СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Нормирование и оплата труда Нормы труда. Формы и системы оплаты труда. Особенности оплаты труда. Премии. Бенефиты. Индексация заработной платы |
|
Опции темы |
14.06.2012, 11:14 | #32 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 24.02.2011
Сообщений: 355
Вы сказали Спасибо: 1,386
Поблагодарили 285 раз(а) в 145 сообщениях
|
Когда я работала в детском саду, раздевалку в группе всегда мыли нянечки
|
Этот пользователь сказал Спасибо Lorata за это полезное сообщение: | natanata (14.06.2012) |
15.06.2012, 23:26 | #33 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 30.11.2011
Адрес: Обухов
Сообщений: 58
Вы сказали Спасибо: 27
Поблагодарили 73 раз(а) в 22 сообщениях
|
Здравствуйте, сори, если в чем-то повторюсь, но я так и не поняла, какую же все-таки площать положено за 8 час убирать уборщицам служебных помещений?
Ну и еще один вопрос, а какую площадь положено убирать уборщицам производственных помещений (завод по изготовлению металоконструкций)? а то я...гупая что ли... не могу пощитать
__________________
Чем труднее задача, тем выше награда |
19.12.2012, 12:56 | #34 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 27.12.2010
Сообщений: 77
Вы сказали Спасибо: 20
Поблагодарили 10 раз(а) в 10 сообщениях
|
1. Типовые нормы обслуживания для уборщиков производственных помещений пром. предприятий:
- постановление Госкомтруда СССР от 08.12.1989 г. №400/24-58 или есть еще от 18.09.1985 г №321/19-28 (практически идентичны); - збірник "Типові норми обслуговування для прибиральників виробничих приміщень промислових підприємств" Центр продуктивності Міністерства праці та соц. політики Укриїни, Краматорськ, 1995. 2. Типовые нормы обслуживания для уборщиков служебных помещений: - "Міжгалузеві норми чисельності робітників, що обслуговують громадські будівлі", затверджені Мінпраці 11.05.2004 р. №105; - "Типові норми часу та норми обслуговування робітників і виробничого персоналу, зайнятих утриманням житлового фонду", затверджені Держкомітетом України по житлово-комунальному господарству від 04.08.1997 р. №59 |
19.12.2012, 15:31 | #35 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 27.12.2010
Сообщений: 77
Вы сказали Спасибо: 20
Поблагодарили 10 раз(а) в 10 сообщениях
|
Подскажите, какие документы нужно подготовить для организации труда уборщиков? Пока такая схема :
1) Перечень и площади помещений, подлежащих уборке; 2) Перечень и периодичность выполнения основных работ по уборке служебных помещений 3) Расчет численности уборщиков 4) Перечень уборочного инвентаря и средств уборки, которые выдаются уборщику; 5) Перечень бесплатной спецодежды, выдаваемый уборщику; 6) Правила санитарии и гигиены по содержанию помещений (есть ли типовые или самим составлять) 7) Правила уборки (есть ли типовые или самим составлять) 8) Концентрацию моющих и дезинфицирующих средств (где взять) 9) Разработка рабочей инструкции и инструкции по охране труда. Может еще что нужно? |
03.11.2016, 17:59 | #36 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Украина, первая столица
Сообщений: 50
Вы сказали Спасибо: 13
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
|
добрый день, согласно "наказа Міністерства праці та соціальної політики України
від 11 травня 2004 р. N 105 " я просчитала сколько мне нужно уборщиц на м.кв предприятия для уборки, теперь мне не не совсем понятно, как высчитать нагрузку т.е. разы мытья полов и др.(к примеру 2-4 раза в день мыть пол) на какой коэффициент умножать? |
21.05.2017, 19:00 | #37 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 16.04.2017
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Неполный рабочий день у уборщицы
Здравствуйте!! Очень прошу помочь..Если в заявлении о принятии на работу указано, что "прошу прийняти на роботу на посаду прибиральника службових приміщень з оплатою праці 0,25 від законодавчо встановленого розміру мінімальної заробітної плати 810,00 грн. (Вісімсот десять грн., 00 коп.) з неповним робочим днем (2 години на день: з 18-00 до 20-00) на підставі тудового договору". Убирается помещение около 50 кв.м. Физическое лицо предприниматель может установить 810 грн. за полностью отработанный мецяц???? и указать в штатном : количество штатных единиц: 0,25, должностной оклад -810грн., месячный фонд з/п -810 грн. Или же правильно написать в штатном : количество штатных единиц: 0,25, должностной оклад -3200грн., месячный фонд з/п -810 грн.
Последний раз редактировалось Ирина Новичек; 21.05.2017 в 20:15. |