СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Социальное страхование и пенсионное обеспечение

Социальное страхование и пенсионное обеспечение Временная нетрудоспособность. Беременность и роды. Комиссия по соцстраху. Путевки на санаторно-курортное лечение. Новогодние подарки от соцстраха. Взаимоотношения с Центром занятости. Трудовой стаж. Страховой стаж. Исчисление стажа. Виды пенсий. Размеры пенсии. Надбавки к пенсии. Перерасчет пенсии

Ответ
 
Опции темы
Старый 28.05.2010, 09:23   #1
денис HR
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 20.05.2010
Адрес: Донецк
Сообщений: 19
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию Аттестация пенсионеров

Перерабатываю существующий стандарт предприятия об управлении персоналом. Дошел до аттестации, а среди перечня лиц, которые не могут быть аттестованы -пенсионеры. Скажите есть ли какие-то нормативные акты, которые запрещают аттестовать пенсионеров?
P.S. Про мам, беременных, молодых специалистов я знаю
денис HR вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.05.2010, 09:57   #2
EllE HRD
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для EllE HRD
 
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
По умолчанию

Денис, а давайте пойдем методом от противного? Что Вы нашли из законодательных актов по поводу аттестации?
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут.
EllE HRD вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо EllE HRD за это полезное сообщение:
Мотя (28.05.2010)
Старый 28.05.2010, 11:00   #3
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Счастье

ЗАТВЕРДЖЕНО
постановою Кабінету Міністрів України
від 28 грудня 2000 р. N 1922
ПОЛОЖЕННЯ
про проведення атестації державних службовців
Здесь ни слова нет о невозможности аттестации пенсионеров...

Зато есть интересный пункт:
11. На підставі всебічного аналізу виконання основних обов'язків, складності виконуваної роботи та її результативності, знання та користування державною мовою під час виконання службових обов'язків комісія приймає одне з таких рішень:
відповідає займаній посаді;
відповідає займаній посаді за умови виконання рекомендацій щодо підвищення кваліфікації з певного фахового напряму, набуття навичок роботи на комп'ютері тощо;
не відповідає займаній посаді.
Атестованими вважаються державні службовці, визнані комісією такими, що відповідають займаній посаді, або відповідають займаній посаді за певних умов.

Таким образом, наш премьер (с его-то знанием, а тем более - произношением, украинского языка) ну никак не может быть аттестован на своей должности...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение:
денис HR (28.05.2010)
Старый 28.05.2010, 12:17   #4
Татьяна К.
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Татьяна К.
 
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от денис HR Посмотреть сообщение
Дошел до аттестации, а среди перечня лиц, которые не могут быть аттестованы -пенсионеры
А який це перелік? Наприклад, педагоги пенсійного віку атестуються на загальних підставах...
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ
Татьяна К. вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.05.2010, 13:23   #5
денис HR
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 20.05.2010
Адрес: Донецк
Сообщений: 19
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

EllE HRD
Руководствовался статьями hrliga.com, Постановлением ГКТ и Госкомтруда СССР от 05.10.73 № 470/267
Как я поминаю оно в силе.


Татьяна К.
В действующем стандарте нашего предприятия об управлении персоналом, в разделе посвященному аттестации перечень лиц не подлежащих аттестации.
денис HR вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.05.2010, 15:33   #6
EllE HRD
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для EllE HRD
 
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
По умолчанию

да, в силе. кроме него есть еще такие документы как:
Положення про проведення атестації керівних, інженерно-технічних працівників та інших спеціалістів підприємств і організацій промисловості, будівництва, сільського господарства, транспорту і зв'язку, затверджене постановою Державного комітету Ради Міністрів СРСР з науки і техніки та Державного комітету Ради Міністрів СРСР з питань праці та заробітної плати від 5 жовтня 1973 р. N 420/267 (зі змінами, затвердженими постановою Державного комітету з науки і техніки та Державного комітету з питань праці та заробітної плати СРСР від 22 жовтня 1979 р. N 528/445 та від 14 листопада 1986 р. N 486/489 ).
+
Типовий перелік посад керівних, інженерно-технічних працівників та інших спеціалістів промисловості, будівництва, сільського господарства, транспорту і зв'язку та інших галузей народного господарства, що підлягають атестації відповідно до постанови Ради Міністрів СРСР від 26 липня 1973 р., затверджений постановою Держкомітету СРСР з науки і техніки та Держкомпраці СРСР від 22 жовтня 1979 р. № 528/445
+
коллективный договор


коллеги, исправьте меня, если у меня некорректные на сегодняшний день данные.
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут.
EllE HRD вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо EllE HRD за это полезное сообщение:
денис HR (31.05.2010)
Старый 28.05.2010, 16:22   #7
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Вам в помощь:
http://hrliga.com/index.php?module=p...p=view&id=1067
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
anatol_ua (28.05.2010), EllE HRD (28.05.2010)
Старый 31.05.2010, 08:55   #8
Мариночка
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 13.10.2009
Сообщений: 31
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Скажите пожалуйста как происходит аттестация, и вообще оценка персонала в гостинницах. Может быть у кого-то есть примеры каких-то документов. Посоветуйте пожалуйста критерии оценки персонала в гостинницах. Очень нужно!
Мариночка вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.05.2010, 09:01   #9
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Подмигивание

Да, в общем-то так же, как и везде:
все боятся её проходить,
а потом выясняется, что проведена она только потому, что так НАДО БЫЛО...

А вопросы, конечно, должны быть специфические (свойственные только гостиницам) -
типа, сколько раз в сутки надо менять полотенца,
надо ли портье поднести даме чемодан только до лифта или до дверей номера или вообще занести в номер и помочь разобрать ?..
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение:
Атлантида (31.05.2010)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 19:19.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA