СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке |
 |
|
|
Опции темы |
20.09.2010, 12:28
|
#21 |
|
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
КЗоТ:
Стаття 39-1. Продовження дії строкового трудового договору на невизначений строк Якщо після закінчення строку трудового договору (пункти 2 і 3 статті 23) трудові відносини фактично тривають і жодна із сторін не вимагає їх припинення, дія цього договору вважається продовженою на невизначений строк. Трудові договори, що були переукладені один чи декілька разів, за винятком випадків, передбачених частиною другою статті 23, вважаються такими, що укладені на невизначений строк. А Вы сможете потом договориться с работником на увольнение по собственному желанию ??? Где гарантии ?..
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение: | Мотя (20.09.2010) |
|
20.09.2010, 12:31
|
#22 | |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
   Да о том, же.... Только не о том, чтоб начать все по кругу....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. Последний раз редактировалось Мотя; 20.09.2010 в 13:11. |
|
|
|
|
|
20.09.2010, 13:34
|
#23 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях
|
Прдовження дії та переукладення це абсолютно різні правові аспектиї....
" Якщо після закінчення строку трудового договору (пункти 2 і 3 статті 23) трудові відносини фактично тривають і жодна із сторін не вимагає їх припинення, дія цього договору вважається продовженою на невизначений строк." Жодна з сторін не вимагає припинення, сторони згодні на продовження з послідуючим припиненням. Хіба це заборонено даною статтею - ні, тому дозволено. Переукладення - це абсолюнто інше. |
|
|
|
|
20.09.2010, 14:03
|
#24 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Стаття 23. Строки трудового договору
Трудовий договір може бути: 1) безстроковим, що укладається на невизначений строк; 2) на визначений строк, встановлений за погодженням сторін; 3) таким, що укладається на час виконання певної роботи. Других видов (по срокам) НЕТ !!! Поэтому в данном случае второй вид превратится в первый, а увольнение по первому - только на общих основаниях !!!
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
|
|
|
20.09.2010, 14:23
|
#25 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Та-а-ак....
И объясните мне, зачем тогда издавать приказ на ПРОДОВЖЕННЯ СТД? Если ни одна из сторон не требует разрыва СТД? ПАэтому-то и сказано о продовженни в ст. 39-1 !!! И приказ тут не нужен никакой, так и продолжают работать, т.к.: рабоник на работу ходит, а собственник приказ об увольнении в положенный срок не издал, все! А вот перезаключать - это уже другая сторона медали.... И вот тут - это коварное: если 1 или два раза, "то превращаются брюки, брюки превращаются...."
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | anatol_ua (20.09.2010) |
|
20.09.2010, 14:45
|
#26 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях
|
Баян, уже баянили немеряно, начинать сначала нет ни желания ни времени...
|
|
|
|
|
20.09.2010, 15:41
|
#27 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
У меня - тож....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | chsm07@mail.ru (20.09.2010) |
