СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Нормирование и оплата труда

Нормирование и оплата труда Нормы труда. Формы и системы оплаты труда. Особенности оплаты труда. Премии. Бенефиты. Индексация заработной платы

Ответ
 
Опции темы
Старый 22.10.2009, 13:38   #1
Olg@
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 30.03.2009
Сообщений: 95
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 11 раз(а) в 7 сообщениях
По умолчанию Исполнительный лист отсутствует на нового сотрудника

Подскажите, такая ситуация. Пришел новый сотрудник. В устной форме сообщил, что он платит элементы и на предыдущей фирме находился исполнительный лист. К нам этот исп. лист должен поступить от исполнительной службы, но вот уже 2 месяца прошло, а исполнительного листа все нет. Выяснилось, что бухгалтерия фирмы, на которой до этого работал сотрудник, этот исполнительный лист не отправила в исполнительную службу и никак не уведомило эту службу об увольнении данного сотрудника, соответственно на данный момент исполнительная служба не знает о данном факте. Ответственность конечно на той фирме, но хотелось бы обезопасить нашу фирму и сотрудника. Возможно в данном случае, было бы целесообразно отправить письмо на предыдущее место работы сотрудника с уведомлением о том, что данный сотрудник работает теперь у нас и просьба направить его исполнительный лист в исп. службу и также отправить еще одно письмо в исполнительную службу с письмом о том, что теперь человек является сотрудником нашей фирмы? Буду благодарна за ваши мнения.
Olg@ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.10.2009, 13:50   #2
Дэйс
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 03.08.2009
Сообщений: 593
Вы сказали Спасибо: 98
Поблагодарили 233 раз(а) в 112 сообщениях
По умолчанию

зачем все это?

Родился Иван-царевич, а вместо пупка - гайка. Время шло, и настала пора жениться царевичу. Великий царь, отец царевича, издает указ: "Тот, кто избавит царевича от гайки, получит половину царства и большой чин при дворе." И вот приводят к царю одну старуху-колдунью. За обещанное вознаграждение она принимается избавлять царевича от гайки и дает такие указания слугам царя: "Поезжайте за черные горы, за ними найдете черную рощу, посреди чер- ной рощи найдете черное озеро, посреди черного озера стоит черный остров, на черном острове растет черная сосна, на черной сосне висит черный ларец, в черном ларце сидит черная утка, под уткой - черное яйцо. Ра зобьете яйцо - и в нем найдете черный гаечный ключ. Возьмете его и открутите царевичу гайку". Так слуги и поступили. Добыли ключ, приехали во дворец, открутили гайку, а у Ивана-царевича задница отвалилась.
Так выпьем же за то, чтобы не искать приключений на свою жопу.
Дэйс вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.10.2009, 13:59   #3
Olg@
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 30.03.2009
Сообщений: 95
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 11 раз(а) в 7 сообщениях
По умолчанию

Что все?
Olg@ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.10.2009, 14:00   #4
Alinochka
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Alinochka
 
Регистрация: 30.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 407
Вы сказали Спасибо: 492
Поблагодарили 188 раз(а) в 76 сообщениях
По умолчанию

А какие "элементы" он платит???
Извините, но просто не удержалась.
Alinochka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.10.2009, 14:01   #5
Olg@
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 30.03.2009
Сообщений: 95
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 11 раз(а) в 7 сообщениях
По умолчанию

) спешила, не элементы, а Алименты
Olg@ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.10.2009, 14:01   #6
Merilin
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Merilin
 
Регистрация: 19.02.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 43
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Классная сказка.
А чего же сам работник не чешется? По-моему это больше его проблемы. Давно бы уже съездил сам по местам боевой славы. А так страдает только бывшая. Опять же, у нас обычно именно бывшие и активируют такие дела. А этой что, не надо?
__________________
Кто бросает грязью в солнце, тому она падает на голову.
Merilin вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.10.2009, 14:06   #7
Olg@
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 30.03.2009
Сообщений: 95
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 11 раз(а) в 7 сообщениях
По умолчанию

Чего не чешется "бывшая" понятия не имею. А сотруднику получать на руки этот исполнительный лист нельзя

Т.е. я так поняла, что это вообще проблемы не предприятия и пока нам не прислали исполнительный лист, мы ничего никому не должны.
Поправьте, если что не так.

Последний раз редактировалось Iren@; 22.10.2009 в 14:15. Причина: об"єднала 2 пости в один - економлю місце ;)
Olg@ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.10.2009, 14:10   #8
Дэйс
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 03.08.2009
Сообщений: 593
Вы сказали Спасибо: 98
Поблагодарили 233 раз(а) в 112 сообщениях
По умолчанию

нарешті
Дэйс вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.10.2009, 14:16   #9
Olg@
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 30.03.2009
Сообщений: 95
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 11 раз(а) в 7 сообщениях
По умолчанию

Спасибо!
Тогда что посоветовать сотруднику? Устные обращения по предыдущему месту работы с просьбой прислать исполнительный лист в исполнительную службу ничем не заканчиваются.
Olg@ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.10.2009, 14:28   #10
Дэйс
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 03.08.2009
Сообщений: 593
Вы сказали Спасибо: 98
Поблагодарили 233 раз(а) в 112 сообщениях
По умолчанию

получил З/П, отправил жене на карточку, по почте, фельдъегерской почтой, на собачьей упряжке.....( сохраняя для себя при этом подтверждающие документы) сколько положено и спи спокойно, не тревожа ОК, и не нагружая окружающих
Дэйс вне форума   Ответить с цитированием
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 16:51.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA