Заявление об увольнении - Страница 8 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Алька · 18.02.2010, 13:13

Добрый день.
А подскажите, если заявление на увольнение по собственному желанию написано от 17.02.2009г. и отправлено в управляющую компанию в этот же день по почте (заказным с уведомлением и описью вложения), от какой даты будет идти отсчет 2х недель? 17.02.09 или дата получения письма в компании (рег. входящего)?

ИринаП · 18.02.2010, 13:27

Отсчет будет идти от 17.02.2010, к тому же в заявлении должна быть указана дата предполагаемого увольнения 02.03.2010. Если приказ на увольнение будет подписан руководством и не будет никаких переносов дат и поблем с увольнением.

Алька · 18.02.2010, 13:35

А какие могут быть проблемы и разбирательства?! Согласно КЗоТ отработка две недели и не больше?! И если быть точными, то от 17.02.10г. две недели - то дата увольнения 03.03.2010

temka · 18.02.2010, 13:35

Думаю отсчет двух недель пойдет с момента регистрации этого заявления-письма как входящее, вернее с даты, которая будет в уведомлении что письмо вручено.

Цитата:

Сообщение от Алька

А какие могут быть проблемы и разбирательства?! Согласно КЗоТ отработка две недели и не больше?!

Не отработка,нет в КЗоТе такого понятия. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор предупредив письменно за две недели. Таким образом пока компания не получила ваше письмо - она формально не предупреждена, даже если вы стопядьдесят раз об этом сказалисвоему начальнику.
А почему заявление решили подавать именно таким образом?

EllE HRD · 18.02.2010, 14:52

если головная компания находится в другом городе, то:
1. Пишете заявление на бланке, визируете его у своего непосредственного руководителя, сканируете. Скан-копию направляете в ОК по корпоративной электронке, оригинал - почтой в головную компанию.
2. Если непосредственный руководитель также находится в другом городе, то сначала направляете ему заявление, он выражает свое согласие (положительный для Вас исход), а потом с этим согласием (в теле письма или на сканкопии опять же) направляете в ОК.
3. Созваниватесь с ОК и договариваетесь, какой датой будет произведено Ваше увольнение.

Вообще позвоните в ОК, уточните, как Вам дальше взаимодействовать. В каждом подразделении работают люди и везде с ними можно договориться.

ЗЫ. не забывайте ставить уведомление о прочтении в электронке.

Алька · 18.02.2010, 17:33

Спасибо, но в данной ситуации увольняестя генеральный директор, и от ОК мало что зависит, все решает собственник.

EllE HRD · 18.02.2010, 21:01

а с гендиром не было контракта?
и в любом случаем, разве собственник инопланетянин? с ним разве нельзя договориться?

JULIA26 · 19.02.2010, 09:18

В моей практике был такой случай, было написано заявление и отправлено секретарю собственника, только утром, в течении дня я созванивалась и уточняла подписал собственник заявление или нет, параллельно заявление отправила в ЦО ОК, что бы они тоже были в курсе событий и также в течении дня их теребила, концу дня заявление было подписано и принято решение отпустить человека с богом, а потом было целых две недели что бы найти замену и передать дела.

den_com · 19.08.2013, 11:33

Добрый день. Как правильно должно быть написано заявление, если работник планирует уйти 30.08, то он пишет - прошу уволить 30.08 и подает заявление 16.08 или он пишет - прошу уволить с 16.08 и подает его этого числа, а потом еще работает 2 недели?

Svetlana_K · 19.08.2013, 12:43

Правильно будет "Прошу уволить по собственному желанию 30.08.2013" и подать нужно за 2 недели до желаемой даты, т.е. 16.08.13.

18.02.2010, 13:27	#72
ИринаП Активный участник HR-Лиги Регистрация: 13.12.2007 Адрес: Украина, Киев Сообщений: 158 Вы сказали Спасибо: 21 Поблагодарили 42 раз(а) в 21 сообщениях	Отсчет будет идти от 17.02.2010, к тому же в заявлении должна быть указана дата предполагаемого увольнения 02.03.2010. Если приказ на увольнение будет подписан руководством и не будет никаких переносов дат и поблем с увольнением. __________________ Слеп не тот кто не видит, а тот кто не хочет видеть.

18.02.2010, 13:35	#73
Алька Новый участник HR-Лиги Регистрация: 17.02.2010 Сообщений: 8 Вы сказали Спасибо: 5 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	А какие могут быть проблемы и разбирательства?! Согласно КЗоТ отработка две недели и не больше?! И если быть точными, то от 17.02.10г. две недели - то дата увольнения 03.03.2010 Последний раз редактировалось Алька; 18.02.2010 в 14:15.

18.02.2010, 14:52	#75
EllE HRD Эксперт HR-Лиги Регистрация: 23.01.2008 Адрес: Харьков Сообщений: 2,857 Вы сказали Спасибо: 4,539 Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях	если головная компания находится в другом городе, то: 1. Пишете заявление на бланке, визируете его у своего непосредственного руководителя, сканируете. Скан-копию направляете в ОК по корпоративной электронке, оригинал - почтой в головную компанию. 2. Если непосредственный руководитель также находится в другом городе, то сначала направляете ему заявление, он выражает свое согласие (положительный для Вас исход), а потом с этим согласием (в теле письма или на сканкопии опять же) направляете в ОК. 3. Созваниватесь с ОК и договариваетесь, какой датой будет произведено Ваше увольнение. Вообще позвоните в ОК, уточните, как Вам дальше взаимодействовать. В каждом подразделении работают люди и везде с ними можно договориться. ЗЫ. не забывайте ставить уведомление о прочтении в электронке. __________________ Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут.

18.02.2010, 21:01	#77
EllE HRD Эксперт HR-Лиги Регистрация: 23.01.2008 Адрес: Харьков Сообщений: 2,857 Вы сказали Спасибо: 4,539 Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях	а с гендиром не было контракта? и в любом случаем, разве собственник инопланетянин? с ним разве нельзя договориться? __________________ Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут.

19.08.2013, 11:33	#79
den_com Участник HR-Лиги Регистрация: 28.01.2013 Сообщений: 13 Вы сказали Спасибо: 3 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Заявление на увольнение. Добрый день. Как правильно должно быть написано заявление, если работник планирует уйти 30.08, то он пишет - прошу уволить 30.08 и подает заявление 16.08 или он пишет - прошу уволить с 16.08 и подает его этого числа, а потом еще работает 2 недели?

18.02.2010, 13:13	#71
Алька Новый участник HR-Лиги Регистрация: 17.02.2010 Сообщений: 8 Вы сказали Спасибо: 5 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Добрый день. А подскажите, если заявление на увольнение по собственному желанию написано от 17.02.2009г. и отправлено в управляющую компанию в этот же день по почте (заказным с уведомлением и описью вложения), от какой даты будет идти отсчет 2х недель? 17.02.09 или дата получения письма в компании (рег. входящего)?

18.02.2010, 17:33	#76
Алька Новый участник HR-Лиги Регистрация: 17.02.2010 Сообщений: 8 Вы сказали Спасибо: 5 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Спасибо, но в данной ситуации увольняестя генеральный директор, и от ОК мало что зависит, все решает собственник.

19.02.2010, 09:18	#78
JULIA26 Участник HR-Лиги Регистрация: 08.02.2010 Адрес: г.Днепропетровск Сообщений: 55 Вы сказали Спасибо: 18 Поблагодарили 15 раз(а) в 6 сообщениях	В моей практике был такой случай, было написано заявление и отправлено секретарю собственника, только утром, в течении дня я созванивалась и уточняла подписал собственник заявление или нет, параллельно заявление отправила в ЦО ОК, что бы они тоже были в курсе событий и также в течении дня их теребила, концу дня заявление было подписано и принято решение отпустить человека с богом, а потом было целых две недели что бы найти замену и передать дела.

19.08.2013, 12:43	#80
Svetlana_K Ветеран HR-Лиги Регистрация: 11.01.2013 Адрес: Киев Сообщений: 596 Вы сказали Спасибо: 150 Поблагодарили 493 раз(а) в 265 сообщениях	Правильно будет "Прошу уволить по собственному желанию 30.08.2013" и подать нужно за 2 недели до желаемой даты, т.е. 16.08.13.