СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
|
Опции темы |
23.02.2011, 17:48 | #1 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 23.02.2011
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Декрет – дать или не дать? Вот в чем вопрос...
Ув. специалисты помогите решить проблему . А она такова : имею беременость 17 недель , работаю учителем хочу в отпуск перед декретом ну в крайнем случее сразу после него ,но мое дорогое начальство мягко намекает мне что 1. педагоги идут в отпуск только в летний период , 2. я отработала только 6 мес , полный отпуск в 56 дней дать не могут , и с материалкой не обещают . Что можно сделать в этом случае , можно взять отпуск после декрета , то есть сразу полный так как будет лето , но не будет ли проблем с выплатой по уходу 3 лет за ребенком . Прошу совета незнаю как правильно сделать ?
|
23.02.2011, 17:56 | #2 | ||
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 31.07.2007
Адрес: Мелитополь
Сообщений: 511
Вы сказали Спасибо: 240
Поблагодарили 139 раз(а) в 63 сообщениях
|
Цитата:
Закон "Про видпустки" Цитата:
|
||
Этот пользователь сказал Спасибо Trine за это полезное сообщение: | Mardge (24.02.2011) |
23.02.2011, 17:58 | #3 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 23.02.2011
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Это все понятно , если я возьму отпуск после декрета , как там с выплатами(детскими) не отодвинуться они пока я буду в отпуске с работы? И что с материалкой писать заявления его должны принять ?
|
23.02.2011, 18:00 | #4 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
23.02.2011, 18:03 | #5 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 23.02.2011
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
126 календарных дней беременость и роды , потом взять отпуск , ну а потом оформить до 3 лет по уходу . Так можно ?
|
Этот пользователь сказал Спасибо masandra 23 за это полезное сообщение: | catalina (24.02.2011) |
23.02.2011, 19:03 | #6 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 08.10.2010
Адрес: Чоп-Львов
Сообщений: 104
Вы сказали Спасибо: 39
Поблагодарили 46 раз(а) в 30 сообщениях
|
__________________
Я прочитала все посты в той теме и не сошла с ума! |
24.02.2011, 16:33 | #7 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 31.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 271
Вы сказали Спасибо: 470
Поблагодарили 253 раз(а) в 104 сообщениях
|
|
24.02.2011, 16:44 | #8 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 23.02.2011
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Значит если , я поняла правильно после даного мне отпуска по беременности и родам , следующий можно взять отпуск с работы который мне положено (как учителю 56дней ), а потом только оформлять по уходу за ребенком до 3 лет ?
|
24.02.2011, 17:41 | #9 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 08.10.2010
Адрес: Чоп-Львов
Сообщений: 104
Вы сказали Спасибо: 39
Поблагодарили 46 раз(а) в 30 сообщениях
|
І знову
__________________
Я прочитала все посты в той теме и не сошла с ума! |
24.02.2011, 17:50 | #10 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 23.02.2011
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Всім дякую
|