СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Охрана труда Разработка системы охраны труда на предприятии. Обязанности работодателя. Обязанности работников. Медицинские осмотры. Несчастные случаи. Профессиональные заболевания. Инструктажи. Инструкции по ОТ |
|
Опции темы |
26.09.2011, 14:13 | #41 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 17.11.2010
Сообщений: 526
Вы сказали Спасибо: 273
Поблагодарили 363 раз(а) в 247 сообщениях
|
Цитата:
значит не платились взносы в ФССНС, значит не застрахован,: http://zakon1.rada.gov.ua/cgi-bin/la...=1112-2004-%EF значит не наступил страховой случай,... список можете продлить сами итого - ничего вам не грозит, только, если только не наедет прокуратура. |
|
26.09.2011, 15:04 | #42 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 24.02.2011
Сообщений: 355
Вы сказали Спасибо: 1,386
Поблагодарили 285 раз(а) в 145 сообщениях
|
Он проработал почти год на этом предприятии, так что трудовые отношения можно доказать. В суде. Только нужно ли это делать? Если будут последствия травмы и нужно будет оформлять инвалидность то имеет значение где была получена травма?
|
26.09.2011, 16:03 | #43 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Или кто?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
26.09.2011, 16:23 | #44 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 24.02.2011
Сообщений: 355
Вы сказали Спасибо: 1,386
Поблагодарили 285 раз(а) в 145 сообщениях
|
Он ничего не собирается, он попал в больницу, его родственники не знают, как поступить. Нужно настаивать, что травма случилась на производстве или не стоит?
|
26.09.2011, 16:33 | #45 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Не знаю...вам видней там...
Я скажу Вам по великому секрету, на ушко, чтобы никто не слышал... Я знаю единицы предприятий, которые горят желанием оформить производственную травму.... Обычно, если это случается (а случается частенько...производство такое...), то договариваются с травмированным полюбовно, чтобы не было никакой производственной травмы....естественно , выплачивают работнику немалую премию....на лечение и тому подобное.... А там - сами смотрите....чтобы не сказали потом: Мотя насоветовала кучу....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Anre (27.09.2011) |
26.09.2011, 17:50 | #46 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 24.02.2011
Сообщений: 355
Вы сказали Спасибо: 1,386
Поблагодарили 285 раз(а) в 145 сообщениях
|
Ну что Вы, я очень ценю Ваше мнение. Принимать решение стараюсь взвешенно, не опираясь на один даже очень компетентный совет. А что все-таки по поводу оформления инвалидности (предположим худший вариант)?
|
26.09.2011, 18:01 | #47 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Еще ничего неизвестно, а вы уже - про инвалидность. Давайте будем бороться с трудностями по мере их поступления... Работник не оформлен, поэтому: Если будут доказывать трудовые отношения, и докажут, то пострадаете не только вы, а и сам работник...Он ведь ГОД не платил налоги!!! Ему это надо?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
27.09.2011, 11:20 | #48 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 17.11.2010
Сообщений: 526
Вы сказали Спасибо: 273
Поблагодарили 363 раз(а) в 247 сообщениях
|
|
27.09.2011, 13:46 | #49 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 24.02.2011
Сообщений: 355
Вы сказали Спасибо: 1,386
Поблагодарили 285 раз(а) в 145 сообщениях
|
Перелом сложный, всяко может быть.Сейчас никто гарантии никакой не может дать, ни тем более прогнозов.
|
27.09.2011, 16:21 | #50 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 17.11.2010
Сообщений: 526
Вы сказали Спасибо: 273
Поблагодарили 363 раз(а) в 247 сообщениях
|
|
Метки |
Охрана труда |
|
|