СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Кадровая документация

Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики

Ответ
 
Опции темы
Старый 19.06.2009, 13:37   #1
zarya
Участник HR-Лиги
 
Аватар для zarya
 
Регистрация: 06.04.2009
Сообщений: 37
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Как ввести в штатное расписание половину ставки (или совместительство)?

Дорогие соратники!
Подскажите "грамотею" - как правильно составить приказ на введение в штатное расписание должности, если у человека есть основное место работы. Какую в приказе указывать зарплату всю или половину? .......Ввести в штатное расписание должность.... (по совместительству?, на 0,5 ставки?) з посадовим окладом(полныйили половина?) в колличестве одной (или 0,5 ) штатной единицы ???
Очень жду вашего совета!!!!!!!
__________________
Любовь (братская)- это активная заинтересованность в жизни и развитии объекта любви. Эрих Фромм.
zarya вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.06.2009, 13:45   #2
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Счастье

Вместо того, чтобы ждать - наберите в поиске одно-единственное слово "штатное" и увидите массу тем и сообщений по Вашему вопросу...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.06.2009, 13:47   #3
zarya
Участник HR-Лиги
 
Аватар для zarya
 
Регистрация: 06.04.2009
Сообщений: 37
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию ответ

Я уже набрала - но именно этой детали о которой спрашиваю не нашла
__________________
Любовь (братская)- это активная заинтересованность в жизни и развитии объекта любви. Эрих Фромм.
zarya вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.06.2009, 15:30   #4
marina.kvitko@i-network-s
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 10.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 120
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 11 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию

Уважаемая zarya,
Приказ по штатному:
1. Ввести 0,5 штатної одиниці фахівця з маркетингу з посадовим окладом у розмірі ... (я указываю размер оклада тот, который будет выплачиваться сотруднику (0,5 ставки), и у фин. отдела нет вопросов, всё понятно.
Приказ на приём
1. Прийняти ...... на посаду фахівця з маркетингу, за сумісництвом, з 03 листопада 2008 р. з неповним робочим днем, з понеділка по п’ятницю (з 15.00 до 19.00) з окладом у розмірі .... (згідно штатного розпису).
__________________
Всё приходит с опытом...
marina.kvitko@i-network-s вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.06.2009, 15:56   #5
zarya
Участник HR-Лиги
 
Аватар для zarya
 
Регистрация: 06.04.2009
Сообщений: 37
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Бухгалтер говорит что это не правильно.

Я имею введу неправильный первый приказ - по внесению в штатное расписание изменений.
__________________
Любовь (братская)- это активная заинтересованность в жизни и развитии объекта любви. Эрих Фромм.

Последний раз редактировалось Iren@; 19.06.2009 в 22:39. Причина: zarya, свои посты можно редактировать и дополнять, нажав на иконку в правом нижнем углу поста со словом "правка" (нарисованы ножницы)
zarya вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.06.2009, 16:06   #6
Trine
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 31.07.2007
Адрес: Мелитополь
Сообщений: 511
Вы сказали Спасибо: 240
Поблагодарили 139 раз(а) в 63 сообщениях
По умолчанию

Если бухгалтер говорит,что неправильно, - так пусть расскажет, как правильно
Trine вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.06.2009, 16:44   #7
marina.kvitko@i-network-s
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 10.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 120
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 11 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию

Бухгалтеру - главное правильно делать начисления.
Я таким образом совместителей оформляю уже 4 года, ни у одного проверяющего не возникло вопроса. И у бухгалтера конкретные цифры. Конечно, с бухгалтерией надо работать в одной команде, но это не значит "бухгалтер сказала неправильно...."

Если Ваша бухгалтерия упирается, сделайте таким образом:
1. Ввести 0,5 штатної одиниці.... з посадовим окладом... (полная ставка) та з місячним фондом оплати праці... (полставки) и в приказе на приём также.
__________________
Всё приходит с опытом...

Последний раз редактировалось Iren@; 19.06.2009 в 22:41. Причина: объединила 2 ответа в один
marina.kvitko@i-network-s вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо marina.kvitko@i-network-s за это полезное сообщение:
Irusha (13.12.2019)
Старый 19.06.2009, 18:51   #8
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Приказ по штатному:
1. Ввести 0,5 штатної одиниці фахівця з маркетингу з посадовим окладом у розмірі ... (я указываю размер оклада тот, который будет выплачиваться сотруднику (0,5 ставки), и у фин. отдела нет вопросов, всё понятно
Цитата:
Сообщение от zarya Посмотреть сообщение
Бухгалтер говорит что это не правильно.
Грамотний у вас бухгалтер. Робіть як він каже, тому що оклад треба зазначати повний.
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.06.2009, 22:02   #9
zarya
Участник HR-Лиги
 
Аватар для zarya
 
Регистрация: 06.04.2009
Сообщений: 37
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
Радость

Ирен, а как по-Вашему будет выглядеть весь текст приказа - боюсь что-то опустить (сейчас на испытательном сроке и ошибки мягко говоря нежелательны)

Конечно не опустить, а упустить
__________________
Любовь (братская)- это активная заинтересованность в жизни и развитии объекта любви. Эрих Фромм.

Последний раз редактировалось Iren@; 19.06.2009 в 22:42. Причина: объединила 2 ответа в один
zarya вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.06.2009, 00:02   #10
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
По умолчанию

НАКАЗ
Про внесення змін до штатного розкладу ТОВ "+"

У зв’язку зі збільшенням обсягу ....
НАКАЗУЮ:
Ввести з 19 червня 2009 року до штатного розкладу 0,5 штатної одиниці бухгалтера фінансового відділу з посадовим окладом 5000 грн. на місяць.
Підстава: службова записка головного бухгалтера Солохи О.О. від 18.06.2009.
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Штатное расписание, Совместительство


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 04:34.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA