СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Охрана труда Разработка системы охраны труда на предприятии. Обязанности работодателя. Обязанности работников. Медицинские осмотры. Несчастные случаи. Профессиональные заболевания. Инструктажи. Инструкции по ОТ |
|
Опции темы |
08.11.2011, 10:18 | #1 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 28.05.2008
Сообщений: 153
Вы сказали Спасибо: 33
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях
|
Медосмотр и договор ГПХ
Коллеги, может мой вопрос покажется вам странным, но все таки. У нас есть люди, которые работают по дгпх. Руководство решило включить их в списки на проведение медосмотра. Вопрос в том, что реально подать списки как сотрудников не совсем верно. Есть ли какие-то нормативы, которые дают возможность проведения медосмотра подрядчиков? Аргумент такой, что мы с ними работаем и хотим знать, что они здоровы.
|
08.11.2011, 10:21 | #2 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Сюда же и МО....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
08.11.2011, 10:54 | #3 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 28.05.2008
Сообщений: 153
Вы сказали Спасибо: 33
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях
|
Может мне купить рупор и громко процитировать законы, кодексы и тд, может тогда меня услышат))))) Я спрашиваю у инж по ОТ как Вы собираетесь идентифицировать этого товарисча в графе "сотрудник", профессия, стаж работы и тд, в списках, которые подаются в СЭС? Ну подадим как сотрудников отвечает ОН) Я конечно уважаю такие стремления, но мало ли чего)
|
Этот пользователь сказал Спасибо Svetlana_s за это полезное сообщение: | Мотя (08.11.2011) |
08.11.2011, 11:06 | #4 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Ничего, он недорого стоит, зато все услышат!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
08.11.2011, 11:10 | #5 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 19.05.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 847
Вы сказали Спасибо: 1,249
Поблагодарили 1,075 раз(а) в 471 сообщениях
|
А Вы лучше спросите у него согласен ли он выступить спонсором при оплате штрафа за растрату бюджетных денег.
|
08.11.2011, 11:13 | #6 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
|
08.11.2011, 11:19 | #7 | |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 28.05.2008
Сообщений: 153
Вы сказали Спасибо: 33
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях
|
Цитата:
Приняли решение оплатить из личных средств) Последний раз редактировалось Mardge; 08.11.2011 в 11:27. Причина: Объединение сообщений. |
|
08.11.2011, 11:31 | #8 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 19.05.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 847
Вы сказали Спасибо: 1,249
Поблагодарили 1,075 раз(а) в 471 сообщениях
|
|
08.11.2011, 11:48 | #9 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Вынесла в отдельную тему, чтобы не путаться..
Думаю, что не раз будет этот вопрос подниматься. Все подобные вопросы будем писать (перенаправлять, переносить) сюда.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
08.11.2011, 15:32 | #10 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
|
НЕТ СЛОВ
Вы обалдели..... ели вместе со своей охраной труда.
Разберём вместе пессимистический сценарий: есть НС, в процессе "разбора полётов" выясняется, что за медосмотр чела платила компания. Вау!!!! грят инспектора. налицо попытка прикрыть ТД договором ГПХ. Вау!!!! грит прокуратура и налоговая. Джонни!! Ла хента э ми вида лока!!!!! ................. грит директор, и выгоняет охрану труда и Вас с работы, затем начинает отмазываться от 5-8 лет срока. Последний раз редактировалось Шутюр баад; 08.11.2011 в 16:01. |