СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Охрана труда

Охрана труда Разработка системы охраны труда на предприятии. Обязанности работодателя. Обязанности работников. Медицинские осмотры. Несчастные случаи. Профессиональные заболевания. Инструктажи. Инструкции по ОТ

Ответ
 
Опции темы
Старый 05.07.2012, 13:41   #91
DDi
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для DDi
 
Регистрация: 03.02.2010
Адрес: Украина
Сообщений: 276
Вы сказали Спасибо: 497
Поблагодарили 553 раз(а) в 158 сообщениях
По умолчанию

Я узнавала на кафедре ОТ своего университета, сказали, что без лицензии они не имеют право заниматься такой деятельностью.
DDi вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.07.2012, 16:17   #92
smech
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 14.12.2010
Сообщений: 39
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 22 раз(а) в 12 сообщениях
По умолчанию

Відповідно ІНСТРУКЦІЇ про призначення та проведення судових експертиз та експертних досліджень , затверджена Наказ Міністерства юстиції України 08.10.1998 N 53/5 (у редакції наказу Міністерства юстиції України від 30.12.2004 N 144/5

1.8. Експертизи та дослідження проводяться фахівцями, які
мають відповідну вищу освіту, освітньо-кваліфікаційний рівень не нижче спеціаліста, пройшли відповідну підготовку в державних спеціалізованих установах, атестовані та отримали кваліфікацію
судового експерта з певної спеціальності і внесені до Державного реєстру атестованих судових експертів.

Последний раз редактировалось Yuliya; 06.07.2012 в 16:34. Причина: п. 2.10 Правил
smech вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо smech за это полезное сообщение:
DDi (07.07.2012)
Старый 25.07.2012, 11:46   #93
privity
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 25.03.2008
Сообщений: 57
Вы сказали Спасибо: 16
Поблагодарили 8 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, какую примерно сумму выплачивает Фонд соц.страхования в случае травмы работника (повреждение руки)? Наш травмированный по просьбе директора не сообщил о производственной травме, теперь необходимо выплатить ему компенсацию, но не знаем от какой суммы оттолкнуться.
privity вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.07.2012, 11:52   #94
Vadias
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.08.2010
Сообщений: 198
Вы сказали Спасибо: 107
Поблагодарили 82 раз(а) в 52 сообщениях
По умолчанию

я конечно могу ошибаться, но отталкивайтесь от суммы за лекарства, которые необходимо приобрести для операции и реабилитации больного.
я думаю, что если травма не очень серьездна, то 1500 - 2000 грн.
Vadias вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.07.2012, 17:41   #95
dautina
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 07.07.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 681
Вы сказали Спасибо: 1,242
Поблагодарили 434 раз(а) в 261 сообщениях
По умолчанию

Не забудьте о серьезности травмы и ее последствиях для работника. И желательна дополнительно материальная компенсация за "понимание ситуации для работодателя". Но я не сторонник подобного "утаивания" производственных травм. Из-за последствий для здоровья для будущей социальной защиты потерпевшего.
dautina вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.07.2012, 17:45   #96
Шутюр баад
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Шутюр баад
 
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
По умолчанию

Если без последствий, то ФССНВ- оплачивает только БЛ. и, теоретически, лекарства и стоимость лечения медучереждению, с поравкой на Конституцию страны.

Если последствия есть/будут/прогнозируются- расследуем, иначе будет плохо рано или поздно.

Премия за лояльность - сугубо на Ваше усмотрение.
Шутюр баад вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Шутюр баад за это полезное сообщение:
dautina (25.07.2012)
Старый 26.07.2012, 06:53   #97
privity
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 25.03.2008
Сообщений: 57
Вы сказали Спасибо: 16
Поблагодарили 8 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию

Спасибо за ответы, я сразу уточнила о серьёзности травмы, т.к. понимаю, что если бы это повлекло инвалидность (не дай Бог), то необходимо расследовать. А в нашем случае, как бы это ужасно не звучало, но сотруднику "выгоднее" получить компенсацию от предприятия, в т.ч. и за лояльность, чем выплаты от Соц.страха.
privity вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.07.2012, 13:20   #98
Шутюр баад
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Шутюр баад
 
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
По умолчанию

Проконсультируйтесь у травматолога, может ли травма иметь гипотетические последствия??
Шутюр баад вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.10.2012, 13:05   #99
p-belka
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 26.10.2012
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию травма на виробництві

Добрий день, підкажіть будь ласка, хто повинен видавати акти Н1 и Н5, внаслідок травми на виробництві(відрізало повністю праву руку).І взагалі, які документи повинні мати родичі потерпілого на руках?
p-belka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.10.2012, 14:34   #100
Шутюр баад
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Шутюр баад
 
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
По умолчанию

2 руководящих документа
Постанова КМУ 1232 от конца октября прошлого года.
Порядок возмещения ущерба ФССНВ.

тут очень много писать надо (
Да, н5 и Н1, при таких травмах пишет комиссия под эгидой Теруправления Держгирпромнагляду.

Последний раз редактировалось Шутюр баад; 26.10.2012 в 15:43.
Шутюр баад вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Шутюр баад за это полезное сообщение:
p-belka (26.10.2012)
Ответ

Метки
Охрана труда



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 00:28.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA