СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Результаты опроса: Какие способы поиска работы самые эффективные? | |||
Job порталы | 67 | 51.54% | |
Социальные сети | 19 | 14.62% | |
Рекомендации коллег или знакомых | 78 | 60.00% | |
Рекрутинговые компании | 14 | 10.77% | |
Другие (Вашы варианты) | 11 | 8.46% | |
Опрос с выбором нескольких вариантов ответа. Голосовавшие: 130. Вы ещё не голосовали в этом опросе |
|
Опции темы |
13.11.2009, 14:51 | #41 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 20.06.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 497
Вы сказали Спасибо: 132
Поблагодарили 541 раз(а) в 211 сообщениях
|
Привет Троещине, я с вами. (и не только по месту жительства)
Последний раз исклада работу 1,5 года назад. Я проходила собеседования в 4-х РА. Первоначальное чувство, как и у всех: приглашают, значит понравилось резюме, появляется надежда. Далее: ответной реакции никакой, появляется разочарование, злость. И вот эта-то злость и помогает самостоятельно найти работу.ЗАРЕКЛАСЬ боле обращаться в эти "милые" учреждения. Кстати, в своей работе никогда не обращалась за помощью в поиске персонала именно по причине неудачного личного опыта. Последний раз редактировалось hr3; 13.11.2009 в 14:56. Причина: добавила |
13.11.2009, 14:53 | #42 | |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
|
Цитата:
|
|
13.11.2009, 14:57 | #43 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
|
Как то был прикол. Через несколько лет после общения с РА (в конце от них ответа не было, хотя обещали ...) приходит мне письмо оттуда, уже от другого человека со смешным предложением (от которого я наверное отказался бы еще и в первый раз). причем приходит в день моего рождения, что было элементарно узнать. Патологическая невнимательность - по сути просто рассылка спама. А РА на первых позициях )))
|
13.11.2009, 15:17 | #44 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 20.06.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 497
Вы сказали Спасибо: 132
Поблагодарили 541 раз(а) в 211 сообщениях
|
так чтоб сразу вспомнить-трудновато, но я попробую:
1. от КМДА 2. Бизнес-консалтинг(или что-то в этом роде) (рекрутер -Марина, находится на Печерске) 3. РА по подбору высококвалифицированного персонала (находятся на Воровского-Харьковский массив) 4. Допомога (Нижний Вал-Подол) 5.Brain Source International - отправила резюме (вроде по требованию вакансии отвечала). Ни ответа...ни как говорится |
Этот пользователь сказал Спасибо hr3 за это полезное сообщение: | Борисыч (03.01.2010) |
13.11.2009, 15:32 | #45 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
По поводу КМДА - плавали, знаем (полгода назад приглашали, отказалась проходить тест на полиграфе, тем более - за свои деньги).
http://unian.net/ukr/news/news-346447.html |
Этот пользователь сказал Спасибо Iren@ за это полезное сообщение: | kozur (26.11.2009) |
13.11.2009, 15:36 | #46 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,511
Вы сказали Спасибо: 1,067
Поблагодарили 883 раз(а) в 424 сообщениях
|
Цитата:
более критично (что тут в принципе и обсуждается) - это отсутствие обратной связи в случае когда Вы прошли несколько этапов собеседований! Касательно "Допомоги", кстати, согласна (только вот была я у них, по-моему, не на Подоле). Последний раз редактировалось Anna_Tyutyunnik; 13.11.2009 в 16:01. Причина: дополнение |
|
13.11.2009, 15:45 | #47 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 20.06.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 497
Вы сказали Спасибо: 132
Поблагодарили 541 раз(а) в 211 сообщениях
|
По повду ответной связи на резюме -согласна. Написала, так как вспомнила еще один штрих по РА.
По поводу "Допомоги". Я у них на Подоле дважды была, но в разные периоды в своей жизни. Первый раз, когда опыта было еще маловато, второй раз уже начальником ОП. Результат - аналогичный. |
13.11.2009, 16:36 | #48 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 29.12.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 19
Вы сказали Спасибо: 12
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Добрый день. Хочу вставить и свои 5 копеек по этому поводу. Просто хочу отметить, что автоответчик о получении письма - это дело не хитрое, да вот мало кто пользуется. А соискателю спокойнее знать, что хоть получили. Я обычно пишу, что в какие сроки резюме будет рассмотренно и что, если кандидат соответсвует, то с ним свяжуться, а если по каким-либо причинам нет, то его резюме будет в архиве компании и с ним свяжутся, если будет интересная для него вакансия.
__________________
Все задуманное можно осуществить человеческими усилиями. То, что зовем мы судьбою, есть лишь незримые свойства людей. А те, кто предпринимает абсурдные попытки, смогут достичь невозможного. |
13.11.2009, 16:44 | #49 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,511
Вы сказали Спасибо: 1,067
Поблагодарили 883 раз(а) в 424 сообщениях
|
Автоответчик - хорошая штука. Согласна, пользуется - мало кто. Наверное по той простой причине, что все воспринимают это всего лишь как формальность.
|
14.11.2009, 12:43 | #50 | |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 21.06.2006
Сообщений: 179
Вы сказали Спасибо: 41
Поблагодарили 88 раз(а) в 45 сообщениях
|
Цитата:
Касаемо 5 пункта. Не в защиту агентства, а просто какая ситуация с требованиями к вакансии. Мы размещаем 4-6 довольно стандартных требований к вакансии в интернете, но работаем по полному описанию вакансии, где требований к человеку, его профессиональному опыту может быть от 15 до 25. Поэтому сказать, что Вы отвечаете требованием, не совсем правильно. Что касается обратной связи при получении резюме, то автоответчиком соискателя не удовлетворишь, все равно будет звонить, а написать каждому в настоящее время нереально. |
|