СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие |
|
Опции темы |
23.10.2009, 12:34 | #41 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 14.07.2009
Сообщений: 353
Вы сказали Спасибо: 242
Поблагодарили 98 раз(а) в 50 сообщениях
|
Предприятие не обязано выплачивать выходное пособие работникам, увольняющимся в связи с призывом на воинскую службу. НО может по собственной инициативе произвести выплату, если положения о такой выплате предусмотрены внутренними документами предприятия. Выплата может быть произведена, например, в форме премии или материальной помощи.
|
Этот пользователь сказал Спасибо Ангелина за это полезное сообщение: | amelie123 (15.04.2013) |
23.10.2009, 12:51 | #42 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Я ж не говорю: обязано, не обязано...
Призывник не будет втручатся в эти тонкости, кто ему обязан или нет, ему главное: получить то, что ему положено по закону! В таком, случае, расскажите мне ув. Ангелина, механизм выплаты пособия в размере двух минимальных зарплат в этих случаях? И как, например, проходит выплата "отпускных" , если "чернобылец" идет в "чернобыльский" отпуск? Вот, не выплатили выходное пособие при увольнении в связи с призывом в армию....Где получит этот работник это пособие, как думаете? ЗЫ: коллега Ангелина, дайте ссылку, плиз, на Ваше "Не обязано". И ссылку на ст.44 КЗоТ, где этого нет - выплаты выходного пособия по данному увольнению. До сих пор, судя по сообщениям коллег, все ссылаются на ст.44 КЗоТ. А Вы? Где почитать? Ну, ребята, просила же: давать ссылки, а не голые фразы...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. Последний раз редактировалось Мотя; 23.10.2009 в 13:14. |
23.10.2009, 13:56 | #43 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
Щодо зрозумілості. З вашого дозволу, пару реплік.
Цитата:
|
|
23.10.2009, 14:13 | #44 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 05.08.2009
Сообщений: 40
Вы сказали Спасибо: 74
Поблагодарили 30 раз(а) в 16 сообщениях
|
Верховна Рада України; Закон вiд 11.05.2007 № 1014-V “Про внесення змін до деяких законодавчих актів України з питань військового обов'язку і військової служби”
Верховна Рада України п о с т а н о в л я є: I. Внести зміни до таких законодавчих актів України: 1. У Кодексі законів про працю України ( 322-08 ) (Відомості Верховної Ради УРСР, 1971 р., додаток до N 50, ст. 375): 1) у статті 44 слова та цифри "у разі призову або вступу на військову службу, направлення на альтернативну (невійськову) службу (пункт 3 статті 36) - не менше двомісячного середнього заробітку" виключити; ... «Про Державний бюджет України на 2008 рік та про внесення змін до деяких законодавчих актів України» від 28.12.2007 р. № 107-VI ... 75. У Законі України "Про військовий обов'язок і військову службу" ( 2232-12 ) (Відомості Верховної Ради України, 1999 р., N 33, ст. 270): 1) частину першу статті 21 викласти в такій редакції: "1. Громадянам України, які звільняються з роботи у зв'язку з призовом або прийняттям на військову службу, виплачується вихідна допомога в розмірі двох мінімальних заробітних плат". ... Рішення КОНСТИТУЦІЙНОГО СУДУ УКРАЇНИ (22 травня 2008 року № 10-рп/2008) ... 5. Положення Закону України „Про Державний бюджет України на 2008 рік та про внесення змін до деяких законодавчих актів України“, визнані неконституційними, втрачають чинність з дня ухвалення Конституційним Судом України цього Рішення. Поэтому c 22.05.08 предприятие не обязано выплачивать выходное пособие призывникам. |
Этот пользователь сказал Спасибо Julia2009 за это полезное сообщение: | Iren@ (27.04.2016) |
23.10.2009, 14:26 | #45 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
С какими документами? На какую статью Вы ссылаетесь при увольнении? Т.е. Вы не ссылаетесь на ст.44 КЗоТ по выплате выходного пособия? А какой редакцией КЗоТ Вы пользуетесь? Скиньте, пжлст, последнюю редакцию КЗоТ в свете всех этих событий. На сайте Верховной рады последняя редакция: Документ 322-08, поточна редакцiя вiд 11.06.2009 на пiдставi 1254-17 ( Увага! Остання подiя - Редакція вiдбудеться 01.01.2010 на пiдставi 1343-17, 1574-17 ) У меня ее нет, может, есть где-нибудь?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
23.10.2009, 15:07 | #46 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 05.08.2009
Сообщений: 40
Вы сказали Спасибо: 74
Поблагодарили 30 раз(а) в 16 сообщениях
|
Никто и не должен платить — законом не предусмотрено. Меня не интересует (и не должно интересовать) где и как призывник получит эти деньги. Увольняю по той же статье как и все (п. 3 ст. 36 КЗоТ). В приказе ничего не пишу про выходное пособие и ст. 44.
Пользуюсь той же редакцией КЗоТ, что и Вы. |
Этот пользователь сказал Спасибо Julia2009 за это полезное сообщение: | amelie123 (15.04.2013) |
23.10.2009, 15:46 | #47 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Да-а-а, коллеги...
День закончился, кроме немногих возражающих - пропускать через себя:-D ст.44 КЗоТ. т.к. не читать в нынешней редакции, я все поняла: все ссылаются на ст.44. нынедействующего КЗоТа. А те, кто не ссылается, сами не знают, как быть, кроме как привести все те принимающе-отменяющие НПА... Все понятно... Лично я вот не понимаю, как можно пользоваться действующим законом, и не пользоваться в нем же некоторыми статьями в той формулировке, в которой они даны?dont know Знаете, обзвонила всех возможных и невозможных бухгалтеров, даже в другие города в организации звонила, чтоб девчата зашли к бухам, поинтересовались:-D (уж они-то, бухи, не будут выплачивать ничего лишнего), все выплачивают при увольнении, а потом... КЗоТ - Это же не газета, в которую была завернута рыба: тут читаем, тут не читаем... Как думаете, коллеги? Это уже итоговый вопрос ко всему высказанному.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
23.10.2009, 16:05 | #48 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 05.08.2009
Сообщений: 40
Вы сказали Спасибо: 74
Поблагодарили 30 раз(а) в 16 сообщениях
|
А никак. Закон от 11.05.2007 № 1014-V “Про внесення змін до деяких законодавчих актів …» никто не отменял, но и текст статьи 44 на сайте Верховной Рады не изменили (указали только ссылки на изменения, которые я приводила выше).
Почему многие думают, что ст. 44 КЗоТ надо исполнять, а закон № 1014-V от 11.05.2007 не надо? |
23.10.2009, 16:29 | #49 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
16:35, а Германа всё нет...
Т.е. обещанного нет А по поводу ст. 44: есть такая статья - мы выполняем её требования.(жирная точка) (а всякие изменения, отмены изменений и изменения отмен - депутатам в ... руки)
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
23.10.2009, 16:37 | #50 | ||
Участник HR-Лиги
Регистрация: 05.08.2009
Сообщений: 40
Вы сказали Спасибо: 74
Поблагодарили 30 раз(а) в 16 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
Бухгалтера могут ошибаться... |
||
Метки |
Выходное пособие, Призыв в армию |
|
|