СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
|
Опции темы |
15.12.2010, 15:35 | #31 | |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 20.10.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 169
Вы сказали Спасибо: 148
Поблагодарили 164 раз(а) в 77 сообщениях
|
Цитата:
А по теме вопроса: если вы, ув. meyda, в свое компании не используете по какой-то причине утвержденные формы приказов, то я бы составила приказ так: "Надати щорічну відпустку за період роботи з 00.00.0000 по 00.00.0000 на 7 календарних днів з 31.12.2010 по 8.01.2011" |
|
15.12.2010, 15:42 | #32 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 28.01.2008
Адрес: Киев, Украина
Сообщений: 58
Вы сказали Спасибо: 38
Поблагодарили 11 раз(а) в 5 сообщениях
|
Мотя, я дуже поважаю Вас як старожила форуму і я можу зрозуміти, що для людини, яка займається 100 років кадрами мої питання виглядають дещо дивними і, можливо, навіть нерозумними. Якщо б для мене все було вочевидь як для вас, я б, мабуть, і не турбувала шановних експертів
Спробую пояснити чому і звідки такі питання - накази про відпустки є підставою для нарахування грошових коштів, такі документи ретельно перевіряються і я хочу бути впевнена, що кадровик робить все правильно і що досить написати в наказі з 31.12 по 08.01 (а це вже 9 днів) і що потім не буде непорозумінь і неправильних запитань з боку перевіряючих. Тому звертаюся до колективного досвіду, до професіоналів, які пройшли вже крим, рим ну і т.д. І мені дійсно дуже хочеться отримати конкретну відповідь, і якщо і критику, то конструктивну...а не...ну самі знаєте |
15.12.2010, 15:44 | #33 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Це я - старий, а Мотя трохи молодше...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
15.12.2010, 15:47 | #34 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 20.10.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 169
Вы сказали Спасибо: 148
Поблагодарили 164 раз(а) в 77 сообщениях
|
Для себя и для проверяющий распечатайте и приложите к приказу ст.73 КЗоТа
|
Этот пользователь сказал Спасибо hrtata за это полезное сообщение: | meyda (15.12.2010) |
15.12.2010, 15:49 | #35 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Вы неправильно думаете, что для меня Ваши вопросы кажутся неразумными!
Вы думаете, у нас не возникают вопросы в процессе работы? В процессе обучения? Ох, возникают, да еще и как, у меня недавно столько вопросов, казалось бы, простых и изъезженных было...тьма! Я не о том: просто не было мне понятно, если Вы знаете, как составить приказ, то зачем спрашивать? Это ж не мои слова, а Ваши: я знаю, как выглядит приказ... Только и всего-то... А вопросов умных или неразумных на форуме не бывает: все вопросы одинаковы и все заслуживают уважительного отношения....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
15.12.2010, 16:27 | #36 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
Я Вам відразу конкретно відповіла:
Не розумію, які ще можуть бути варіанти, і з чим Ви не згодні? Якщо на 7 днів з 31.12.2010 - то тільки так. Цитата:
І питань з цього приводу у перевіряючих не виникне. Це питання врегульовано Законом про відпустки та КЗпП! |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Mardge за это полезное сообщение: | hrtata (15.12.2010) |
15.12.2010, 16:53 | #37 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 19.06.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 324
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 158 раз(а) в 90 сообщениях
|
Перестраховочка.
ЗЫ Я не по утвержденным формам делаю, а по-старинке ЗЗЫ Со следующего года, может, перейду.
__________________
Кто понял жизнь - работу бросил! |
Этот пользователь сказал Спасибо Михалы4 за это полезное сообщение: | anatol_ua (15.12.2010) |
15.12.2010, 16:57 | #38 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Понятно...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |