СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Профессиональная классификация

Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций

Ответ
 
Опции темы
Старый 04.10.2016, 16:58   #1271
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 8,701
Вы сказали Спасибо: 3,822
Поблагодарили 7,947 раз(а) в 4,618 сообщениях
По умолчанию

Плохо изучили!
давайте еще раз сделаем это вместе:
Цитата:
"2. Назви професій можуть бути розширені за потребою користувача для внутрішнього використання термінами та словами, які уточнюють місце роботи, виконувані роботи, сферу діяльності за умови дотримання лаконічності викладення"
Вникли?
То есть мы берем должность нач. отдела, расширяем ее "...словами, які уточнюють ...виконувані роботи, сферу діяльності.." - в данном случае словами " по работе с ключевыми клиентами" - и получаем искомую должность!
Таким же образом поступаем и с должностями"зам директора по развитию бизнеса", и "зам главного бух-ра" и "зам нач отдела доставки".
А вот с другими должностями я бы поступил и наче - должность "нач. транспортного цеха" переименовал бы в "начальник відділу транспорту", поскольку понятие "цех" все же относится к производственным подразделениям, а "директор по продажам" - в "директор з маркетингу"
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.10.2016, 14:25   #1272
wide
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 04.10.2016
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

если я правильно поняла суть, то получается зам начальника отдела логистики можно изменить по классификатору менеджер по логистике 1475.4 ??
wide вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.10.2016, 15:30   #1273
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 8,701
Вы сказали Спасибо: 3,822
Поблагодарили 7,947 раз(а) в 4,618 сообщениях
По умолчанию

Нет, неправильно поняли.
Вы можете взять должность "начальник отдела" и расширить ее словами "...які уточнюють ...сферу діяльності.." - "логистики"
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.10.2016, 15:48   #1274
wide
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 04.10.2016
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

я очень извиняюсь,честно не могу понять, до меня не доходит.
wide вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.10.2016, 16:26   #1275
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 8,701
Вы сказали Спасибо: 3,822
Поблагодарили 7,947 раз(а) в 4,618 сообщениях
По умолчанию

Значит, я плохой учитель
Попробую еще раз объяснить:
Приложением В к Классификатору разрешается при необходимости расширять профессии словами, которые детализируют место работы или выполняемую работу.
То есть у вас есть должность начальник отдела, но ее можно дополнить словами, которые детализируют выполняемую работу, например - начальник отдела сбыта свежих фруктов или начальник отдела сбыта сухофруктов, или начальник отдела гужевых перевозок, или, как у вас, начальник отдела логистики, так яснее?То есть профессия у него - начальник отдела, а уж каким именно отделом он будет руководить как раз и определяется этими дополнительными словами
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
wide (06.10.2016)
Старый 05.10.2016, 16:46   #1276
wide
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 04.10.2016
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Вы хороший учитель, просто я после курсов,никогда не работа в этой сфере , и с классификатором не очень дружу. Спасибо Вам за терпение
wide вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо wide за это полезное сообщение:
Andry (05.10.2016)
Старый 17.10.2016, 18:52   #1277
Джаннель
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 17.10.2016
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Добрый вечер. Помогите, пожалуйста, разобраться с терзающими меня сомнениями. Планируем ввести должность литературного редактора или корректора (работаю на коммунальном предприятии - муниципальный телеканал). Вроде бы как обе в Классификаторе есть и сделать выбор в пользу одной и применить можно, но разбирая коды, получается, что не особо подходят:

- Редактор літературний (2451.2)
2 Професіонали
24 Інші професіонали
245 Професіонали в галузі художньої творчості
2451 Професіонали в галузі літератури
2451.2 Письменники, редактори та журналісти

- Коректор (коригування текстів) (4143)
4 Технічні службовці
41 Службовці, пов'язані з інформацією
414 Службовці, що зайняті в бібліотеці, на пошті та подібними роботами
4143 Службовці, що займаються кодуванням, коректурою та подібними роботами

В первом случае слегка смущает отрасль литературы, во втором - библиотека, почта. Могу ли я, все таки, воспользоваться названием "Редактор литературный" (так как к этому названию склоняется мой руководитель)?
Джаннель вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.10.2016, 12:40   #1278
bubamara
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.01.2016
Сообщений: 39
Вы сказали Спасибо: 14
Поблагодарили 9 раз(а) в 9 сообщениях
По умолчанию

внезапно мне показалось, что неправильно указана должность,
подскажите

в классификаторе есть "1210.1 Директор (начальник, інший керівник) підприємства"

как должно быть в штатном расписании, приказе:
Директор ТОВ "Ромашка" или Директор підприємства ТОВ "Ромашка"

или я вообще не туда смотрю?
bubamara вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.10.2016, 18:56   #1279
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 8,701
Вы сказали Спасибо: 3,822
Поблагодарили 7,947 раз(а) в 4,618 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от bubamara Посмотреть сообщение
как должно быть в штатном расписании, приказе:
Директор ТОВ "Ромашка" или Директор підприємства ТОВ "Ромашка"
В штатном расписании: Директор
В приказе: директор товариства з обмеженою відповідальністю "Ромашка"
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.12.2016, 17:41   #1280
Olga mana
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 11.08.2016
Сообщений: 41
Вы сказали Спасибо: 21
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Добрый день! Подскажите, пожалуйста , решить такой вопрос.
В ШР уже несколько лет указана должность водій, код 8322.2.
Согласно КП 003:2010 должность должна звучать Водій автотранспортних засобів, код 8322. Причем в трудовой книжке сотрудника указано именно Водій автотранспортних засобів. Значит изменения нужно сделать только в ШР.
Если я издам приказ о приведении должности в соответствии с КП 003:2010 и внесу в ШР правильное название должности и правильный код это будет правильно?
Меня смущает то, что в ШР уже несколько лет была ошибка!
И еще такой вопрос: в приказах об отпусках, кадровых, о командировках должна звучать должность согласно ШР, или можно просто водій?
Очень нужен Ваш совет! Спасибо!
Olga mana вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
ДК 003:2010


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 19:57.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2018, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2018 © «МЕДИА-ПРО» 2018 © «HR-Лига»