СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Профессиональная классификация

Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций

Ответ
 
Опции темы
Старый 11.08.2010, 14:02   #1
Нюсь
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 11.08.2010
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Как правильно назвать должность?..

Доброе время суток!
Подскажите, пожалуйста, можно ли устроить сотрудника на должность, которой нет в классификаторе. (например на должность "директор отдела продаж"). Если можно, то для чего тогда классификатор придумывали?
Нюсь вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.08.2010, 14:22   #2
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,775
Вы сказали Спасибо: 7,258
Поблагодарили 6,549 раз(а) в 3,309 сообщениях
Восклицание

"Устроить" можно: драку, веселье, на работу тоже можно "устроить"..., но...
Принять на работу на должность... (так пишут в приказах)
А должность надо искать именно в ДК003:2005,
и вот там как раз "директора отдела продаж" нет...
Есть либо директор (руководитель) предприятия
либо начальник (заведующий) отдела продаж (как уточнение)
либо начальник отдела сбыта (маркетинга)...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Эти 5 пользователя(ей) сказали «Спасибо» anatol_ua за это полезное сообщение:
Anna_Tyutyunnik (11.08.2010), EllE HRD (11.08.2010), Mardge (11.08.2010), Мотя (10.09.2010), Нюсь (11.08.2010)
Старый 11.08.2010, 14:27   #3
Нюсь
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 11.08.2010
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Спасибо!
Извините, не правильно выразилась "устроить" . "Принять" -согласна что верно, но и так живописно не обязательно было тыкать носом
Нюсь вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.08.2010, 14:29   #4
EllE HRD
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для EllE HRD
 
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,904
Вы сказали Спасибо: 4,559
Поблагодарили 4,096 раз(а) в 1,691 сообщениях
По умолчанию

классификатор придумали для того, чтобы должности в компании называть именно в соответствии с ним.
нельзя "устроить" на ту должность, которой нет в классификаторе..
то есть фактически сделать это можно, но это не будет соответствовать требованиям и потом у человека будут проблемы с пенсией.

сделайте у своего отдела не директора, а начальника.
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут.
EllE HRD вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо EllE HRD за это полезное сообщение:
Нюсь (11.08.2010)
Старый 11.08.2010, 14:29   #5
Juka
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 12.09.2007
Сообщений: 8
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 19 раз(а) в 4 сообщениях
Сообщение классификатор нужен

как минимум для получения пенсии
должность "директор отдела продаж", конечно, звучит красиво, но соответствует в классификаторе "начальнику відділу збуту"

хотя мы у себя штампуем директором подразделений и руководителей отделов чисто по просьбам самих сотрудников. ни разу пока с гос. органами вопросов на эту тему не возникало. но по идее: нет должности в классификаторе - нет в природе, соответственно время проработанное на несуществующей должности - "бесцельно прожитые годы"

да здравствует украинское законодательство!
Juka вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Juka за это полезное сообщение:
anatol_ua (11.08.2010), Anna_Tyutyunnik (11.08.2010), Нюсь (11.08.2010)
Старый 11.08.2010, 14:33   #6
Нюсь
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 11.08.2010
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Ещё одна небольшая просьба - скиньте мне ссылку классификатора ДК003:2005
Нюсь вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.08.2010, 14:35   #7
Anna_Tyutyunnik
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Anna_Tyutyunnik
 
Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,536
Вы сказали Спасибо: 1,080
Поблагодарили 894 раз(а) в 429 сообщениях
По умолчанию

Поиск - наше все!
http://www.jobs.ua/ukr/classifier/ - просто и удобно в использовании.
Anna_Tyutyunnik вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Anna_Tyutyunnik за это полезное сообщение:
Нюсь (11.08.2010)
Старый 11.08.2010, 14:36   #8
Нюсь
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 11.08.2010
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Дякую!!!

Но мне бы ссылочку н русский классификатор, пожалуйста.
Нюсь вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.08.2010, 14:40   #9
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,226
Вы сказали Спасибо: 5,245
Поблагодарили 6,586 раз(а) в 2,838 сообщениях
По умолчанию

Запрос в гугле "классификатор профессий Россия" дает поразительный результат: http://www.etks.info/okprdstr/
Оно?

p.s. Вы бы сразу предупредили, что Вас российское законодательство интересует, а то мы тут все в основном на украинских законах специализируемся .
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Mardge за это полезное сообщение:
anatol_ua (11.08.2010), Anna_Tyutyunnik (11.08.2010), Нюсь (11.08.2010)
Старый 11.08.2010, 14:42   #10
Нюсь
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 11.08.2010
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Оно)))
Всё так сложнооооооооооо в этих кадрах
Нюсь вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
ДК 003:2010


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 01:03.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2018, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2018 © «МЕДИА-ПРО» 2018 © «HR-Лига»