТК нет, ничего не знает, работать не умеет, обучать надо - не подходит. Вышла замуж ( или уже замужем только что), беременность, роды - отпуск по Б и Р, отпуск по уходу до трех лет, а кто работать будет? Не подходит. 2. Возраст 25-35 лет . Трудность:сопливые малые дети, бесконечные ЛН, отпуска матерям...а кто работать будет? Не подходит. 3. Возраст после 35, 45... Беременности НЕТ!Сопливых детей НЕТ! Опыта - выше крыши! Потенциала - куча! Работать умеет! Работает без ЛН! Трудность - никому не нужен - после 35, 45... Не подходит! И так - по кругу.....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Эти 5 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение: | Andry (01.08.2013), olievych (01.08.2013), Вика_86 (01.08.2013), Ромашка (01.08.2013), Шутюр баад (01.08.2013) |
01.08.2013, 10:16 | #80 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Чаще всего не подходит по той причине, что ни одному начальнику не может понравиться подчиненный, который умнее, мудрее или опытнее его.
Такими сложно управлять, а особенно сложно спихивать на них свои собственные промахи... Как для меня, так самая сложная категория - в возрасте 18-25 лет, и особенно, как ни странно, работники мужского полу. Поколение пепси потрясает меня своей необязательностью - "звонил - не дозвонился", "шел - не дошел", "хотел сделать, да забыл"... Спрашиваю при приеме на работу вчерашнего выпускника вуза, на каком факультете он учился. Ответ потрясает: вроде так назывался, а может, и эдак... А чему вас там учили? ну... Это... Как его там... А какие предметы изучали? Не помнит, давно это было, ведь столько времени уже прошло - целых два месяца! А как же ты там учился, и зачем, если ничего вспомнить не можешь? Так это, родители так захотели, ну вот меня туда и определили на учебу... А кем бы ты хотел работать? Не знаю, я еще не определился... А к нам зачем пришел? Так мама сказала... |
Эти 8 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение: | Julytt (02.08.2013), Lorata (01.08.2013), olievych (01.08.2013), Trishka (18.02.2014), Вика_86 (01.08.2013), Мотя (01.08.2013), Светлана А. (01.08.2013), Шутюр баад (01.08.2013) |