СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Охрана труда

Охрана труда Разработка системы охраны труда на предприятии. Обязанности работодателя. Обязанности работников. Медицинские осмотры. Несчастные случаи. Профессиональные заболевания. Инструктажи. Инструкции по ОТ

Ответ
 
Опции темы
Старый 26.09.2011, 14:13   #41
Anre
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 17.11.2010
Сообщений: 526
Вы сказали Спасибо: 273
Поблагодарили 363 раз(а) в 247 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Lorata Посмотреть сообщение
Подчеркиваю, есть нюансы. Парень не оформлен официально. Вопрос в том, если придется оформлять инвалидность, есть ли разница, вследствие производственной травмы это произошло или бытовой.
если не оформелен официально
значит не платились взносы в ФССНС,
значит не застрахован,:
http://zakon1.rada.gov.ua/cgi-bin/la...=1112-2004-%EF
значит не наступил страховой случай,...
список можете продлить сами
итого - ничего вам не грозит,
только, если только не наедет прокуратура.
Anre вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.09.2011, 15:04   #42
Lorata
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 24.02.2011
Сообщений: 355
Вы сказали Спасибо: 1,386
Поблагодарили 285 раз(а) в 145 сообщениях
По умолчанию

Он проработал почти год на этом предприятии, так что трудовые отношения можно доказать. В суде. Только нужно ли это делать? Если будут последствия травмы и нужно будет оформлять инвалидность то имеет значение где была получена травма?
Lorata вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.09.2011, 16:03   #43
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Lorata Посмотреть сообщение
Он проработал почти год на этом предприятии, так что трудовые отношения можно доказать. В суде.
Работник собирается доказывать в суде трудовые отношения?
Или кто?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.09.2011, 16:23   #44
Lorata
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 24.02.2011
Сообщений: 355
Вы сказали Спасибо: 1,386
Поблагодарили 285 раз(а) в 145 сообщениях
По умолчанию

Он ничего не собирается, он попал в больницу, его родственники не знают, как поступить. Нужно настаивать, что травма случилась на производстве или не стоит?
Lorata вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.09.2011, 16:33   #45
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Lorata Посмотреть сообщение
Нужно настаивать, что травма случилась на производстве или не стоит?
Не знаю...вам видней там...
Я скажу Вам по великому секрету, на ушко, чтобы никто не слышал...
Я знаю единицы предприятий, которые горят желанием оформить производственную травму....
Обычно, если это случается (а случается частенько...производство такое...), то договариваются с травмированным полюбовно, чтобы не было никакой производственной травмы....естественно , выплачивают работнику немалую премию....на лечение и тому подобное....
А там - сами смотрите....чтобы не сказали потом: Мотя насоветовала кучу....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Anre (27.09.2011)
Старый 26.09.2011, 17:50   #46
Lorata
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 24.02.2011
Сообщений: 355
Вы сказали Спасибо: 1,386
Поблагодарили 285 раз(а) в 145 сообщениях
По умолчанию

Ну что Вы, я очень ценю Ваше мнение. Принимать решение стараюсь взвешенно, не опираясь на один даже очень компетентный совет. А что все-таки по поводу оформления инвалидности (предположим худший вариант)?
Lorata вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.09.2011, 18:01   #47
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Lorata Посмотреть сообщение
А что все-таки по поводу оформления инвалидности (предположим худший вариант)?
Еще курочка в гнезде, а вы уже у печки - со сковородкой...
Еще ничего неизвестно, а вы уже - про инвалидность.
Давайте будем бороться с трудностями по мере их поступления...
Цитата:
Сообщение от Lorata Посмотреть сообщение
На предприятии трудится год, официально не оформлен.
Работник не оформлен, поэтому:
Цитата:
Сообщение от Anre Посмотреть сообщение
не наступил страховой случай,...
Если будут доказывать трудовые отношения, и докажут, то пострадаете не только вы, а и сам работник...Он ведь ГОД не платил налоги!!!
Ему это надо?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Anre (27.09.2011), Lorata (26.09.2011)
Старый 27.09.2011, 11:20   #48
Anre
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 17.11.2010
Сообщений: 526
Вы сказали Спасибо: 273
Поблагодарили 363 раз(а) в 247 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Lorata Посмотреть сообщение
А что все-таки по поводу оформления инвалидности (предположим худший вариант)?
а этот вопрос вам сначала нужно задать лечащему врачу, а потом уже его рассматривать.
Anre вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.09.2011, 13:46   #49
Lorata
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 24.02.2011
Сообщений: 355
Вы сказали Спасибо: 1,386
Поблагодарили 285 раз(а) в 145 сообщениях
По умолчанию

Перелом сложный, всяко может быть.Сейчас никто гарантии никакой не может дать, ни тем более прогнозов.
Lorata вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.09.2011, 16:21   #50
Anre
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 17.11.2010
Сообщений: 526
Вы сказали Спасибо: 273
Поблагодарили 363 раз(а) в 247 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Lorata Посмотреть сообщение
Перелом сложный, всяко может быть.Сейчас никто гарантии никакой не может дать, ни тем более прогнозов.
по предоставленной информации добавить ничего не могу, все что хотел написать по этому вопросу, уже написала Мотя.
Anre вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Охрана труда



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 01:13.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA