СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Охрана труда

Охрана труда Разработка системы охраны труда на предприятии. Обязанности работодателя. Обязанности работников. Медицинские осмотры. Несчастные случаи. Профессиональные заболевания. Инструктажи. Инструкции по ОТ

Ответ
 
Опции темы
Старый 12.05.2012, 06:37   #71
rayduga
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 11.05.2012
Сообщений: 14
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 5 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию

Акт Н5 и Н1 подписаны и фондом и держгирпромнаглядом, семья получила выплату, семья притензий ко мне не имеет, прокуратура на основе итога держгирпромнагляда закрыла дело есть постановление прокуратуры, но потом прокуратура решила что не взяла с нас денег, когда отказались от дачи им вознаграждения, они сказали что будут открывать уголовное дело, запросили вывод у университета, университет на сколько я понимаю не имея на это оснований сделал вывод выгодный для них и прокуратура открыла дело, по статье 272 часть вторая вот вся ситуация если вы думаете что я что то скрываю могу сделать скан акта н5 и н1 и любых бумаг
rayduga вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.05.2012, 08:09   #72
Шутюр баад
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Шутюр баад
 
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
По умолчанию

грязная сторона нашей профессии вырисовывается(((((((((((((((((((
Шутюр баад вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Шутюр баад за это полезное сообщение:
DDi (12.05.2012)
Старый 12.05.2012, 08:34   #73
Anre
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 17.11.2010
Сообщений: 526
Вы сказали Спасибо: 273
Поблагодарили 363 раз(а) в 247 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от rayduga Посмотреть сообщение
Акт Н5 и Н1 подписаны и фондом и держгирпромнаглядом, семья получила выплату, семья притензий ко мне не имеет, прокуратура на основе итога держгирпромнагляда закрыла дело есть постановление прокуратуры, но потом прокуратура решила что не взяла с нас денег, когда отказались от дачи им вознаграждения, они сказали что будут открывать уголовное дело, .......
к сожалению, могу подписаться под каждым словом.
абсолютно аналогичная ситуация была на одном нашем предприятии(только отрезало шнеком кисть и по пьяни),
только, сначала открыли дело, а потом торговались о суме вознаграждения.
меня привлекали как свидетеля, хотя я уже "начал работать " по совместительству на этом предприятии после окончания расследования. Обвинитель на суде хотел выпытать моё мнение по поводу результатов расследования - я от коментариев отказался, инспектор держнагляду - кроме того, что в акте Н-5 и Н-1 больше ничего не скажу.
на суды ходили как в цирк, пока владелец с прокураторой не расплатился.

Последний раз редактировалось Anre; 12.05.2012 в 09:48.
Anre вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Anre за это полезное сообщение:
DDi (12.05.2012)
Старый 12.05.2012, 08:34   #74
rayduga
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 11.05.2012
Сообщений: 14
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 5 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Шутюр баад Посмотреть сообщение
грязная сторона нашей профессии вырисовывается(((((((((((((((((((
не понял тут скорее грязная сторона прокуратуры вырисовывается

Последний раз редактировалось rayduga; 12.05.2012 в 09:02.
rayduga вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» rayduga за это полезное сообщение:
Anre (12.05.2012), Шутюр баад (12.05.2012)
Старый 12.05.2012, 16:38   #75
DDi
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для DDi
 
Регистрация: 03.02.2010
Адрес: Украина
Сообщений: 276
Вы сказали Спасибо: 497
Поблагодарили 553 раз(а) в 158 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от rayduga Посмотреть сообщение
если вы думаете что я что то скрываю могу сделать скан акта н5 и н1 и любых бумаг
Здесь яснее изложили проблему.
DDi вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.05.2012, 20:24   #76
rayduga
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 11.05.2012
Сообщений: 14
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 5 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию

Хотел спросить о том что же все таки остаеться делать? Ити на поклон к прокурору? Драться до последнего? Драка заключаеться в представленіх фактах на суде. Как поступить в даной ситуации с найменшими потерями?
rayduga вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.05.2012, 20:30   #77
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Счастье

Цитата:
Сообщение от rayduga Посмотреть сообщение
Драка заключаеться в представленіх фактах на суде.

Я валяюсь...Выясняется, на пятьсотпервом посту, что речь идет о суде....
Ни иска, ни возражения против иска, ни доказив одной-второй стороны, ничего мы не знаем...
А-а-а-а....форумчане должны делать следующее:
Нормально, да? Вы с кем ведете беседу? Сами с собой, что ли? Надо изложить суть вопроса, существо дела, а уж затем - о чем-то консультироваться...какие были заседания? Что порешали? Что кому сказали? По какому вопросу отложили и что сделали на заседании? Вы что? Смеетесь на форумчанами?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Anre (12.05.2012), DDi (13.05.2012)
Старый 12.05.2012, 20:40   #78
Anre
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 17.11.2010
Сообщений: 526
Вы сказали Спасибо: 273
Поблагодарили 363 раз(а) в 247 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
...Выясняется, на пятьсотпервом посту, .............Вы что? Смеетесь на форумчанами?

а форумчане сочиняют и складывают пазлы ....
а они не складываются.
Anre вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Anre за это полезное сообщение:
DDi (13.05.2012), Мотя (12.05.2012)
Старый 12.05.2012, 21:23   #79
rayduga
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 11.05.2012
Сообщений: 14
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 5 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию

случай произешел 6 января, воодитель погрузчика в обеденый перерыв самовольно выполнял роботу и нарушил вертикальность складирования, при этом покинул кабину погрузчика и пошел наверно посмотреть, пакет с высоты 3 метров упал на него и роздушил. Вступительный инструктаж, первичный, повторный был проведен вовремя, так же он прошел специалезированый инструктаж на другом предприятии, так же у него были права на право управления автопогрузчиком. Также с тех картой был ознакомлен. Держгир промнагляд провел роследование и постановил что вина на водителе, а деректор виноват только в частности слабого контроля за сотрудниками, но как он мог их проконтролировать если он пошел обедать так же как и все. На основании материалов держгирпромнагляда прокуратура закрыла криминальное дело. Потом они приехали и попросили денег. Директор им отказал. Они сказали мы открываем криминальное дело и подадим запрос на кафедру охраны труда. Кафедра охраны труда дала итог по делу, при этом прокуратура на кафедру специально не подала всех материалов а именно удостоверений директора и сотрудников ОТ которые были получены в ЕТЦ. При этих условиях кафедра написала вывод что директор виноват больше чем водитель погрузчика. Открыли криминальное дело и передали в суд. Вот по этому спрашиваю на каком основании могу опротестовать вывод кафедры и помежет ли это опротестование делу, или выход один ставать на колени перед прокурором?
rayduga вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.05.2012, 00:11   #80
DDi
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для DDi
 
Регистрация: 03.02.2010
Адрес: Украина
Сообщений: 276
Вы сказали Спасибо: 497
Поблагодарили 553 раз(а) в 158 сообщениях
По умолчанию

А Вы можете нам прикрепить скан копии заключения кафедры ОТ?
Но ведь есть оригинал всех документов с описью и там должны быть все документы.
DDi вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Охрана труда



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 03:27.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA