СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке |
|
Опции темы |
14.07.2021, 13:12 | #251 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 24.09.2020
Адрес: Киев
Сообщений: 41
Вы сказали Спасибо: 33
Поблагодарили 2 раз(а) в 1 сообщении
|
В відомостях про нагородження писати не можна?
|
14.07.2021, 13:16 | #252 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Можна, якщо у записі йдется мова про нагородження
|
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение: |
28.09.2021, 13:19 | #253 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 21.03.2013
Сообщений: 318
Вы сказали Спасибо: 188
Поблагодарили 42 раз(а) в 30 сообщениях
|
Добрый день ,подскажите пожалуйста сейчас нужно писать в ТК ....принята на основное место работы , на должность......
|
28.09.2021, 13:20 | #254 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,180
Вы сказали Спасибо: 779
Поблагодарили 1,749 раз(а) в 1,214 сообщениях
|
Писать так же, как и раньше писали, инструкция не изменилась)
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |
04.10.2021, 17:30 | #255 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 17.09.2021
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
ошибка в записи
Подскажите пожалуйста, что делать, если я сначала записала дату, а потом на той же строчке название предприятия написала.
а уже потом запись о приеме на работу, получается не напротив даты, а ниже |
11.10.2021, 12:17 | #256 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
|
12.10.2021, 09:29 | #257 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 17.09.2021
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
|
20.09.2022, 13:36 | #258 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 26.02.2015
Сообщений: 65
Вы сказали Спасибо: 47
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Доброго дня! Потрібна порада. Лікар працював на 1,0 ставки лікаря-психіатра. Потім його перевели на 0,5 ст лікаря-нарколога та 0,5 ставки лікаря-психіатра. Як коректно написати у трудовій книжці? Дякую.
|
21.09.2022, 08:55 | #259 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,180
Вы сказали Спасибо: 779
Поблагодарили 1,749 раз(а) в 1,214 сообщениях
|
Тобто він був прийнятий на посаду лікаря-психіатра. Запис № 1 "Прийнятий на посаду лікаря-психіатра"
Цитата:
Якщо я розумію логіку, то в подальшому цього лікаря призначили за сумісництвом на посаду лікаря-нарколога з неповним робочим часом. І за основною посадою теж встановили неповний робочий час. Неповний робочий час (Ваші улюблені "0,5 ставки") в ТК не вноситься. Сумісництво також не обов'язково вносити в ТК, тільки за бажанням працівника. Тобто в ТК може бути запис № 2 (але може і не бути) "Прийнятий на посаду лікаря-нарколога за сумісництвом". Це один із варіантів. Інший варіант: лікаря могли перевести на нарколога, а психіатром призначити за сумісництвом. Тоді повиннен бути запис № 2 про переведення, а запис про сумісництво (№ 3)- знову за бажанням працівника. А також, обидва варіанти могли бути проведені як суміщення, а в цьому випадку зовсім ніяких записів не потрібно, крім № 1, бо це не призначення, а встановлення доплати за суміщення. Невідомо, що там написано у Ваших наказах А я Вам нагадую, що записи в ТК повинні відповідати тексту наказів. А тексти наказів - діючому трудовому законодавству.
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |
|
10.07.2023, 14:47 | #260 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 05.06.2014
Сообщений: 19
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
|
Вітаю! Маю питання.
Працівник мав на попередньому місці роботи електронну трудову книжку. Так домовилися, що паперову трудову книжку не заводили. А зараз приймаємо на роботу та він хоче, щоб ми завели трудову книжку. Завести можемо- не проблема. Але ЩО писати про попереднє місце роботи чи просто робити перший запис про роботу у нас? Поїхати та зробити запис у попередній компанії- можливості немає. Окупована територія. |