СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Охрана труда Разработка системы охраны труда на предприятии. Обязанности работодателя. Обязанности работников. Медицинские осмотры. Несчастные случаи. Профессиональные заболевания. Инструктажи. Инструкции по ОТ |
|
Опции темы |
12.05.2012, 06:37 | #71 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 11.05.2012
Сообщений: 14
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 5 раз(а) в 4 сообщениях
|
Акт Н5 и Н1 подписаны и фондом и держгирпромнаглядом, семья получила выплату, семья притензий ко мне не имеет, прокуратура на основе итога держгирпромнагляда закрыла дело есть постановление прокуратуры, но потом прокуратура решила что не взяла с нас денег, когда отказались от дачи им вознаграждения, они сказали что будут открывать уголовное дело, запросили вывод у университета, университет на сколько я понимаю не имея на это оснований сделал вывод выгодный для них и прокуратура открыла дело, по статье 272 часть вторая вот вся ситуация если вы думаете что я что то скрываю могу сделать скан акта н5 и н1 и любых бумаг
|
12.05.2012, 08:09 | #72 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
|
грязная сторона нашей профессии вырисовывается(((((((((((((((((((
|
Этот пользователь сказал Спасибо Шутюр баад за это полезное сообщение: | DDi (12.05.2012) |
12.05.2012, 08:34 | #73 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 17.11.2010
Сообщений: 526
Вы сказали Спасибо: 273
Поблагодарили 363 раз(а) в 247 сообщениях
|
Цитата:
абсолютно аналогичная ситуация была на одном нашем предприятии(только отрезало шнеком кисть и по пьяни), только, сначала открыли дело, а потом торговались о суме вознаграждения. меня привлекали как свидетеля, хотя я уже "начал работать " по совместительству на этом предприятии после окончания расследования. Обвинитель на суде хотел выпытать моё мнение по поводу результатов расследования - я от коментариев отказался, инспектор держнагляду - кроме того, что в акте Н-5 и Н-1 больше ничего не скажу. на суды ходили как в цирк, пока владелец с прокураторой не расплатился. Последний раз редактировалось Anre; 12.05.2012 в 09:48. |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Anre за это полезное сообщение: | DDi (12.05.2012) |
12.05.2012, 08:34 | #74 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 11.05.2012
Сообщений: 14
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 5 раз(а) в 4 сообщениях
|
не понял тут скорее грязная сторона прокуратуры вырисовывается
Последний раз редактировалось rayduga; 12.05.2012 в 09:02. |
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» rayduga за это полезное сообщение: | Anre (12.05.2012), Шутюр баад (12.05.2012) |
12.05.2012, 16:38 | #75 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 03.02.2010
Адрес: Украина
Сообщений: 276
Вы сказали Спасибо: 497
Поблагодарили 553 раз(а) в 158 сообщениях
|
|
12.05.2012, 20:24 | #76 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 11.05.2012
Сообщений: 14
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 5 раз(а) в 4 сообщениях
|
Хотел спросить о том что же все таки остаеться делать? Ити на поклон к прокурору? Драться до последнего? Драка заключаеться в представленіх фактах на суде. Как поступить в даной ситуации с найменшими потерями?
|
12.05.2012, 20:30 | #77 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Я валяюсь...Выясняется, на пятьсотпервом посту, что речь идет о суде.... Ни иска, ни возражения против иска, ни доказив одной-второй стороны, ничего мы не знаем... А-а-а-а....форумчане должны делать следующее: Нормально, да? Вы с кем ведете беседу? Сами с собой, что ли? Надо изложить суть вопроса, существо дела, а уж затем - о чем-то консультироваться...какие были заседания? Что порешали? Что кому сказали? По какому вопросу отложили и что сделали на заседании? Вы что? Смеетесь на форумчанами?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
12.05.2012, 20:40 | #78 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 17.11.2010
Сообщений: 526
Вы сказали Спасибо: 273
Поблагодарили 363 раз(а) в 247 сообщениях
|
|
12.05.2012, 21:23 | #79 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 11.05.2012
Сообщений: 14
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 5 раз(а) в 4 сообщениях
|
случай произешел 6 января, воодитель погрузчика в обеденый перерыв самовольно выполнял роботу и нарушил вертикальность складирования, при этом покинул кабину погрузчика и пошел наверно посмотреть, пакет с высоты 3 метров упал на него и роздушил. Вступительный инструктаж, первичный, повторный был проведен вовремя, так же он прошел специалезированый инструктаж на другом предприятии, так же у него были права на право управления автопогрузчиком. Также с тех картой был ознакомлен. Держгир промнагляд провел роследование и постановил что вина на водителе, а деректор виноват только в частности слабого контроля за сотрудниками, но как он мог их проконтролировать если он пошел обедать так же как и все. На основании материалов держгирпромнагляда прокуратура закрыла криминальное дело. Потом они приехали и попросили денег. Директор им отказал. Они сказали мы открываем криминальное дело и подадим запрос на кафедру охраны труда. Кафедра охраны труда дала итог по делу, при этом прокуратура на кафедру специально не подала всех материалов а именно удостоверений директора и сотрудников ОТ которые были получены в ЕТЦ. При этих условиях кафедра написала вывод что директор виноват больше чем водитель погрузчика. Открыли криминальное дело и передали в суд. Вот по этому спрашиваю на каком основании могу опротестовать вывод кафедры и помежет ли это опротестование делу, или выход один ставать на колени перед прокурором?
|
13.05.2012, 00:11 | #80 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 03.02.2010
Адрес: Украина
Сообщений: 276
Вы сказали Спасибо: 497
Поблагодарили 553 раз(а) в 158 сообщениях
|
А Вы можете нам прикрепить скан копии заключения кафедры ОТ?
Но ведь есть оригинал всех документов с описью и там должны быть все документы. |
Метки |
Охрана труда |
|
|